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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ (view source)
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''' Contenu archivé
L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
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[[File:BI image.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:BI_image.png|[[Bannière de la CFP - Image de trois personnes ayant un handicap différentes en souriant. Le logo du gouvernement du Canada figure dans le coin inférieur gauche.]]]]
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<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<ul class="navMenu"><li class="primary-btn active">[[Recruitment Campaign for Careers in Biology for Persons with Disabilities (Information Page for Candidates)/FAQ|English]]</li>
<li class="primary-btn ">[[Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / FAQ|Français]]</li>
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* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Nous discuterons ensuite avec vous de vos besoins : ne vous inquiétez pas, vos informations resteront confidentielles et nous ne vous demanderons que les informations relatives à cette étape du processus et aux aménagements dont vous avez besoin.
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant ce lien : [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]
* Étant donné que les besoins de chaque personne sont différents, nous ne pouvons pas confirmer le type de mesures que nous mettrons en place avant d'avoir discuté avec chaque candidat de ses besoins. Toutefois, certains exemples d'aménagements peuvent être un temps supplémentaire pour un examen ou un entretien, une pause supplémentaire pendant un examen ou un entretien, l'utilisation de versions papier-crayon des tests au lieu de tests sur ordinateur (ou vice versa), le recours à des interprètes pendant l'évaluation, l'accès à une version papier-crayon de l'application, l'accès à des copies en texte agrandi de la documentation, et plus encore. Vous pouvez en savoir plus en consultant: [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation - Canada.ca]
=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===
=== En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ? ===
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (PRI) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche.
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