Line 4: |
Line 4: |
| <!--The following line of code hides the page title--> | | <!--The following line of code hides the page title--> |
| {{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} | | {{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} |
− | <div style="font-size: 200%">'''DIS - 3 Month Team Objectives (July to September 2019)'''</div> | + | <div style="font-size: 200%">'''CSPS Digital Academy, Innovation Services - 3 Month Team Objectives '''</div> |
| + | {{DISnavbar}} |
| | | |
| + | {{Under review}} |
| + | <!-- HIDDEN SECTION - OUTDATED CONTENT |
| <div style="font-size: 125%">See [[DIS-SIN/Projects|Projects]] for more information.</div> | | <div style="font-size: 125%">See [[DIS-SIN/Projects|Projects]] for more information.</div> |
− | {{DISnavbar}}
| + | |
| + | =July to September 2019= |
| | | |
| == What do we want to accomplish as a team by the end of Sept? == | | == What do we want to accomplish as a team by the end of Sept? == |
Line 18: |
Line 22: |
| | | |
| [[#top| [ Top ]]] | | [[#top| [ Top ]]] |
− | | + | --> |
| == What would success look like? == | | == What would success look like? == |
| * Team is still having fun | | * Team is still having fun |
| * Organized development and clear roles | | * Organized development and clear roles |
− | * DIS work clearly understood by other people not on the team | + | * IS work clearly understood by other people not on the team |
| * Improved HR processes and onboarding | | * Improved HR processes and onboarding |
| | | |
Line 49: |
Line 53: |
| @fr|__NOTOC__ | | @fr|__NOTOC__ |
| __NOEDITSECTION__ | | __NOEDITSECTION__ |
− | {{underconstruction}}
| |
| <!--The following line of code hides the page title--> | | <!--The following line of code hides the page title--> |
| {{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} | | {{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} |
| + | <div style="font-size: 200%">'''Services d'innovation de l'Académie du numérique de l'ÉFPC - Objectifs de l'équipe de 3 mois '''</div> |
| + | {{DISnavbarFR}} |
| + | |
| + | {{En cours}} |
| + | <!-- HIDDEN SECTION - OUTDATED CONTENT |
| + | <div style="font-size: 125%">Voir [[DIS-SIN/Projects|Projets]] pour plus d'informations.</div> |
| + | |
| + | =Juillet à Septembre 2019= |
| + | |
| + | == Que voulons-nous accomplir en tant qu'équipe d'ici la fin de septembre? == |
| + | * EVALHALLA MVP1 |
| + | * DOL/BUSRIDES MVP1 |
| + | * Ultrapren MVP1 |
| + | * Modèles de documentation |
| + | * CORTEX POC |
| + | * Agile/Scrum les processus mis en œuvre et suivis |
| + | |
| + | [[#top| [ Haut de page ]]] |
| + | --> |
| + | == À quoi ressemblerait le succès? == |
| + | * L'équipe s'amuse encore |
| + | * Développement organisé et rôles clairs |
| + | * Le travail de SI est clairement compris par les autres personnes qui ne font pas partie de l'équipe. |
| + | * Amélioration des processus RH et de l'intégration |
| + | |
| + | [[#top| [ Haut de page ]]] |
| + | |
| + | == À quoi ressemblerait un échec? == |
| + | * L'épuisement professionnel de l'équipe |
| + | * Résultats négatifs pour l'équipe |
| + | * Résultat négatif en dehors de l'équipe |
| + | * Produit merdique |
| + | * Mauvaise réputation |
| + | |
| + | [[#top| [ Haut de page ]]] |
| + | |
| + | == Que pouvons-nous faire pour augmenter nos chances de succès et/ou diminuer le risque d'échec? == |
| + | * Définir clairement les rôles/responsabilités |
| + | * Maintenir un soutien positif de la direction |
| + | * Ne promettez pas trop et ne livrez pas trop peu |
| + | * Apprentissage continu |
| + | * Maintenir la cohésion de l'équipe |
| + | * Soyez stratégique dans le travail d'équipe. |
| | | |
− | Services d'Innovation Numérique (SIN)
| + | [[#top| [ Haut de page ]]] |
| | | |
| </multilang> | | </multilang> |