Difference between revisions of "Académie du numérique/Accélérateur du numérique EFPC"

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<h1 style="color:#3f2a56"><div id="Team"><strong>How to build your accelerator team</strong></div></h1>
 
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=== <big>Équipe de produit</big> ===
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=== <big>Product Team</big> ===
* <big>5-10 personnes</big>  
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* <big>5-10 people</big>  
* <big>Diversifiée et multidisciplinaire</big>
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* <big>Diverse & multidisciplinary</big>
* <big>Composées de :</big>  
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* <big>Should bring together:</big>  
**<big>1) experts en la matière du secteur d’activité ou du programme,</big>   
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**<big>1) Subject matter experts for the business line or program,</big>   
**<big>2) Analystes d’affaires, concepteurs ou gestionnaires de produit,</big>   
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**<big>2) Business analysts, designers, or product management,</big>   
**<big>3) Concepteurs/développeurs de solutions (il pourrait s’agir de concepteurs techniques, de concepteurs de service, de décideurs politiques, etc.)</big>
+
**<big>3) Solutions designers / developers (technical, service designers, policy makers, etc.)</big>
  
* <big>Les équipes de produits travailler aux problèmes qu’ils doivent régler à plein temps durant l’Accélérateur et idéalement, restent ensemble une fois le projet terminé</big>
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* <big>Product teams work on their problems <strong>full time</strong> during the Accelerator and ideally stay together once it is over</big>
 
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=== <big>Steering Team</big> ===
  
=== <big>Équipe de direction</big> ===
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* <big>1 executive champion who participates <strong>part time</strong> in accelerator activities and fully supports the work of the product team</big>
 
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* <big>2-4 other executive supporters who form a governance body and help support the work of the team through: a</big><big>pprovals</big><big>, guidance, unblocking, feedback, upward briefing, and funding.</big>
* <big>1 cadre champion qui participe à temps partiel aux activités liées à l’Accélérateur et soutient pleinement les travaux de l’équipe de produits</big>
 
* <big>2-4 autres cadre de soutien qui forment un organe de gouvernance et aident à soutenir les travaux de l’équipe au moyen : d’approbations, de directives, de déblocage, de rétroaction, de comptes rendus aux supérieurs, de financement</big>
 
 
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=== <big>Corporate Partners</big> ===
  
* <big>Les personnes de votre organisation (ou de l’extérieur) qui soutiennent l’équipe de produit dans la mise en œuvre de sa solution.</big>
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* <big>Enablers and partners who can support the product team in delivering their solution</big>
  
* <big>Il pourrait s’agir d’experts des Services ministériels, du domaine juridique, du domaine de la sécurité, des politiques, des communications ou autres types d’expertise</big>
+
* <big>Could include: corporate services, security, legal, policy, communications or other forms of expertise</big>
 
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<h1 style="color:#3f2a56"><div id="Right Problems"><strong>Problèmes adéquats pour l’Accélérateur</strong></div></h1>
 
<h1 style="color:#3f2a56"><div id="Right Problems"><strong>Problèmes adéquats pour l’Accélérateur</strong></div></h1>

Revision as of 16:17, 19 August 2021


CSPS Digital Accelerator.png
Aperçu du programme Former votre équipe Choisir votre problème Histoire de l’Accélérateur Partenaires Notre équipe


Mot de bienvenue

L’Accélérateur du numérique de l’EFPC est une expérience d’apprentissage transformatrice conçue pour les équipes de produit, y compris leurs dirigeants, qui souhaitent faire l’essai de méthodes plus collaboratives, plus ouvertes, plus centrées sur la personne et plus itératives pour définir les problèmes et trouver des solutions à l’ère du gouvernement moderne. Il combine des ateliers pratiques, de l’apprentissage entre pairs, de l’encadrement et du mentorat en vue d’appuyer les équipes alors qu’elles explorent de véritables problèmes opérationnels, créent des prototypes et testent des solutions auprès des utilisateurs.

L’Accélérateur s’appuie sur le succès des deux premières cohortes du programme Excellence de l’Académie du numérique de l’EFPC. Nous avons procédé à son lancement au printemps 2021 en recrutant des équipes entières et préétablies. Nous planifions actuellement la deuxième cohorte du programme de l’Accélérateur, qui débutera à l’hiver 2022.

Objectifs

Decorative image - hand using a pencil to write
Apprentissage par la pratique

Les équipes bénéficient d’occasions concrètes de mettre en pratique leurs nouvelles compétences grâce à la conception, au prototypage et à la mise à l’essai de solutions qui répondent à un vrai problème opérationnel touchant leur ministère.

Decorative image - a lock unlocked
Faire tomber les barrières
Nous cherchons à faire tomber les barrières dans notre façon de travailler, de collaborer, d’apprendre et d’innover. L’Accélérateur est constamment en train d’explorer, de mettre au point et de tester une variété d’outils, de ressources, d’ateliers et d’activités afin de créer des équipes plus à l’aise avec les technologies numériques au sein de la fonction publique.


Decorative image - muscle
Changer en toute confiance
La modernisation exige des changements, et nous reconnaissons l’importance de changer en toute confiance. Si les gens sont d’abord mis en confiance, ils pourraient être plus disposés à accepter le changement et à participer plus activement à sa création.


Decorative image - four hands connected
Collaborer pour réussir
La collaboration est essentielle à la recherche et au prototypage réussis de solutions tout au long du programme de l’Accélérateur. Nous sommes constamment en train d’explorer et de tester une variété d’outils, d’activités et d’ateliers qui favorisent la collaboration.

Decorative image - three people with a lightbulb on top of their heads
Concevoir une expérience habilitante

Les meilleurs produits et services sont centrés sur la personne et conçus pour et avec les utilisateurs. Ce principe s’applique aussi à l’Accélérateur. Nous concevons des expériences en pensant à nos participants, et nous les soutenons à chaque étape du processus en leur offrant un encadrement et du mentorat afin qu’ils vivent une expérience enrichissante et habilitante. Nous donnons aux équipes les compétences et les outils dont elles ont besoin pour modifier leur façon de travailler, de créer et d’échanger.




Aperçu du programme

Digital accelerator overview of winter 2022 program

French translation coming soon / traduction française à venir


Intégration et renforcement des compétences (2 semaines)

  • Renforcement de l’esprit d’équipe
  • Séances sur les compétences
  • Présentation des nouveaux produits


Exploration de la conception (3 semaines)

  • Définition des problèmes
  • Idéation
  • Pensée conceptuelle et recherche par l’utilisateur


Apprentissage approfondi (2 semaines)

  • Possibilités d’apprentissage ciblé
  • Planification des prototypes
  • Préparation en vue de la première présentation de promotion


Élaboration du prototype (3 semaines)

  • Élaboration et mise à l’épreuve des prototypes avec les utilisateurs


Suivi (3 à 6 mois)

  • Les produits progressent vers la phase bêta ou la production
  • Accès aux coachs et aux mentors
  • Accès à la formation continue



How to build your accelerator team

Decorative image - lego blocks

Product Team

  • 5-10 people
  • Diverse & multidisciplinary
  • Should bring together:
    • 1) Subject matter experts for the business line or program,
    • 2) Business analysts, designers, or product management,
    • 3) Solutions designers / developers (technical, service designers, policy makers, etc.)
  • Product teams work on their problems full time during the Accelerator and ideally stay together once it is over
Decorative image - steering wheel

Steering Team

  • 1 executive champion who participates part time in accelerator activities and fully supports the work of the product team
  • 2-4 other executive supporters who form a governance body and help support the work of the team through: approvals, guidance, unblocking, feedback, upward briefing, and funding.
Decorative image - shaking hands

Corporate Partners

  • Enablers and partners who can support the product team in delivering their solution
  • Could include: corporate services, security, legal, policy, communications or other forms of expertise

Problèmes adéquats pour l’Accélérateur

French translation coming soon / traduction française à venir

checkmark
An actual problem – process, service, issue, or challenge – to be improved
checkmark
Doesn’t have an obvious, simple solution
checkmark
Has room for exploration, space to pivot, and flexible timelines
checkmark
Has a team that will continue to work on a solution once the accelerator ends
checkmark
Is related to the core work of your organization – internal or external
checkmark
Has a business owner open to solution ideas that go beyond the usual
checkmark
Has usable and accessible data to inform exploration and solutions
checkmark
Has the potential to change how people think about and do work
checkmark
Has organizational support and buy-in
checkmark
Has access to users to co-design, explore, and gather insights from
checkmark
Can be explored and shared publicly, with a team who can work in the open
checkmark
Has a manageable scope


Quel problème n’est pas adéquat?

x
A pre-determined solution
x
A large-scale complex problem with many dependent pieces
x
A pre-existing project with fixed timelines and requirements
x
A team that will not continue working on their solution post-Accelerator
x
No access to users to collaborate with or be informed by
x
Is classified and/or cannot be shared openly with other teams or the broader public service

Histoire de l’Accélérateur

Au printemps 2021, l’EFPC a accueilli la première cohorte d’équipes d’accélérateurs dans le cadre d’une expérience d’apprentissage pratique et entièrement virtuelle de 13 semaines. Au total, cinq équipes issues des quatre ministères suivants y ont participé :

  • Agence du revenu du Canada (ARC)
  • Ministère des Pêches et des Océans (MPO)
  • Ministère de la Défense nationale (MDN)
  • École de la fonction publique du Canada


Les équipes de cette cohorte se sont concentrées sur les défis et les solutions internes, notamment l’accueil des nouveaux employés, la simplification des processus d’approvisionnement, l’amélioration de l’accès interne aux données, le soutien à la formation et à l’apprentissage des employés, et la prise de décisions opérationnelles à l’aide de données et de renseignements.


Les participants ont travaillé en équipe pour cerner les besoins de leurs utilisateurs, améliorer leurs compétences numériques, explorer les problèmes sous plusieurs angles, trouver différentes pistes de solution, créer des prototypes et faire des essais auprès des utilisateurs. À la fin du programme, les équipes ont présenté leurs solutions à plus de 400 fonctionnaires de tout le pays qui ont participé à la journée de démonstration.


Vous souhaitez en apprendre davantage sur les solutions et les expériences des équipes? Cliquez sur les liens ci dessous.


Équipe MDN Armée – Transformation numérique de l’Armée canadienne

Équipe ARC – Zone d’apprentissage de l’ARC

Équipe EFPC – Portail en matière d’approvisionnement

Équipe MPO – Amélioration de l’expérience de bienvenue  


Partenaires

Nous remercions nos partenaires actuels pour leur soutien. Si votre équipe souhaite se joindre au programme de l’Accélérateur, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour en discuter. La participation à l’Accélérateur commence par un partenariat. Nous sommes impatients de travailler avec vous!

National Defence logo




Canada Revenue Agency logo




Transport Canada logo



Fisheries and Oceans Canada logo




Équipe de l’Accélérateur du numérique de l’EFPC

Nick Scott avatar
Nick Scott
Executive Lead
Zoe Langevin avatar
Zoe Langevin
(position title)
Robyn Paton avatar
Robyn Paton
(position title)
Val Gaudreault avatar
Val Gaudreault
(position title)
Christina Bondi avatar
Christina Bondi
(position title)
Khalid Egeh avatar
Khalid Egeh
(position title)



Pour des questions d'ordre général, contactez l'Accélérateur du numérique de l'EFPC.




Canada logo.png