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=====<big>Ressources</big>=====

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<big>~~Disponible sous peu~~.</big>

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<big>[[:File:Exemple des Questions.docx|Exemple des questions]]</big>

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<big>[[:File:Mentorat éclair pour les étudiants - instructions pour les mentors.docx|Instructions pour les mentors]]</big>

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<big>[[:File:Instructions pour les mentorés.docx|Instructions pour les mentorés]]</big>

==='''<big>QUI :</big>'''===

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==='''<big>QUAND :</big>'''===

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<big>'''Séance 1 (en anglais) :''' mercredi le 15 juin de 17 h 00 à 18 h 30 (HAE) ~~'''*[https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0kfuutqjwoHNb7zA-eiZ40xXuA0IZyL2H- Le lien d'inscription]*'''~~</big>

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<big>'''Séance 1 (en anglais) :''' mercredi le 15 juin de 17 h 00 à 18 h 30 (HAE)</big>

{| class="wikitable"

|Alicia Seifert

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|Rebecca Tardif

|}

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<big>'''Séance 2 (en français) :''' jeudi le 16 juin de 12 h 30 à 14 h 00 (HAE) ~~'''*[https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0odOqqrj0jGNCRS5VtklmBZJg248KMmyqA Le lien d'inscription]*'''~~</big>

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<big>'''Séance 2 (en français) :''' jeudi le 16 juin de 12 h 30 à 14 h 00 (HAE)</big>

{| class="wikitable"

|Audrey-Anne Racine

Line 86: Line 90:

|Dave Weatherall

|Jean Cardinal

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|~~Paul Keller~~

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|François Napoli

|Stephanie Anne Leclerc

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Line 97: Line 101:

|Mathieu Vienneau

|Dienabou Sow

−

|

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|Isabelle Nault

|}

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<big>'''Séance 3 (en anglais) :''' jeudi le 16 juin de 14 h 30 à 16 h 00 (HAE) ~~'''*[https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0qcO6rqz8uE9YDMo7Q8eLtpz5qxTvmDm58 Le lien d'inscription]*'''~~</big>

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<big>'''Séance 3 (en anglais) :''' jeudi le 16 juin de 14 h 30 à 16 h 00 (HAE)</big>

{| class="wikitable"

|Albee (Ying) Zhan

Line 113: Line 117:

|Pamela Chu

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|~~Amanda Bernardo~~

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|Frank Assu

|Joeigh Parker

Line 127: Line 131:

|Bruce Lonergan

|Harlen Card

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|~~Katherine Cole~~

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|Justin Matthews

|Mark Lindsay

|Stephanie Percival

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|Conseillère principale

|Emploi et Développement social Canada

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|J’ai commencé à travailler à la Fonction publique en juin 2000 au Programme du Travail, et j’y ai travaillé pendant 14 ans. J’ai débuté ma carrière en tant qu’adjointe administrative au sein de l’unité de Santé et Sécurité au travail. Par la suite, j’ai monté les échelons en devenant adjointe exécutive pour le Directeur général, d’où la Partie II et Partie III du Code canadien du Travail faisait partie du portfolio, ainsi que le service de protection des incendies. Suite à cela, j’ai travaillé au bureau du Sous-ministre ~~adjointe~~ du Travail, Conformité Opération et Développement du Programme en tant que Adjointe Exécutive au Sous-ministre adjoint. J’ai ensuite fait le pas et changé complètement de ~~programme~~, et je suis devenue Conseillère en apprentissage au sein du Collège@EDSC; pour finalement devenir Conseillère Principale, pour la Directrice générale du Bureau de l’Accessibilité et Collège à EDSC.

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|J’ai commencé à travailler à la Fonction publique en juin 2000 au Programme du Travail, et j’y ai travaillé pendant 14 ans.

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J’ai débuté ma carrière en tant qu’adjointe administrative au sein de l’unité de Santé et Sécurité au travail. Par la suite, j’ai monté les échelons en devenant adjointe exécutive pour le Directeur général, d’où la Partie II et Partie III du Code canadien du Travail faisait partie du portfolio, ainsi que le service de protection des incendies.

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Suite à cela, j’ai travaillé au bureau du Sous-ministre adjoint – Programme du Travail, Conformité Opération et Développement du Programme en tant que Adjointe Exécutive au Sous-ministre adjoint.

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J’ai ensuite fait le pas et changé complètement de rôle et de Direction générale, et je suis devenue Conseillère en apprentissage au sein du Collège@EDSC; pour finalement devenir Conseillère Principale, pour la Directrice générale du Bureau de l’Accessibilité et Collège à EDSC.

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|Emploi et Développement social Canada

|J’ai commencé ma carrière à 16 ans au gouvernement dans le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETÉ) et durant mes premières années, j’ai fait plusieurs secteurs d’activités au sein de différents ministères pour ensuite me spécialiser dans le domaine des finances. L’éventail de possibilités offertes par le gouvernement m’ont appelé à venir travailler pour Emploi et Développement social Canada (EDSC) en 2008 où j’ai cheminé dans les différents postes pour ensuite atteindre des postes de gestion. Je suis directeur d’un secteur des comptes payables nationaux depuis bientôt 6 ans et j’ai eu l’occasion d’accueillir plusieurs jeunes nouveaux fonctionnaires au sein de mon équipe. J’ai 38 ans et je suis toujours aussi motivé de contribuer à la livraison de programmes du ministère que lors de mon premier jour où j’ai eu ma première lettre d’offre. Au plaisir de vous rencontrer!

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|Directrice, Opération des services de la Rémunération

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|Emploi et Développement social Canada

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|Isabelle Nault (Elle/She/Her) a près de 19 ans d’expérience à la fonction publique. Elle a débuté avec l'Agence Parcs Canada où elle a passé près de 13 années dans divers rôles des RH. Elle trouve sa passion comme analyste d'affaire principale avec les systèmes RH ou elle commence déjà à s’impliquer auprès de comités interministériels. Engagée dans plusieurs projets d'envergure lors des années de lancement du système de paie Phoenix, elle continuera sa route auprès du Secrétariat du Conseil du trésor (TBS/SCT). Elle élargira sa vision stratégique durant ces 4 années, entre autres comme propriétaire d'affaire de MesRHGC ainsi que Directrice en gestion de changement et engagement des clients auprès de tous les ministères pour le dossier RH-à-Paie. Elle s'est jointe à Emploi et Développement social Canada (EDSC) comme Directrice de la rémunération depuis maintenant 18 mois. Elle dirige actuellement une équipe de plus de 220 employés et adore œuvrer dans des équipes où elle peut aider les employés à se développer et participer à accroitre leur vision pour devenir les leaders de demain.

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|Commission de la fonction publique du Canada

|Murielle Swift a débuté sa carrière à la fonction publique fédérale en 2008 en tant qu’évaluatrice de langue seconde, au bureau de Montréal de la Commission de la fonction publique (CFP). En 2017, elle a changé de carrière pour devenir conseillère en ressources humaines (RH). Elle a été promue conseillère principale RH pour le centre d’expertise du développement des produits de talents en 2021.

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~~|'''Paul Keller'''[[File:PaulKellerMentor.jpg|alt=|165x165px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:PaulKellerMentor.jpg|center|frameless]]~~

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~~|Chargé de projets~~

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~~|Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec~~

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|Paul est un codirigeant du Réseau FlexGC, où il est impliqué depuis avril 2020. Il a su depuis développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail flexible, ce qu’il partage ouvertement à travers divers ateliers, présentations et les produits et services qu’ils aident à conceptualiser.

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|'''Sylvie Page'''

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|Coordonnateur par intérim de la formation

|Service Correctionnel du Canada

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|~~À venir~~

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|Diplômé de l'Université de Moncton avec un baccalauréat en Administration des Affaires, Alex a commencé sa carrière gouvernementale avec l'École de la Fonction Publique du Canada en 2018. Toujours ouvert à de nouvelles expériences, il a travaillé sur différents réseaux tels que la Communauté Nationale des Gestionnaires, ainsi que le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick. Cela l'a amené à travailler au Service Correctionnel du Canada dans le domaine de l'apprentissage et du perfectionnement, ainsi qu'un passage à la direction des services de santé. En dehors du travail, Alex est un passionné de sport et un amoureux du plein air.

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|'''Veronique Boudreau'''

Hayleyellis

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2022 Mentorat éclair pour les étudiants (view source)

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