Dites moins, obtenez plus: Maîtriser la négociation efficace

Bureau de diversité et l'inclusion | DEAPCM 2024 | EN

Description de l'événement

Rejoignez-nous pour une classe de maître engageante et transformatrice. Cette classe de maître permettra aux participants d'acquérir les compétences essentielles en matière de négociation afin d'obtenir des résultats positifs dans divers scénarios professionnels. Dans le monde complexe et multiforme de la fonction publique et de la défense, la maîtrise de l'art de la négociation est cruciale pour faire avancer les objectifs stratégiques, résoudre les conflits et favoriser la collaboration. Cette session vous permettra d'acquérir des connaissances précieuses sur les principes d'une négociation efficace, d'apprendre à gérer des conversations difficiles et de développer la confiance nécessaire pour parvenir à des solutions gagnant-gagnant.

Cette classe de maître vous fournira les outils nécessaires pour négocier avec clarté, précision et efficacité.

Enseignant de la Classe de maître - Gérard Étienne

Gérard Étienne, Keynote Speaker, Human Resource Consultant, Diversity and Inclusion Expert

Surnommée « la négociatrice » lorsqu'elle était enfant, Fotini a exercé ces compétences toute sa vie. Qu'il s'agisse de collectes de fonds à l'école ou d'emplois extrascolaires, elle a perfectionné la persuasion et la communication aussi longtemps qu'elle s'en souvienne. Plus tard, après avoir possédé et géré pendant dix ans de petites entreprises dans le secteur du commerce de détail, elle a affiné ses compétences en matière de négociation dans le monde de l'entreprise, dans l'industrie des biens de consommation emballés, avant de devenir consultante en gestion. Fotini a créé un cabinet de conseil en négociation couronné de succès pour une autre entreprise internationale avant de se mettre à son compte. Bien qu'elle n'ait pas eu l'intention de se remettre à son compte, il lui a été difficile de résister lorsque d'anciens clients l'ont contactée, surtout lorsque HarperCollins l'a appelée pour lui demander d'écrire son premier livre ! Grâce aux relations incroyables qu'elle a nouées, Fotini a fait de sa passion pour aider les gens une carrière.

Fotini est passionnée par l'idée d'aider les gens à acquérir la confiance nécessaire pour relever les défis qui se présentent à eux, et elle s'intéresse tout particulièrement à l'autonomisation des femmes et des groupes défavorisés. Lorsqu'elle n'est pas avec des clients ou des étudiants, elle cherche des moyens de mettre son expérience au service d'initiatives utiles à but non lucratif, telles que Up With Women, qui aide les femmes récemment sans-abri à reconstruire leur carrière plus rapidement, le Network of Executive women, qui fait progresser toutes les femmes, et ses propres camps d'autonomisation pour les filles, qui visent à combler le fossé entre les hommes et les femmes avant qu'il ne se creuse. Fotini a été nommée l'une des 40 meilleures personnes de moins de 40 ans par la Greek America Foundation et a reçu le prix national d'inclusion du Network of Executive Women (aujourd'hui NextUp) pour ses efforts.

Un engagement inégalé en faveur de l'excellence a été la clé de millions de dollars de bénéfices pour les entreprises clientes qui ont fait appel à Fotini. En matière de conseil et de formation, une approche unique ne suffit pas pour aider les gens à atteindre leurs objectifs. Les théories et les modèles ne suffisent pas à aider les gens à atteindre leurs objectifs, ce sont ses liens pratiques avec le monde réel qui rendent les leçons transférables à des circonstances uniques.

L'écoute et l'empathie dont elle fait preuve à l'égard des étudiants ont conduit à des évaluations de cours constamment élevées de la part des étudiants en MBA de Fotini et à des éloges de la part du doyen et de la faculté de la Schulich School of Business.

Les auditoires qui prennent la parole en public s'intéressent au contenu de Fotini parce qu'il s'applique à toutes les personnes présentes dans la salle, et pas seulement à un groupe dominant. Cet engagement en faveur de l'excellence va de pair avec l'engagement de donner à l'auditoire quelque chose qu'il peut appliquer dès qu'il sort de la salle. Les réactions positives, les histoires de réussite et les messages personnels des membres de l'auditoire confirment l'efficacité de ses idées.

Co-animatrices

Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale

Samantha a passé 20 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement.

Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne elle est née au Guyane, dans l’Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.

Suzan Richards, conseillère principale de programme, Bureau du SMA, Établissement, Intégration et Affaires francophones, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Fondatrice du Cultural Arts Studio, Suzan est également une artiste professionnelle et une gardienne du savoir culturel dans le domaine de la danse afro-caribéenne. Elle s'est engagée à préserver et à partager la culture afro-caribéenne jusqu'à aujourd'hui et organise actuellement des ateliers au Centre national des arts où les danses d'Afrique et des Caraïbes sont partagées et célébrées.

En outre, Suzan siège au conseil d'administration de Multicultural Arts In Schools and Communities (MASC), une organisation locale à but non lucratif qui offre aux écoles et aux communautés des expériences artistiques qui éveillent le processus créatif, approfondissent la sensibilisation culturelle, encouragent l'engagement et donnent une démonstration vivante de la diversité du Canada. Vous pouvez également la retrouver sur Rogers-22 en tant qu'animatrice de Caribbean Calendar dans le cadre de leur programme Cultural Mosaic.

Suzan est fière d'avoir reçu le prix 2022-100 Most Accomplished Black Canadian Women, décerné par l'honorable Jean Augustine, et le prix Canada International Black Women Excellence (CIBWE) - Top 100 Black Women to Watch of 2022 (Les 100 femmes noires à surveiller en 2022).