Changes

<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca Contact] | [[Diversity and Inclusion Office|EN]]</span><br></big>'''</div>[[File:D&I_Office.png|alt=|1168x1168px]]

<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca Contact] | [[Diversity and Inclusion Office|EN]]</span><br></big>'''</div>[[File:D&I_Office.png|alt=|1168x1168px]]

<big>Le Groupe des matériels s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et que traite les employés de manière équitable. Grâce à diverses activités et initiatives, le Bureau de la diversité et de l'inclusion se consacre à faire progresser la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de notre organisation.</big>

<big>Le Groupe des matériels s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et que traite les membres de manière équitable. Grâce à diverses activités et initiatives, le Bureau de la diversité et de l'inclusion se consacre à faire progresser la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de notre organisation.</big>

=='''<big>[[:en:File:French_2022_Vision_-_3_p.png|3 priorités - 2022 vision]]</big>'''==

=='''<big>[[:en:File:French_2022_Vision_-_3_p.png|3 priorités - 2022 vision]]</big>'''==

=== <big>[[Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA)|'''Le program des cercles de mentorat : Diriger en soulevant les autres 2022''']]</big> ===

=== <big>[[Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA)|'''Le program des cercles de mentorat : Diriger en soulevant les autres 2022''']]</big> ===

Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux employés de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.

Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux membres de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.

===  '''<big>[[Assemblée générale de la diversité et inclusion]]</big>''' ===

===  '''<big>[[Assemblée générale de la diversité et inclusion]]</big>''' ===

===  '''<big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|Le program des cercles de mentorat : Diriger en soulevant les autres 2021]]</big>''' ===

===  '''<big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|Le program des cercles de mentorat : Diriger en soulevant les autres 2021]]</big>''' ===

En tant que leader dans notre communauté, l'équipe de la diversité et de l'inclusion fait appel à vous pour rejoindre le programme « Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA) ». Ce programme de dix semaines offre aux employés une plateforme leur permettant d'établie des contacts avec des collègues et des dirigeants du Groupe du matériel et de la fonction publique, tout en développant des compétences interpersonnelles, des compétences clés en leadership et en trouvant des possibilités de développement de carrière.

En tant que leader dans notre communauté, l'équipe de la diversité et de l'inclusion fait appel à vous pour rejoindre le programme « Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA) ». Ce programme de dix semaines offre aux membres une plateforme leur permettant d'établie des contacts avec des collègues et des dirigeants du Groupe du matériel et de la fonction publique, tout en développant des compétences interpersonnelles, des compétences clés en leadership et en trouvant des possibilités de développement de carrière.