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Liz est juriste de formation et défenseure dans l'âme. Ses trois mots préférés sont "pourquoi?" et pourquoi pas?" Son mantra est "La mission avant la popularité". Elle défie le statu quo et croit au pouvoir des mouvements populaires.

Liz est juriste de formation et défenseure dans l'âme. Ses trois mots préférés sont "pourquoi?" et pourquoi pas?" Son mantra est "La mission avant la popularité". Elle défie le statu quo et croit au pouvoir des mouvements populaires.

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|Stan Decayette

|Iftin Daud

|Stan Decayette se consacre à la création de lieux de travail sains, sûrs et productifs pour tous. Il a plus de 22 ans d'expérience dans le secteur public, principalement dans des postes de direction. Il est représentant syndical, animateur du Programme d'apprentissage mixte (PAM) du Conseil du Trésor et des syndicats, coprésident de son comité de santé et de sécurité au travail et ardent défenseur de la santé mentale et des milieux de travail sains. Stan Decayette a été membre de l'équipe de base du Caucus fédéral des employés noirs (FBEC). Il est né et a grandi dans la région de Montréal et est l'heureux père d'un enfant de 12 ans qu'il élève seul.   

|Iftin Daud est une fière musulmane noire, une mère et un mentor. Elle est gestionnaire de programme pour le Fonds du Canada pour la présentation des arts dans la région de l'Ontario. Elle possède plus de 19 ans d'expérience dans la fonction publique et 17 ans au sein de Patrimoine canadien (PCH). Elle possède une connaissance approfondie de la prestation des programmes, car elle a travaillé dans tous les programmes offerts dans sa région.

 

 

Elle est l'une des cofondatrices et la coprésidente actuelle du Réseau des employés noirs de PCH. Ce réseau est un collectif d'employés noirs de PCH. Les coprésidents ont décidé de se réunir dans un espace sûr pour partager leurs expériences et trouver des pistes communes pour combattre le racisme anti-noir systémique à PCH. Ils ont également lancé un cadre de travail anti-noir dans leur région. En tant que coprésidente, elle travaille en étroite collaboration avec la haute direction (sous-ministre et sous-ministre adjoint) dans les régions et l'administration centrale pour défendre le réseau.

 

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