| Line 94: |
Line 94: |
| | |Un ensemble d'intervenants locaux | | |Un ensemble d'intervenants locaux |
| | |- | | |- |
| − | |-
| |
| − | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
| |
| − | |'''Charlottetown - 1 mars 2023'''
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
| − | |-
| |
| − | |-
| |
| − | | colspan="4" |'''Sessions précédentes'''
| |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Montreal - Le 15 novembre'''
| |
| − | Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière O #240
| |
| − |
| |
| − | Montreal, Quebec
| |
| − |
| |
| − | H5A 1K6
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
| − |
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/brad-bos-573b014b/ Bradley Bos]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/constantinavarvaresos/ Constantina (Tina) Varvaresos]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/alanna-miller-22a4141b2/ Alanna Miller]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/catherine-lovatt-smith-3681b564/ Catherine Lovatt-Smith]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
| |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Toronto - Le 18 novembre'''
| |
| − | OPS Building
| |
| − |
| |
| − | 315 Front Street West
| |
| − |
| |
| − | Toronto, Ontario
| |
| − |
| |
| − | M5V 3A4
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
| − |
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/khadeja-elsibai/ Khadeja Elsibai, MPPAL]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
| |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Halifax - Le 23 novembre'''
| |
| − | Bedford Institute of Oceanography
| |
| − |
| |
| − | 1 Challenger Drive
| |
| − |
| |
| − | Dartmouth, Nova Scotia
| |
| − |
| |
| − | B2Y 4A2
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
| − |
| |
| − | * Kristen Landry
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
| − | * Robert Armstrong
| |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Vancouver - Le 30 novembre'''
| |
| − | Hilton Vancouver Metrotown
| |
| − |
| |
| − | 6083 McKay Avenue
| |
| − |
| |
| − | Burnaby, British Columbia
| |
| − |
| |
| − | V5H 2W7
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
| − |
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/shawnapake/ Shawna Pake]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/rajanbubbar/ Rajan Bubbar]
| |
| − | * Elisabeth Martin
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
| |
| | |} | | |} |
| | | | |
| − | |}*Le RJFF s'engage à offrir des événements d'apprentissage en personne à toutes les provinces et annoncera des dates d'apprentissage supplémentaires pour les années 2022 et 2023. | + | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. |
| − | | |
| − | <nowiki>**</nowiki> Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
| |