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| </div> | | </div> |
| | | |
− | = '''<big>Journées d'apprentissage du RJFF : Votre carrière à votre manière</big>''' = | + | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center" |
| + | |- |
| + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Prochaines sessions''' |
| + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Sessions précédentes|Sessions précédentes]]''' |
| + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]''' |
| + | |} |
| + | = '''<big>Journées d'apprentissage en personne du RJFF</big>''' = |
| '''<big>Description</big>''' | | '''<big>Description</big>''' |
| | | |
− | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne à Toronto, Montréal, Halifax, Vancouver, and Ottawa. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques. | + | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage. |
− | *'''Heure :''' 8h30 à 16h30
| + | |
− | *'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
| + | Au cours de la journée, les apprenants pourront : |
| + | |
| + | * évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels; |
| + | * apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi; |
| + | * acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et |
| + | * reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi. |
| + | |
| + | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
| + | |
| + | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails |
| + | |
| + | |
| + | '''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc |
| | | |
| {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" | | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" |
Line 23: |
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| | | |
| |- valign="top" | | |- valign="top" |
− | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''<big>Schedule</big>''' | + | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire''' |
| {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
− | |'''<big>Inscription</big>''' | + | |'''<big>Date</big>''' |
| |'''<big>Location</big>''' | | |'''<big>Location</big>''' |
− | |'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
| |
| |'''<big>Conférenciers</big>''' | | |'''<big>Conférenciers</big>''' |
− | |'''<big>Ressources</big>''' | + | |'''<big>Annuaire régional</big>''' |
| + | |'''<big>Les 5 à 7</big>''' |
| |- | | |- |
− | |'''[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UM0szQlpSMlFTQkhTU09aSUdaMDgyWUdIWS4u Inscription]''' | + | |- |
− | |'''Ottawa''' | + | |-|- |
− | '''Quand:''' 13 février 2023
| + | |23 avril 2024 |
− | | + | |'''Montréal''' |
− | '''Où:''' 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1 | + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | '''Heure:''' 8 h 30 à 16 h (HE)
| |
− | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | |
− | *
| |
| | | | | |
− | *
| |
− | |-
| |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Register here]''' | + | |25 avril 2024 |
− | |Winnipeg | + | |'''Ville de Québec''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | * Identify key factors in making an appealing resume
| |
− | * Share the importance of a network and how to network across the GC from anywhere
| |
− | * Continue to connect with individuals from their region and build on new relationships
| |
− | * Recommend activities and best practices to enhance organizational culture while working remotely or in a hybrid model
| |
− | |A range of regional speakers
| |
| | | | | |
− | * More information to come
| |
− | |-
| |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Register here]''' | + | |7 mai 2024 |
− | |Regina | + | |'''Edmonton''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | * Identify key factors in making an appealing resume
| |
− | * Share the importance of a network and how to network across the GC from anywhere
| |
− | * Continue to connect with individuals from their region and build on new relationships
| |
− | * Recommend activities and best practices to enhance organizational culture while working remotely or in a hybrid model
| |
− | |A range of regional speakers
| |
| | | | | |
− | * More information to come
| + | |- |
− | |-|- | + | |9 mai 2024 |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Register here]''' | + | |'''Yellowknife''' |
− | |Edmonton | + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | * Identify key factors in making an appealing resume
| |
− | * Share the importance of a network and how to network across the GC from anywhere
| |
− | * Continue to connect with individuals from their region and build on new relationships
| |
− | * Recommend activities and best practices to enhance organizational culture while working remotely or in a hybrid model
| |
− | |A range of regional speakers
| |
| | | | | |
− | * More information to come
| + | |- |
− | |-|- | + | |13 mai 2024 |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Register here]''' | + | |'''Toronto''' |
− | |Charlottetown | + | OPS Building |
| + | |
| + | 315 Front Street West |
| + | |
| + | Toronto, Ontario |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | |flo.futureleadersontario@gmail.com |
| | | | | |
− | * Identify key factors in making an appealing resume
| + | |- |
− | * Share the importance of a network and how to network across the GC from anywhere
| + | |14 mai 2024 |
− | * Continue to connect with individuals from their region and build on new relationships
| + | |'''Hamilton''' |
− | * Recommend activities and best practices to enhance organizational culture while working remotely or in a hybrid model
| + | Plus d'informations à venir |
− | |A range of regional speakers | + | |Plus d'informations à venir |
| + | |flo.futureleadersontario@gmail.com |
| | | | | |
− | * More information to come
| |
| |- | | |- |
| + | |16 mai 2024 |
| + | |'''London''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | |flo.futureleadersontario@gmail.com |
| + | | |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Register here]''' | + | |27 mai 2024 |
− | |Moncton | + | |'''Victoria''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | * Identify key factors in making an appealing resume
| |
− | * Share the importance of a network and how to network across the GC from anywhere
| |
− | * Continue to connect with individuals from their region and build on new relationships
| |
− | * Recommend activities and best practices to enhance organizational culture while working remotely or in a hybrid model
| |
− | |A range of regional speakers
| |
| | | | | |
− | * More information to come
| |
| |- | | |- |
| + | |28 mai 2024 |
| + | |'''Vancouver''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | |Samantha.Harris@cbsa-asfc.gc.ca |
| + | | |
| |- | | |- |
| + | |30 mai 2024 |
| + | |'''Whitehorse''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
| | | | | |
− | |PAST SESSIONS | + | |- |
| + | |12 juin 2024 |
| + | |'''Ottawa (Anglais)''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | |ncrypn.rjprcn@gmail.com |
| | | | | |
| + | |- |
| + | |12 juin 2024 |
| + | |'''Gatineau (Français)''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | |ncrypn.rjprcn@gmail.com |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Inscription]''' | + | |10 septembre 2024 |
− | |'''Montreal - Le 15 novembre''' | + | |'''Halifax''' |
− | Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière O #240
| |
| | | |
− | Montreal, Quebec
| + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | H5A 1K6
| + | |fyn.flnns@gmail.com |
| + | | |
| + | |- |
| + | |12 septembre 2024 |
| + | |'''St John's''' |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| + | |- |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| + | |23 septembre 2024 |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| + | |'''Fredericton''' |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| + | Plus d'informations à venir |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | |Plus d'informations à venir |
− | | + | |nbfyn.rjffnb@gmail.com |
− | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/brad-bos-573b014b/ Bradley Bos]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/constantinavarvaresos/ Constantina (Tina) Varvaresos]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/alanna-miller-22a4141b2/ Alanna Miller]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/catherine-lovatt-smith-3681b564/ Catherine Lovatt-Smith]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
| |
| | | | | |
− | *À venir
| |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Inscription]''' | + | |24 septembre 2024 |
− | |'''Toronto - Le 18 novembre''' | + | |'''Moncton''' |
− | OPS Building
| + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | 315 Front Street West
| + | |nbfyn.rjffnb@gmail.com |
− | | |
− | Toronto, Ontario
| |
− | | |
− | M5V 3A4
| |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| + | |- |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| + | |26 septembre 2024 |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| + | |'''Charlottetown''' |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| + | Plus d'informations à venir |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | |Plus d'informations à venir |
− | | + | |princeedwardislandfyn@gmail.com |
− | *[https://www.linkedin.com/in/khadeja-elsibai/ Khadeja Elsibai, MPPAL]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
| |
| | | | | |
− | *À venir
| |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Inscription]''' | + | |15 octobre 2024 |
− | |'''Halifax - Le 23 novembre''' | + | |'''Winnipeg''' |
− | Bedford Institute of Oceanography
| + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | 1 Challenger Drive
| |
− | | |
− | Dartmouth, Nova Scotia
| |
− | | |
− | B2Y 4A2
| |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
− |
| |
− | * Kristen Landry
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
− | * Robert Armstrong
| |
| | | | | |
− | *À venir
| |
| |- | | |- |
− | |'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Inscription]''' | + | |17 octobre 2024 |
− | |'''Vancouver - Le 30 novembre''' | + | |'''Regina''' |
− | Hilton Vancouver Metrotown
| |
− | | |
− | 6083 McKay Avenue
| |
− | | |
− | Burnaby, British Columbia
| |
| | | |
− | V5H 2W7
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
− | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
− | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
− | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux
| |
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| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/shawnapake/ Shawna Pake]
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
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− | *[https://www.linkedin.com/in/rajanbubbar/ Rajan Bubbar]
| |
− | * Elisabeth Martin
| |
− | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
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− | *À venir
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− | |}*Le RJFF s'engage à offrir des événements d'apprentissage en personne à toutes les provinces et annoncera des dates d'apprentissage supplémentaires pour les années 2022 et 2023. | + | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. |
− | | |
− | <nowiki>**</nowiki> Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
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