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===Dernières mises à jour===

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Vous n'avez pas eu la chance de postuler? Visiter Canada.ca/emploisgc où des offres d'emploi sont publiées régulièrement tout au long de l'année.'''

 

Si vous avez réussi l'examen et avez été placé dans le bassin, veuillez vérifier vos courriels fréquemment, y compris vos courriels indésirables, pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité.  

Si vous n'avez pas été sélectionné pour faire l'examen, vous ne serez contacté à l'avenir que si une opportunité d'emploi vous est proposée.

 

 

 

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* Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et par des experts en la matière.  Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles pour l’éducation et l’expérience.  

* Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et par des experts en la matière.  Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles pour l’éducation et l’expérience.  

''' Février à mars 2023 '''

''' Mars 2023 '''

 

* Un examen écrit à domicile sera envoyé par courriel aux candidats qui ont réussi la phase de présélection. Les compétences suivantes seront évaluées :

''' Avril à mai 2023 '''

* Les candidats qui souhaitent être considérés pour des postes bilingues seront requis de passer une évaluation de langue seconde. Plus spécifiquement, les candidats devront faire le Test d'expression écrite non supervisé, le Test de compréhension de l'écrit non supervisé et l'Évaluation linguistique à l'oral. Pour en apprendre plus sur l'évaluation de langue seconde dans la fonction publique fédérale, veuillez cliquer [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html ici].  

* Un examen écrit à domicile sera envoyé par courriel aux candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats en matière d’embauche. Les compétences suivantes seront évaluées :

**Capacité de communiquer efficacement par écrit;

**Capacité de travailler efficacement avec les autres;

**Capacité de respecter les normes de confidentialité et le code de déontologie.

''' Avril à mai 2023 '''

''' Été 2023 '''

* Les candidats qui ont réussi l'examen écrit seront invités à des événements de jumelage avec des gestionnaires d'embauche. Les responsables du recrutement mèneront des entretiens lors de ces événements de jumelage.

*Les candidats qui réussissent l’examen écrit seront placés dans un bassin qui pourra être utilisé pour pourvoir des postes de scientifiques des données au sein du gouvernement du Canada. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les gestionnaires d’embauche peuvent soumettre des demandes de présentations de candidats de ce bassin. Lorsqu’une demande est reçue, les candidats seront présentés au gestionnaire d’embauche pour un examen plus approfondi, en fonction des exigences du poste.

=='''Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.'''==

=='''Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.'''==

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Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez contacter [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc.  Sachez que toute demande de mesures d’adaptation demeure confidentielle.  

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca nous contacter]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc.  Sachez que toute demande de mesures d’adaptation demeure confidentielle.  

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=AHULE_GkDeo vidéo intégrée] à partir de la page source.  

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=AHULE_GkDeo vidéo intégrée] à partir de la page source.  

=='''Informations de contact'''==

=='''Informations de contact'''==

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Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca l'équipe de recrutement GC].

 

L'équipe de recrutement GC : [mailto:cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca]

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

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