1,654
edits
Changes
Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA) (view source)
Revision as of 12:48, 23 September 2022
, 12:48, 23 September 2022→Guide du programme
[[File:2022 FR - Formation des animateurs de cercle presentation.png|alt=|border|frameless|215x215px]] <big>'''[[:en:images/6/67/2022_FR_Formation_des_animateurs_de_cercle_presentation.pdf|Formation des animateurs de cercle]]'''</big>
== '''Guides de discussion''' ==
=='''Guides de discussion'''==
Le programme de cours, comprenant du matériel d'apprentissage et un guide de ressources, est fourni. Les guides de discussion du programme sont spécifiques à chaque thème de session de cercle. Ils aident à guider les participants et les animateurs des séances de cercle tout au long du programme. Les guides de discussion contiennent une variété d'informations telles qu'un aperçu du thème, des objectifs d'apprentissage, des activités et des références à des contenus connexes.
Le programme de cours, comprenant du matériel d'apprentissage et un guide de ressources, est fourni. Les guides de discussion du programme sont spécifiques à chaque thème de session de cercle. Ils aident à guider les participants et les animateurs des séances de cercle tout au long du programme. Les guides de discussion contiennent une variété d'informations telles qu'un aperçu du thème, des objectifs d'apprentissage, des activités et des références à des contenus connexes.
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Séances #
!Séances #
!Guide de siscussion
!Guide de siscussion
|-
|-
|'''Séance 1'''
|'''Séance 1'''
|'''[[:en:images/8/85/2022_FR_CMDSA_Cercle_-1_Guide_Confiance_en_soi_et_développement_de_carrière.docx.pdf|Confiance en soi et développement de carrière]]'''
|'''[[:en:images/8/85/2022_FR_CMDSA_Cercle_-1_Guide_Confiance_en_soi_et_développement_de_carrière.docx.pdf|Confiance en soi et développement de carrière]]'''
|-
|-
|'''Séance 2'''
|'''Séance 2'''
|'''[[:en:images/c/c5/2022_CMDSA_Cercle-2_Guide_Les_essentiels_de_leadership_(1).pdf|Les essentiels de leadership]]'''
|'''[[:en:images/c/c5/2022_CMDSA_Cercle-2_Guide_Les_essentiels_de_leadership_(1).pdf|Les essentiels de leadership]]'''
|-
|-
|'''Séance 3'''
|'''Séance 3'''
|'''[[:en:images/7/70/2022_FR_CMDSA_Cercle_-3_Guide_Antiracisme,_Diversité_et_Inclusion.docx.pdf|Antiracisme, Diversité et Inclusion]]'''
|'''[[:en:images/7/70/2022_FR_CMDSA_Cercle_-3_Guide_Antiracisme,_Diversité_et_Inclusion.docx.pdf|Antiracisme, Diversité et Inclusion]]'''
|-
|-
|'''Séance 4'''
|'''Séance 4'''
|'''[[:en:images/b/bf/2022_FR_CMDSA_Cercle_-4_Guide_Négociation.docx.pdf|Négociation]]'''
|'''[[:en:images/b/bf/2022_FR_CMDSA_Cercle_-4_Guide_Négociation.docx.pdf|Négociation]]'''
|-
|-
|'''Séance 5'''
|'''Séance 5'''
|'''[[:en:images/f/fd/2022_CMDSA_Cercle_-5_Équilibre_entre_le_travail_et_la_vie_personnelle.docx.pdf|Équilibre entre le travail et la vie personnelle]]'''
|'''[[:en:images/f/fd/2022_CMDSA_Cercle_-5_Équilibre_entre_le_travail_et_la_vie_personnelle.docx.pdf|Équilibre entre le travail et la vie personnelle]]'''
<big>Versions Accessibles</big>
<big>Versions Accessibles</big>
!Séances #
!Séances #
!Guide de siscussion
!Guide de siscussion
|-
|-
|'''Séance 1'''
|'''Séance 1'''
|'''[[:en:images/9/9a/Accessible-l-l-m-c-english-circle-1-guide.pdf|Confiance en soi et développement de carrière]]'''
|'''[[:en:images/9/9a/Accessible-l-l-m-c-english-circle-1-guide.pdf|Confiance en soi et développement de carrière]]'''
|-
|-
|'''Séance 2'''
|'''Séance 2'''
|'''[[:en:images/d/d1/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-2-guide_(1).pdf|Les essentiels de leadership]]'''
|'''[[:en:images/d/d1/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-2-guide_(1).pdf|Les essentiels de leadership]]'''
|-
|-
|'''Séance 3'''
|'''Séance 3'''
|'''[[:en:images/c/c7/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-3-guide.docx_(1).pdf|Antiracisme, Diversité et Inclusion]]'''
|'''[[:en:images/c/c7/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-3-guide.docx_(1).pdf|Antiracisme, Diversité et Inclusion]]'''
|-
|-
|'''Séance 4'''
|'''Séance 4'''
|'''[[:en:images/c/c6/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-4-guide.docx.pdf|Négociation]]'''
|'''[[:en:images/c/c6/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-4-guide.docx.pdf|Négociation]]'''
|-
|-
|'''Séance 5'''
|'''Séance 5'''
|'''[[:en:images/5/52/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-5-guide.docx.pdf|Équilibre entre le travail et la vie personnelle]]'''
|'''[[:en:images/5/52/Accessible-c-m-d-s-a-français-cercle-5-guide.docx.pdf|Équilibre entre le travail et la vie personnelle]]'''
|}
|}
== '''Formation d'animateur de cercle''' ==
=='''Formation d'animateur de cercle'''==
Pour mieux comprendre comment mener des sessions de programme, il existe des vidéos de formation pour chaque guide de discussion spécifique
Pour mieux comprendre comment mener des sessions de programme, il existe des vidéos de formation pour chaque guide de discussion spécifique
Regarder des enregistrements [[Image:Youtube.png|50px|link=https://www.youtube.com/playlist?list=PLmkq1OtGAfRib2Rp9IXvONZR2V0I4WtSU]]
Regarder des enregistrements [[Image:Youtube.png|50px|link=https://www.youtube.com/playlist?list=PLmkq1OtGAfRib2Rp9IXvONZR2V0I4WtSU]]
== '''Trousse promotionnelle''' ==
=='''Trousse promotionnelle'''==
Nous vous encourageons à promouvoir ce programme et les guides de ressources au sein de votre organisation. Sur cette page, vous trouverez une trousse promotionnelle que vous et votre équipe pouvez utiliser pour partager des informations avec vos employés et aider à lancer ou poursuivre la conversation sur l'équité, la diversité, l'accessibilité et l’inclusion :
Nous vous encourageons à promouvoir ce programme et les guides de ressources au sein de votre organisation. Sur cette page, vous trouverez une trousse promotionnelle que vous et votre équipe pouvez utiliser pour partager des informations avec vos employés et aider à lancer ou poursuivre la conversation sur l'équité, la diversité, l'accessibilité et l’inclusion :
* [[:en:images/5/56/FR_2022_LLMC_project_description_V3.pdf|Description du projet]]
*[[:en:images/5/56/FR_2022_LLMC_project_description_V3.pdf|Description du projet]]
* [[:en:images/c/ce/LLMC_Cohort2_FR_invitation_to_participate.pdf|L’invitation]]
*[[:en:images/c/ce/LLMC_Cohort2_FR_invitation_to_participate.pdf|L’invitation]]
* [https://docs.google.com/presentation/d/1cdt5K1HaY_N9KB3HoBt_C-n6HysiKK1D/edit?usp=sharing&ouid=109241000160891564234&rtpof=true&sd=true Présentation] | [[:en:images/d/d2/Cohort_2_FR_Powerpoint_LLMC.pptx.pdf|PDF]]
*[https://docs.google.com/presentation/d/1cdt5K1HaY_N9KB3HoBt_C-n6HysiKK1D/edit?usp=sharing&ouid=109241000160891564234&rtpof=true&sd=true Présentation] | [[:en:images/d/d2/Cohort_2_FR_Powerpoint_LLMC.pptx.pdf|PDF]]
== '''[[CMDSA Témoignages 2021]]''' ==
=='''[[CMDSA Témoignages 2021]]'''==
==<big>'''FAQ'''</big> ==
==<big>'''FAQ'''</big>==
* [[:en:images/2/26/CDSA_FAQ_FR.pdf|FAQ]]
*[[:en:images/2/26/CDSA_FAQ_FR.pdf|FAQ]]
=== Nous apprécions vos commentaires ===
===Nous apprécions vos commentaires===
Vous avez des questions sur CMDSA ? N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour poser une question ou simplement nous envoyer vos suggestions au: [[Mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca|L’Équipe de défense, Groupe des matériels, N1 Bureau de la diversité et de l’inclusion]] DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca
Vous avez des questions sur CMDSA ? N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour poser une question ou simplement nous envoyer vos suggestions au: [[Mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca|L’Équipe de défense, Groupe des matériels, N1 Bureau de la diversité et de l’inclusion]] DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca
{{DEFAULTSORT:Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres}}
{{DEFAULTSORT:Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres}}