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FYN Learning Hub - Carrefour d'apprentissage du RJFF/ FRA - EEDIAR (view source)

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Bienvenue à la série d'apprentissage virtuel du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux sur l'équité dans l'emploi, la diversité, l'inclusion et l'antiracisme.
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=== Bienvenue à la série d'apprentissage virtuel du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux sur l'équité dans l'emploi, la diversité, l'inclusion et l'antiracisme. ===
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''[[FYN Virtual Learning Series/EEDIAR|English]]''
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''[[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF/EEDIAR|English version here]]''
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=== Soutien de carrière pour les fonctionnaires méritant l'équité en matière d'emploi - 22 février, 2022 - 13 h 30 à 15 h 00 HNE ===
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== Soutien de carrière pour les fonctionnaires méritant l'équité en matière d'emploi - 22 février, 2022 - 13 h 30 à 15 h 00 HNE ==
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==== [https://www.youtube.com/watch?v=fskaToaaos4&t=1s  <big>Enregistrement de l'événement ici</big>] [[File:YouTube logoo.png|frameless|61x61px]] ====
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[https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_EUgP4oHJQdqlBICz25BZXQ INSCRIVEZ-VOUS ICI]
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=== <u>Ressources</u> ===
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{| class="wikitable"
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!Titre
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!Lien
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|-
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|Réseau
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|<nowiki>https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/81850598/muslim-federal-employees-network-mfen-reseau-des-employes-federaux-musulmans-refm</nowiki>
 +
|-
 +
|List of the GC-wide networks working on diversity, inclusion, and anti-racism
 +
|[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC]]
 +
|-
 +
|Indigenous Federal Employees Network (IFEN)
 +
|<nowiki>https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/28747184/indigenous-federal-employee-network-ifen?language=en</nowiki>
 +
|-
 +
|Article:
 +
Don’t Just Mentor Women and People of Color, Sponsor Them
 +
 
 +
by Rosalind Chow
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|<nowiki>https://hbr.org/2021/06/dont-just-mentor-women-and-people-of-color-sponsor-them</nowiki>
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|-
 +
|Knowledge Circle for Indigenous Inclusion (KCII)
 +
|<nowiki>https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/KCII</nowiki>
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|-
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|The Lifting as You Lead Mentoring Circle Program (LLMC)
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|[[LLMC#:.7E:text.3DThe%20Lifting%20as%20You%20Lead%20Mentoring%20Circle%20program.2Cequity.2C%20and%20inclusion%20in%20the%20Federal%20Public%20Service|LLMC#:~:text=The Lifting as You Lead Mentoring Circle program,equity, and inclusion in the Federal Public Service]]
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|-
 +
|Visible Minority Advisory Committee (VMAC)
 +
|[[NRCan.visible_minority_advisory_committee-comite_consultatif_des_minorites_visibles]]
 +
|-
 +
|Career resources for Indigenous employees
 +
|<nowiki>https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/KCII/CareerResources</nowiki>
 +
|-
 +
|Mentorship Plus
 +
|<nowiki>https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/corporate/organization/centre-diversity-inclusion/mentorship-plus.html</nowiki>
 +
|-
 +
|Mosaic Leadership Development program: Overview
 +
|<nowiki>https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service2/mldp.html</nowiki>
 +
|-
 +
|To find informal mentors
 +
|[[Mentorship Resources/Mentoring Living Library]]
 +
|-
 +
|To find EE informal mentors
 +
|[[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC Informal Networking and Mentorship Program - Programme informel de R.C3.A9seautage et de Mentorat sur l.27.C3.A9quit.C3.A9 du GC]]
 +
|-
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|Sponsorship info
 +
|<nowiki>https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/corporate/organization/centre-diversity-inclusion/mentorship-plus/sponsorship.html</nowiki>
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|}
    +
==== '''<big><u>Biographies des conférenciers:</u></big>''' ====
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
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|+'''<big>Biographies des conférenciers:</big>'''
   
!
 
!
 
!Nom
 
!Nom
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Ses qualités sont celles de femme, de mère, de partenaire, de fille, de sœur et d'immigrante. Elle est née à Dhaka, au Bangladesh, et a immigré au Canada à l'âge de 5 ans. Tout au long de son enfance et de son éducation, elle s'est toujours fait entendre, elle aime participer aux comités de planification et s'implique dans diverses initiatives parascolaires. Elle est passionnée et se consacre à apporter des changements positifs durables. Tabassum vit à Ottawa, dans le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabe.
 
Ses qualités sont celles de femme, de mère, de partenaire, de fille, de sœur et d'immigrante. Elle est née à Dhaka, au Bangladesh, et a immigré au Canada à l'âge de 5 ans. Tout au long de son enfance et de son éducation, elle s'est toujours fait entendre, elle aime participer aux comités de planification et s'implique dans diverses initiatives parascolaires. Elle est passionnée et se consacre à apporter des changements positifs durables. Tabassum vit à Ottawa, dans le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabe.
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|[https://www.linkedin.com/in/tabassum-khan-she-elle-564b0490/ Tabassum Khan (she/elle) | [https://www.linkedin.com/in/tabassum-khan-564b0490/ Tabassum Khan | LinkedIn]
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| [https: / www.linkedin.com in tabassum-khan-she-elle-564b0490 Tabassum Khan (she elle) |[https://www.linkedin.com/in/tabassum-khan-564b0490/ Tabassum Khan | LinkedIn]
 
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|[[File:Michele Elliott.png|center|thumb|189x189px]]
 
|[[File:Michele Elliott.png|center|thumb|189x189px]]
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|[[File:Dr Vinta.jpg|center|thumb|215x215px]]
 
|[[File:Dr Vinta.jpg|center|thumb|215x215px]]
 
|'''<big>Dr. Vinita Ambwani</big>''' (She)
 
|'''<big>Dr. Vinita Ambwani</big>''' (She)
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|Directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor.  
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|Directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor.
 
|Dr. Vinita Ambwani est directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant d'occuper son poste actuel, Vinita était gestionnaire des programmes d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion au BDPRH et gestionnaire, ÉE, à la Direction de la dotation, de l'équité en matière d'emploi et des langues officielles du secteur de la GRH du SCC. Avant ses douze années dans la fonction publique fédérale, Vinita a enseigné la gestion au niveau universitaire pendant de nombreuses années.  Elle est également l'auteure de plusieurs articles sur des sujets liés aux résultats en milieu de travail pour diverses populations. Ces articles ont été présentés lors de conférences sur la diversité à travers le monde et publiés dans des revues universitaires évaluées par des pairs.
 
|Dr. Vinita Ambwani est directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant d'occuper son poste actuel, Vinita était gestionnaire des programmes d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion au BDPRH et gestionnaire, ÉE, à la Direction de la dotation, de l'équité en matière d'emploi et des langues officielles du secteur de la GRH du SCC. Avant ses douze années dans la fonction publique fédérale, Vinita a enseigné la gestion au niveau universitaire pendant de nombreuses années.  Elle est également l'auteure de plusieurs articles sur des sujets liés aux résultats en milieu de travail pour diverses populations. Ces articles ont été présentés lors de conférences sur la diversité à travers le monde et publiés dans des revues universitaires évaluées par des pairs.
 
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Alexa.iachelli
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