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| Créer des habitudes de travail saines | | Créer des habitudes de travail saines |
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− | |Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible! | + | |[https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_PzXPwXqATfWzJPFoanTR-Q Registration/s'incrire] |
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− | Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible! | + | [https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_B8h-a6TVRxOrXgyyiVj9vg Registration/s'incrire] |
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| La connexion avec nos collègues et pourquoi elle est importante | | La connexion avec nos collègues et pourquoi elle est importante |
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| Se connecter aux valeurs et à la mission de votre organisation | | Se connecter aux valeurs et à la mission de votre organisation |
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| Trouver un soutien en développement de carrière | | Trouver un soutien en développement de carrière |
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| Utilisez les indications du gouvernement pour faire évoluer votre carrière | | Utilisez les indications du gouvernement pour faire évoluer votre carrière |
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| Compétences, qualités, habiletés - oh là là ! | | Compétences, qualités, habiletés - oh là là ! |
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| La conception UX et son lien avec le modèle centré sur le client | | La conception UX et son lien avec le modèle centré sur le client |
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Line 205: |
| |What does it mean to be a tech savvy public servant? | | |What does it mean to be a tech savvy public servant? |
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Line 214: |
| Compétences transférables | | Compétences transférables |
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