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{| class="wikitable"
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== '''Event Details''' ==
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== '''Détails de l'événement''' ==
|-
|'''Career Discussions with Newer Black Public Servants'''
Feb 16, 2021 02:30 PM in Eastern Time (US and Canada)
Hear about how newer black public servants’ navigate their career path. They will share their lived experiences, including obstacles that they faced and how they managed them and the impact to their career. Has mentoring, and networking helped them achieve success thus far?
'''Moderator''' : Ingrid Coles
'''Panelists :''' Adwoa Gyasi-Nimako, Liz Martin, Imanzi Kayitare, Davy Sabourin
'''Closing remarks:''' Minister Bardish Chagger
[https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_EJjbOkDUQzOHoWeC96h_4w Link]
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|'''Leadership in Action: Paths to Eliminate Anti-Black Racism'''
Date & Time: February 17, 2021 | 1:00 p.m. – 2:30 p.m. EST
A call for dedicated actions to address systemic Anti-Black racism within our institutions, organizations, and communities has generated new pathways to develop and strengthen leadership. Public sector leaders have committed to lead differently and foster diversity and inclusion in their respective departments and agencies as well as in the delivery of their service to Canadians. We invite you to join us for a discussion with academics and public servants leading anti-racism, diversity, and inclusion initiatives to take a step forward in empowering yourself.
'''RSVP''' https://ipac-anti-racism.eventbrite.ca
'''Cost: Free Admission'''
'''Keynote by:''' Nombuso Dlamini, Assistant Professor at York University
'''Remarks by:'''
Gina Wilson, DM, Diversity and Inclusion and Youth; an
Bill Matthews, DM, Public Services and Procurement Canada, and DM Ally for the UN Decade for People of African Descent
|'''Leadership en action : des voies pour éliminer le racisme anti-noir'''
Date et heure : 17 février 2021 | 13h00 - 14h30 HNE
Un appel à des actions dédiées pour lutter contre le racisme systémique anti-noir au sein de nos institutions, organisations et communautés a généré de nouvelles voies pour développer et renforcer le leadership. Les dirigeants du secteur public se sont engagés à diriger différemment et à favoriser la diversité et l’inclusion dans leurs ministères et organismes respectifs ainsi que dans la prestation de leurs services aux Canadiens. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour discuter avec des universitaires et des fonctionnaires qui mènent des initiatives de lutte contre le racisme, de diversité et d’inclusion afin de faire un pas en avant dans l’autonomisation.
'''RSVP:''' https://ipac-anti-racism.eventbrite.ca
'''Coût: Entrée gratuite'''
'''Discours liminaire par:''' Nombuso Dlamini, professeure associée de l’Université York.
'''Allocutions liminaires par:'''
Gina Wilson, SM, Diversité et Inclusion et Jeunesse; et
Bill Matthews, SM, Services publics et de l’approvisionnement Canada, et SM allié pour la Décennie des Nations Unies pour les personnes d’ascendance africaine;
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== '''Event Details''' ==
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== '''Détails de l'événement''' ==
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|'''Career Discussions with Newer Black Public Servants'''
Feb 16, 2021 02:30 PM in Eastern Time (US and Canada)
Hear about how newer black public servants’ navigate their career path. They will share their lived experiences, including obstacles that they faced and how they managed them and the impact to their career. Has mentoring, and networking helped them achieve success thus far?
'''Moderator''' : Ingrid Coles
'''Panelists :''' Adwoa Gyasi-Nimako, Liz Martin, Imanzi Kayitare, Davy Sabourin
'''Closing remarks:''' Minister Bardish Chagger
[https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_EJjbOkDUQzOHoWeC96h_4w Link]
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|'''Leadership in Action: Paths to Eliminate Anti-Black Racism'''
Date & Time: February 17, 2021 | 1:00 p.m. – 2:30 p.m. EST
A call for dedicated actions to address systemic Anti-Black racism within our institutions, organizations, and communities has generated new pathways to develop and strengthen leadership. Public sector leaders have committed to lead differently and foster diversity and inclusion in their respective departments and agencies as well as in the delivery of their service to Canadians. We invite you to join us for a discussion with academics and public servants leading anti-racism, diversity, and inclusion initiatives to take a step forward in empowering yourself.
'''RSVP''' https://ipac-anti-racism.eventbrite.ca
'''Cost: Free Admission'''
'''Keynote by:''' Nombuso Dlamini, Assistant Professor at York University
'''Remarks by:'''
Gina Wilson, DM, Diversity and Inclusion and Youth; an
Bill Matthews, DM, Public Services and Procurement Canada, and DM Ally for the UN Decade for People of African Descent
|'''Leadership en action : des voies pour éliminer le racisme anti-noir'''
Date et heure : 17 février 2021 | 13h00 - 14h30 HNE
Un appel à des actions dédiées pour lutter contre le racisme systémique anti-noir au sein de nos institutions, organisations et communautés a généré de nouvelles voies pour développer et renforcer le leadership. Les dirigeants du secteur public se sont engagés à diriger différemment et à favoriser la diversité et l’inclusion dans leurs ministères et organismes respectifs ainsi que dans la prestation de leurs services aux Canadiens. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour discuter avec des universitaires et des fonctionnaires qui mènent des initiatives de lutte contre le racisme, de diversité et d’inclusion afin de faire un pas en avant dans l’autonomisation.
'''RSVP:''' https://ipac-anti-racism.eventbrite.ca
'''Coût: Entrée gratuite'''
'''Discours liminaire par:''' Nombuso Dlamini, professeure associée de l’Université York.
'''Allocutions liminaires par:'''
Gina Wilson, SM, Diversité et Inclusion et Jeunesse; et
Bill Matthews, SM, Services publics et de l’approvisionnement Canada, et SM allié pour la Décennie des Nations Unies pour les personnes d’ascendance africaine;
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