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Stratégie ministérielle d'ISDE en matière de données (view source)

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La stratégie de données d'ISDE comporte six piliers, chacun comportant des initiatives de haut niveau en trois phases de mise en œuvre; poser les fondations, passer à une vitesse supérieur, et adopter la culture des données. Le tableau suivant présente chaque pilier par phase de mise en œuvre.

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== Gouvernance des données ==

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==~~= '''Poser les fondations''' ===~~

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=== Poser les fondations: '''Leadership en matière de données établi''' ===

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~~=== '''Passer à une vitesse supérieure''' ===~~

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~~=== '''Adopter la culture~~ des données~~''' =~~==

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===~~= '''Gouvernance des données''' ====~~

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|'''Leadership en matière de données établi'''

* Bureau principal des données

* Structure de gouvernance des données

* Identifier les principaux responsables et champions des données

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|'''Changement de culture au sein d'ISDE'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''Changement de culture au sein d'ISDE''' ===

* Création d'un réseau de responsables et de champions des données

* Mise en œuvre et supervision des processus de données

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|'''Les gens valorisent leurs données et y voient un atout'''

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=== Adopter la culture des données: '''Les gens valorisent leurs données et y voient un atout''' ===

* Surveiller l'adoption de processus et normes en matière de données harmonisés avec les pratiques du gouvernement

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* ~~les~~ responsables des données facilitent l'accès aux données

+

* Les responsables des données facilitent l'accès aux données

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== Accès aux données ==

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==== ~~'''~~Accès aux données~~'''~~ ====

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=== Poser les fondations: '''Bonne compréhension des défis liés à l'accès aux données''' ===

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|'''Bonne compréhension des défis liés à l'accès aux données'''

* Inventaire et évaluation des ressources de données

* Ententes de partage des stocks de données

* Évaluation du cadre législatif et politique pour le partage des données

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|'''Initiatives d'accès transformateur aux données'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''Initiatives d'accès transformateur aux données''' ===

* Créer un énoncé de consentement commun pour le partage de données

* Créer une feuille de route pour un centre de partage des données

* S'associer aux secteurs pour tester le partage et l'intégration des données

* Étudier les possibilités de partage des données dans l'ensemble du gouvernement

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|'''Les données d'ISDE sont ouvertes par défaut'''

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=== Adopter la culture des données: '''Les données d'ISDE sont ouvertes par défaut''' ===

* Lancer l'énoncé de consentement commun du partage des données

* Surveiller le partage de données

* Déployer une plateforme de partage des données en libre-service étendre le partage de données à tous les niveaux du gouvernement

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== Cadre de données ==

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==~~== '''~~Cadre de données~~'''~~ ====

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=== Poser les fondations: '''Développement des cadres et modèles de données''' ===

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|'''Développement des cadres et modèles de données'''

* Normes de données, incluant le profil d'entreprise commun et dictionnaires, adoption d'un cadre d'utilisation et de stockage éthique établie et éprouvé

* Conception et mise à l'essai de modèles détaillés de collecte, d'acquisition, de traitement et de stockage des données

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|'''Mise en œuvre des cadres et modèles de données'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''Mise en œuvre des cadres et modèles de données''' ===

* Processus de traitement et d'utilisation des données connus

* Établissement de normes d'assurance de la qualité

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* Adoption d'un cadre d'utilisation éthique et sécuritaire des données

* Modèles de données misent en place à l'échelle du Ministère

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|'''Données sécurisées via la protection de la vie privée dès la conception'''

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=== Adopter la culture des données: '''Données sécurisées via la protection de la vie privée dès la conception''' ===

* Le personnel travaille en toute confiance grâce à des données de qualité, des normes et des définitions de données bien établies, tout en assurant la confidentialité et la sécurité des données du Canada.

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== Talent ==

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=== Poser les fondations: '''Base de référence et identification des lacunes en termes de compétences''' ===

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==== ~~'''Talent'''~~ ====

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|'''Base de référence et identification des lacunes en termes de compétences'''

* Définir les besoins opérationnels

* Évaluer les connaissances en matière de données

* Recenser les éléments d'apprentissage et de perfectionnement liés aux données

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|'''Notre personnel commence à se transformer'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''Notre personnel commence à se transformer''' ===

* Définir le cheminement de carrière et les compétences en matière de données

* Perfectionner et recycler les nouveaux et anciens employés

* Stratégie de recrutement axée sur les compétences nécessaires en termes de données

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|'''Nous avons formé les gens dans l'optique de rencontrer nos objectifs'''

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=== Adopter la culture des données: '''Nous avons formé les gens dans l'optique de rencontrer nos objectifs''' ===

* Recrutement et perfectionnement en cours

* Initiative de fidélisation des talents

* Maîtrise des données en tant que compétence de base du cheminement professionnel

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== Innovation ==

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==== ~~'''Innovation'''~~ ====

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=== Poser les fondations: '''Les bases du changement sont en place''' ===

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|'''Les bases du changement sont en place'''

* Premières possibilités cernées

* Premiers projets pilotes d'analyse de données entrepris

* Diffusion des modèles de réussites

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|'''L'expérimentation commence à porter fruit'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''L'expérimentation commence à porter fruit''' ===

* Étendre les projets pilotes réussis aux autres secteurs

* Continuer à communiquer les approches et les cas d'utilisation

* Définir des mécanismes décisionnels relativement aux solutions novatrices proposées.

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|'''L'innovation devient une pratique opérationnelle courante'''

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=== Adopter la culture des données: '''L'innovation devient une pratique opérationnelle courante''' ===

* Créer un service ministériel de soutien analytique

* Créer un service de jumelage des talents pour les agents libres (bassin de spécialistes des données pour les besoins à court terme)

* Établir un réseau de science des données

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== Technologie ==

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==== ~~'''Technologie'''~~ ====

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=== Poser les fondations: '''Les solutions existantes sont mieux connues dans l'organisation''' ===

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|'''Les solutions existantes sont mieux connues dans l'organisation'''

* Cerner les besoins technologiques

* Créer une stratégie technologique

* Essayer des solutions technologiques de données (gestion, partage, création, analyse)

* Feuille de route en gestion de la relation client (GRC)

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|'''Adoption de nouveaux outils et processus'''

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=== Passer à une vitesse supérieure: '''Adoption de nouveaux outils et processus''' ===

* Mettre en œuvre la stratégie technologique

* Processus opérationnels d'exploitation des nouvelles technologies

* Stockage sur place, suite logicielle pour les données en commun

* Accès à des outils d'analyse fonctionnelle

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|'''La technologie interne suit le rythme de l'innovation'''

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=== Adopter la culture des données: '''La technologie interne suit le rythme de l'innovation''' ===

* Suite intégrée d'outils TI pour les données et l'analyse

* Gestion de la relation client ministérielle avec profil d'entreprise commun

* Évaluation continue de la technologie de prochaine génération avec nouvelles applications techniques sur demande

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Genevieve.compain-frigon

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