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=== Les sujets d’apprentissage entre pairs que les gestionnaires trouvent les plus utiles ===

=== Les sujets d’apprentissage entre pairs que les gestionnaires trouvent les plus utiles ===

Merci à toutes et à tous d’avoir participé à notre récent point de contact avec les gestionnaires de la CNG. Vos commentaires offrent un aperçu des domaines dans lesquels les gestionnaires estiment que l’apprentissage entre pairs peut apporter le plus de valeur.

Merci à toutes et à tous d’avoir participé à notre récente question [https://forms.office.com/r/2Jd9V0TzE3 Point de vue des gestionnaires de la CNG - Janvier]. Vos commentaires offrent un aperçu des domaines dans lesquels les gestionnaires estiment que l’apprentissage entre pairs peut apporter le plus de valeur.

'''Les principaux domaines d’intérêt portent sur la gestion du rendement et de la responsabilisation, suivies de la mobilisation et de la motivation des employés, ainsi que de la gestion de l’ambiguïté et des priorités changeantes.'''

'''Les principaux domaines d’intérêt portent sur la gestion du rendement et de la responsabilisation, suivies de la mobilisation et de la motivation des employés, ainsi que de la gestion de l’ambiguïté et des priorités changeantes.'''