1,206
edits
Changes
Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Novembre 2025 (view source)
Revision as of 15:36, 12 November 2025
, 12 Novemberno edit summary
Merci à tous les gestionnaires qui ont participé à la question du mois dernier sur vos conseils Vos réponses étaient remarquablement alignées : plusieurs d’entre vous ont des messages clés tels que : Prendre soin de soi d’abord – se ressourcer pour mieux soutenir son équipe ; Communiquer et écouter, diriger avec empathie ; Être efficace, coordonner, simplifier, se concentrer sur ce que vous pouvez contrôler ; et Rester résilient, bâtir des réseaux et célébrer les progrès. Voici quelques-uns des conseils les plus fréquents et inspirants que vous avez partagés.
Merci à tous les gestionnaires qui ont participé à la question du mois dernier sur vos conseils Vos réponses étaient remarquablement alignées : plusieurs d’entre vous ont des messages clés tels que : Prendre soin de soi d’abord – se ressourcer pour mieux soutenir son équipe ; Communiquer et écouter, diriger avec empathie ; Être efficace, coordonner, simplifier, se concentrer sur ce que vous pouvez contrôler ; et Rester résilient, bâtir des réseaux et célébrer les progrès. Voici quelques-uns des conseils les plus fréquents et inspirants que vous avez partagés.
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+Managers' Advice Spotlight
|+Messages clés
!Bien-être et résilience
!Bien-être et résilience
!Empathie et communication
!Empathie et communication
« N’hésitez pas à vous accorder du temps pour vous ! Une seule journée de repos peut faire une énorme différence. »
« N’hésitez pas à vous accorder du temps pour vous ! Une seule journée de repos peut faire une énorme différence. »
|'''Citations :'''
|'''Conseils :'''
« Écoutez vos employés. Donnez-leur du pouvoir. Dirigez plutôt que de simplement gérer. »
« Écoutez vos employés. Donnez-leur du pouvoir. Dirigez plutôt que de simplement gérer. »
« Soyez flexible, chacun travaille différemment. Aidez les employés à se développer de la manière qui leur convient le mieux. »
« Soyez flexible, chacun travaille différemment. Aidez les employés à se développer de la manière qui leur convient le mieux. »
|'''Citations :'''
|'''Conseils :'''
« Éliminez le travail redondant avant qu’il ne commence. Cela fait gagner du temps et renforce la crédibilité. »
« Éliminez le travail redondant avant qu’il ne commence. Cela fait gagner du temps et renforce la crédibilité. »
[[#top|Haut de page]]
[[#top|Haut de page]]
</div>
</div>
----
==Événements et célébrations==
===Naviguer dans l’IA : L’ère des agents pour le service public===
Prêt à ouvrir la voie vers l’avenir de la fonction publique? La série '''Naviguer dans l’IA''' se poursuit cet automne et cet hiver avec ''L’ère des agents pour la fonction publique'', une nouvelle formation pratique et dynamique conçue pour aider les leaders et leurs équipes à maîtriser les plus récents progrès de l’intelligence artificielle générative, y compris les agents IA.
===Naviguer dans l’IA : L’ère des agents pour le service publicPrêt à ouvrir la voie vers l’avenir de la fonction publique?===
Prêt à ouvrir la voie vers l’avenir de la fonction publique? La série '''Naviguer dans l’IA''' se poursuit cet automne et cet hiver avec '''L’ère des agents pour la fonction publique''', une nouvelle formation pratique et dynamique conçue pour aider les leaders et leurs équipes à maîtriser les plus récents progrès de l’intelligence artificielle générative, y compris les agents IA.
La formation sera offerte par '''Microsoft''', en collaboration avec '''le Centre de développement des compétences de KPMG'''.
La formation sera offerte par Microsoft, en collaboration avec le Centre de développement des compétences de KPMG.
📅 '''19, 26 novembre et 3 décembre 2025 | Virtuel | [https://ipac.ca/fr/aiagents Plus de détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">
📅 '''19, 26 novembre et 3 décembre 2025 | Virtuel | [https://ipac.ca/fr/aiagents Plus de détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">