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<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Bureau de diversité et l'inclusion]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|DEAPCM 2025]] | [[Inclusive Leadership: Psychological Safety and Belonging as the Future of Work|EN]]</big>[[File:Masterclass 1 Teacher.png|alt=|center|frameless|1012x1012px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Masterclass_1_Teacher.png]]

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[[File:Masterclass -2 Teacher.png|alt=|center|frameless|1012x1012px]]

=== <big>Date : Lundi le 22 septembre 2025</big> ===

=== <big>Date : Lundi le 6 octobre 2025</big> ===

===<big>Heure : 13h00 - 14h30 HE</big>===

===<big>Heure : 13h00 - 14h30 HE</big>===

[[File:Jody Carrington 2025 Masterclass FR.png|alt=|left|frameless|670x670px]]

[[File:Fotini Iconomopoulos 2025 Masterclass FR.png|alt=|left|frameless|669x669px]]

=='''<big>Description de l'événement</big>'''==

=='''<big>Description de l'événement</big>'''==

<big>Rejoignez-nous pour une classe de maître engageante avec le Dr. Jody Carrington, alors que nous explorons comment le leadership inclusif, ancré dans la sécurité psychologique et l'appartenance, peut transformer notre façon de travailler.</big>

<big>Rejoignez-nous pour une puissante classe de maître avec Fotini Iconomopoulos pour découvrir les compétences et les stratégies nécessaires pour négocier en toute confiance et obtenir des résultats fructueux.</big>

<big>Notre enseignante à la classe maître partagera des outils et des stratégies pour créer des environnements où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et respecté. Vous comprendrez comment les préjugés inconscients influencent la prise de décision et comment l'adoption de perspectives diverses peut favoriser l'innovation et l'excellence sur le lieu de travail.</big>

<big>Notre enseignante de la classe maître partagera des techniques de négociation essentielles qui aident à résoudre les conflits, à favoriser la collaboration et à construire des relations professionnelles plus solides. Vous apprendrez à communiquer avec impact, à garder votre sang-froid sous pression et à créer des solutions qui profitent à tous.</big>

<big>Que vous dirigiez une équipe, contribuiez à des projets ou façonniez la culture du lieu de travail, cette classe de maître vous fournira les meilleures pratiques pour promouvoir l'inclusivité et susciter des changements positifs.</big>

<big>Qu'il s'agisse de discussions à fort enjeu, de conversations quotidiennes sur le lieu de travail ou de collaborations entre équipes, cette session vous donnera les outils nécessaires pour vous défendre et défendre vos idées - et obtenir des résultats.</big>

<big>Ne manquez pas cette occasion d'apprendre comment favoriser une culture où les gens se sentent en sécurité pour s'exprimer, apporter leurs idées et s'épanouir.</big>

<big>Ne manquez pas cette occasion de renforcer vos compétences en matière de négociation et d'aborder chaque conversation avec clarté, confiance et détermination.</big>

== '''<big>Enseignante à la Classe de maître - Dre Jody Carrington</big>''' ==

== '''<big>Enseignante de la Classe de maître - Fotini Iconomopoulos</big>''' ==

<big>Jody Carrington est une conférencière hors pair et une championne intrépide de la connexion humaine authentique. Elle est très recherchée pour son expertise, son énergie et son approche authentique pour aider les gens à résoudre les problèmes les plus complexes centrés sur l'humain. Dans ce monde rapidement déconnecté, beaucoup d'entre nous se sentent dépassés, seuls et épuisés. Le Dr Jody croit fermement que tous les humains ont la capacité de faire le bien ; cependant, beaucoup d'entre nous aujourd'hui, à cause de l'isolement et de l'épuisement, ont perdu l'accès à ce bien.</big>

<big>Fotini Iconomopoulos est une conférencière de renommée mondiale, une experte en négociation et une conseillère de confiance dans les domaines de la communication, du leadership et de l'influence. Elle est l'auteur du best-seller Say Less, Get More, et une ressource fréquente pour les entreprises du Fortune 500 qui cherchent à naviguer dans les conversations à fort enjeu et à obtenir des résultats significatifs.</big>

<big>Le travail du Dr Jody consiste souvent à comprendre comment nous en sommes arrivés à cette déconnexion, ce dont nous avons besoin pour recoller les morceaux et, peut-être plus important encore, comment nous faisons collectivement « le travail » pour retrouver le chemin de la maison quand (et non pas si) nous nous égarons. Son approche authentique, honnête et souvent hilarante ne manque jamais d'inspirer et de motiver le public.</big>

<big>Forte de deux décennies d'expérience dans plus de 170 secteurs d'activité et sur six continents, Fotini a obtenu des résultats pour des marques mondiales telles que Microsoft, Walmart et Rolls-Royce. Son approche combine la science du comportement, une vision commerciale pointue et une application dans le monde réel pour aider les professionnels à communiquer avec confiance et à influencer avec intégrité.</big>

<big>Mme Carrington est la fondatrice et la psychologue principale de Carrington & Company. Elle a écrit trois livres à succès, intervient chaque année sur des centaines de scènes dans le monde entier et anime le podcast UNLONELY, qui jouit d'une grande notoriété. Dans ce monde moderne où nous regardons tout le temps sans voir, où nous écoutons sans entendre, le Dr Jody est sûre d'une chose : nous n'avons jamais été censés faire tout cela seuls.</big>

<big>HarperCollins l'a invitée à écrire son livre après l'avoir vue dans des médias tels que Harvard Business Review, Forbes, CBC et CNN. En plus d'être conférencière et consultante, elle enseigne les négociations MBA à Toronto et à l'étranger.</big>

 

<big>Lorsqu'elle n'est pas sur scène ou avec ses clients, Fotini est souvent à la recherche de sa prochaine destination de plage. Elle a reçu de nombreux prix pour son travail, mais celui dont elle est le plus fière est son titre de « plus grande tante du monde » pour avoir emmené ses nièces dans l'aventure.</big>

== '''<big>Co-animateurs</big>''' ==

== '''<big>Co-animateurs</big>''' ==