Changes

<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks"> [[DT BEN|EN]]</span><br></big>'''</div>

<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks"> [[DT BEN|EN]]</span><br></big>'''</div>

<br>[[File:DGM-21222-F3P DTBEN WebBanners 1108x260 FR v2a.jpg|1120px|left]]</br>

<br>[[File:DGM-21222-F3P DTBEN WebBanners 1108x260 FR v2a.jpg|1120px|left]]</br>

==[[File:DTBEN Logo THUMB.jpg|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Qui Nous Sommes</font></b>==

==[[File:DTBEN Logo THUMB.jpg|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Qui Nous Sommes</font></b>==

<font face="Arial"><font size="3">Le <span style="color:black;"><b>réseau des employés Noires de l'Équipe de la Défense</span></b> <b>(RENED)</b> est un réseau qui vise à assurer le bien-être des membres civils et militaires Noir(e)s de l'Équipe de la Défense. Nos efforts sont en grande partie consacrés à fournir un soutien par les pairs en rassemblant les employés et les membres Noir(e)s pour qu'ils partagent leurs expériences, explorent, discutent et créent des actions significatives pour soutenir le démantèlement du racisme anti-Noire persistant dans l'Équipe de la Défense, et pour construire une communauté dynamique de membres Noir(e)s de l'Équipe de la Défense. RENED est là pour offrir un espace sûr à tous les employés Noir(e)s de la Défense afin qu'ils puissent se connecter, discuter des obstacles et des défis auxquels ils sont confrontés sur le lieu de travail et surtout se soutenir mutuellement. Nous fournissons des outils, des conseils et un lieu pour aider à combler ces lacunes par le biais de déjeuners-conférences en faisant venir des experts pour aider à atténuer les domaines de préoccupation, et amplifier l'équité en matière d'emploi pour les Noir(e)s.

<font face="Arial"><font size="3">Le <span style="color:black;"><b>réseau des employés Noires de l'Équipe de la Défense</span></b> <b>(RENED)</b> est un réseau qui vise à assurer le bien-être des membres civils et militaires Noir(e)s de l'Équipe de la Défense. Nos efforts sont en grande partie consacrés à fournir un soutien par les pairs en rassemblant les employés et les membres Noir(e)s pour qu'ils partagent leurs expériences, explorent, discutent et créent des actions significatives pour soutenir le démantèlement du racisme anti-Noire persistant dans l'Équipe de la Défense, et pour construire une communauté dynamique de membres Noir(e)s de l'Équipe de la Défense. RENED est là pour offrir un espace sûr à tous les employés Noir(e)s de la Défense afin qu'ils puissent se connecter, discuter des obstacles et des défis auxquels ils sont confrontés sur le lieu de travail et surtout se soutenir mutuellement. Nous fournissons des outils, des conseils et un lieu pour aider à combler ces lacunes par le biais de déjeuners-conférences en faisant venir des experts pour aider à atténuer les domaines de préoccupation, et amplifier l'équité en matière d'emploi pour les Noir(e)s.