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Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Ressources et initiatives (view source)
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* Une exploration des moyens et des approches pour générer des actions pratiques et des étapes suivantes.
* Une exploration des moyens et des approches pour générer des actions pratiques et des étapes suivantes.
Engagement en termes de temps : Les cercles se réunissent généralement chaque 4 à 6 semaines pour une heure. L'objectif est de lancer les cercles à la fin du printemps. En fonction des inscriptions et de la disponibilité des pairs leaders, les dates de début et le nombre de sessions varieront. Nous ferons de notre mieux pour satisfaire le plus grand nombre possible de responsables.
Engagement en termes de temps : Les cercles se réunissent généralement chaque 4 à 6 semaines pour une heure. '''Les inscriptions pour participer à un [[/forms.office.com/r/dR3xdKEHzk|Cercle de coaching par les pairs de la CNG 2025-2026]] sont ouvertes.'''
Si vous avez des questions, veuillez contacter votre responsable régional du CMN ou envoyer un courriel à nmc-cng@csps-efpc.gc.ca avec l'objet : « Cercles de coaching par les pairs ».
Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à nmc-cng@csps-efpc.gc.ca avec l'objet : « Cercles de coaching par les pairs ».
Remarque : Dans la région du Québec, le modèle des groupes de « codéveloppement » est une autre initiative accessible aux gestionnaires et aux superviseurs.</p></div>
Remarque : Dans la région du Québec, le modèle des groupes de « codéveloppement » est une autre initiative accessible aux gestionnaires et aux superviseurs.
'''Ressources sur le coaching par les pairs'''
Ressources vidéos:
* Se joindre à un cercle de coaching par les pairs ? A quoi s'attendre (en anglais seulement): [[/youtu.be/H1ZNjTjEFZE|https://youtu.be/H1ZNjTjEFZE]]
* Comment sélectionner un sujet pour le coaching (en anglais seulement): [[/youtu.be/qg1s0CoRtT4|https://youtu.be/qg1s0CoRtT4]]
* Vidéo: Le modèle de feedback (en anglais seulement): [[/youtu.be/noz3ViNZssk|https://youtu.be/noz3ViNZssk]]
Cours et outils de travail de coaching de l'École de la fonction publique du Canada :
* Coaching pour un leadership efficace (TRN402) (classe virtuelle de 3 heures)(préalable pour TRN401)
* Développer des relations de coaching efficaces (TRN439) (cours à rythme libre d’une heure)
* Introduction au coaching avec des pairs (TRN401) (classe virtuelle de 3 heures)
* Une introduction au coaching (TRN4-V21)(micro-vidéo)
* Choisir et communiquer un sujet de coaching (TRN4-J37) (outil de travail)
* Utilisation du modèle BROV (GROW) dans le cadre d'une approche de coaching (TRN4-J31) (outil de travail) [https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/grow-coaching-approach-eng.aspx]
* Processus de coaching avec des pairs : utilisation du modèle BROV (GROW) (TRN4-J32) (outil de travail)
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