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<big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[Allison Somenzi - LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]

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=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==

=='''Jean Gaultier, spécialiste des services aux citoyens, Service de liaison et d'action communautaire, Service Canada'''==

<big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big>

<big>Motivé à trouver des opportunités au-delà de sa situation géographique et de son ministère, Jean a participé activement au DEAPCM 2024 : « À la fin du DEAPCM 2024, j'ai eu l'occasion de m'inscrire à des micro-affectations dans le cadre du programme d'échange d'apprentissage sur la diversité et l'inclusion. J'ai appliqué cette motivation en dehors du DEAPCM et j'ai décroché des micro-affectations dans les domaines de la transformation, des services ruraux et à distance et des partenariats. »</big>

<big>Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce que je crois au pouvoir du mentorat et à l'importance de favoriser des liens significatifs qui stimulent la croissance.</big>

<big>Futur père d'un enfant BIPOC, Jean est plus conscient de ses propres privilèges dans la vie et des couches cachées qui font de nous ce que nous sommes. Jean est inspiré par l'idée que la diversité et l'inclusion sont une opportunité qui nous permet de travailler ensemble et d'égaliser les chances pour les générations futures.</big>

 

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<big>Le DEAPCM a offert à Allison une opportunité unique de développement personnel et professionnel tout en contribuant à une mission plus large d'autonomisation et de changement. Elle a ajouté que son rôle « au sein de ce programme n'est pas seulement lié à mon propre développement, mais aussi à la contribution à une mission collective d'élévation des autres ».</big>

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