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Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024 (view source)

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=='''Qu'est-ce que Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM)?'''==

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=='''<big>Qu'est-ce que Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM)?</big>'''==

<big>Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat est unique en son genre et a été créé pour faire la différence au sein de la fonction publique fédérale. Il s'agit du plus grand programme de mentorat de groupe pour les membres du gouvernement du Canada et des Forces armées canadiennes. Il aide les participants à poursuivre leur développement personnel et professionnel.</big>

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<big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big>

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== '''Message des fondateurs''' ==

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== '''<big>Message des fondateurs</big>''' ==

<big>« Merci » ne suffit pas à décrire à quel point nous sommes heureux que vous ayez pris l'engagement de vous joindre à Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat, organisé par le Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupe des matériels, Défense nationale, et ouvert à tous les membres de la Fonction publique fédérale.</big>

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<big>À l’avenir, profitez de tout le réseautage qui aura lieu, rencontrez de nouveaux membres du DEAPCM dans GCmessage et sur LinkedIn. Participez aux Classes de maître. Choisissez de rester consistent avec cette version de niveau supérieur de vous. Nous vous encourageons.</big>

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== '''Vidéo du DEAPCM''' ==

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== '''<big>Vidéo du DEAPCM</big>''' ==

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=7QevW12marg}}</big>

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== '''Cohorte 5 - List d'attente''' ==

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== '''<big>Cohorte 5 - List d'attente</big>''' ==

<big>Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?</big>

<big>Formulaire d'inscription bientôt disponible ! Rejoignez la liste d'attente [https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm25433ef004offfeu5yyvfjw ici]</big>

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== '''Connecter | Élever | Inspirer''' ==

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== '''<big>Connecter | Élever | Inspirer</big>''' ==

<big>DEAPCM est un mouvement alimenté par les gens qui répond à l’Appel à l’action du greffier. Dans cette optique, DEAPCM offre aux membres un espace innovant et la possibilité de participer activement à rendre nos lieux de travail inclusifs tout en renforçant leurs compétences en matière de leadership.</big>

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=C7_GAJr7u0E}}</big>

[[:en:images/2/20/LLMC_Intro_Video_Text_Texte_du_vidéo_d'introduction_de_DEAPCM.docx.pdf|<big>Transcription</big>]]

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== '''Aperçu du programme''' ==

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== '''<big>Aperçu du programme</big>''' ==

==== '''<big>Veuillez consulter la page de [[l'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 4]] pour tout ce qui concerne la Cohorte 4 !</big>''' ====

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=='''Horaire'''==

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=='''<big>Horaire</big>'''==

<big>Explorez le calendrier du DEAPCM et découvrez si le programme vous convient. Les sessions du Cercle durent 75 minutes.</big>

{| class="wikitable"

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|}

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== '''[[Événement de lancement du DEAPCM 2024|Lancement]]''' ==

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== '''[[Événement de lancement du DEAPCM 2024|<big>Lancement</big>]]''' ==

====<big>Enregistrement</big>====

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=_3i6D0ke-3g}}</big>

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== '''Trouver mon Cercle''' ==

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== '''<big>Trouver mon Cercle</big>''' ==

<big>Le lien ci-dessous permet d'accéder à un répertoire complet des participants a DEAPCM, regroupés par Cercle. Ce document est '''protégé par un mot de passe''' et peut être consulté en tapant Control+F sur votre clavier. Vous avez reçu un courriel contenant le mot de passe et les instructions pour accéder au réseau de DEAPCM. '''Ce mot de passe ne doit pas être partagé.'''</big>

Line 167: Line 167:

[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]

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=='''Classes de maître'''==

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=='''<big>Classes de maître</big>'''==

{| class="wikitable"

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!Date

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!<big>Date</big>

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!Sujet

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!<big>Sujet</big>

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|<big>23 septembre 2024</big>

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<~~small~~>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</~~small~~>

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<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=== <big>[[Le pouvoir du parrainage: Naviguer pour avancer dans votre carrière|Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière]]</big> ===

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|<big>7 octobre 2024</big>

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<~~small~~>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</~~small~~>

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<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=== <big>[[Leadership inclusif: Construire des cultures d'appartenance|Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance]]</big> ===

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|<big>21 octobre 2024</big>

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<~~small~~>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</~~small~~>

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<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=== <big>[[Dites moins, obtenez plus: Maîtriser la négociation efficace|Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace]]</big> ===

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|<big>4 novembre 2024</big>

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<~~small~~>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</~~small~~>

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<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=== <big>[[Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale]]</big> ===

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|<big>18 novembre 2024</big>

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<~~small~~>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</~~small~~>

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<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=== <big>[[Autocompassion et neuroplasticité]]</big> ===

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== '''Guides de discussion des Cercles''' ==

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==== <big>Mini-Classes de maître</big> ====

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{| class="wikitable"

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!<big>Date</big>

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!<big>Sujet</big>

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|<big>24 janvier 2025</big>

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<big>13h00 à 14h00 Heure de l'Est</big>

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===== <big>Santé Canada Services organisationnels spécialisés</big> =====

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<big>Présentation ([[:en:images/e/e7/SOS-pamphlet-2024-FRA.pdf|PDF]] | [[:en:images/7/71/FR-INFO_session_+_decomp.pptx|PowerPoint]])</big>

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=='''<big>Guides de discussion des Cercles</big>'''==

===<big>Rencontrez les membres de votre Cercle ([[:en:images/7/76/2024_DEAPCM_Rencontrez_les_members_de_votre_Cercle.pdf|PDF]] | [[:en:images/9/92/FR_2024_LLMC_Guide_de_Rencontre_des_membres_du_Cercle_(Presentation).pptx|PowerPoint]])</big>===

Line 214: Line 226:

===<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité ([[:en:images/a/a1/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_5_Autocompassion_et_neuroplasticité.pdf|PDF]] | [[:en:images/f/f9/2024_DEAPCM_Autocompassion_et_neuroplasticité_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EXTRApe7uJVApW6UZm9Fd6MBeWC44Js4QP5sas4nT0rg5w?e=ylNLQs RÉD] | [[:en:images/9/92/5._Autocompassion_et_neurplasticité_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

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=='''Bibliothèque d'apprentissage'''==

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=='''<big>Bibliothèque d'apprentissage</big>'''==

=== <big>Enrichissez votre boîte à outils en explorant la [[bibliothèque d'apprentissage]] de DEAPCM.</big> ===

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== '''Actualités''' ==

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== '''<big>Actualités</big>''' ==

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=='''Session d'information DEAPCM'''==

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=='''<big>Session d'information DEAPCM</big>'''==

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=vufCDNgIUuk}}</big>

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=='''Trousse promotionelle'''==

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=='''<big>Trousse promotionelle</big>'''==

<big>You are encouraged to promote this program and the resource guides within your organization. Within this page, you will find a promotional kit that you and your team can use to share information with your team and help start or continue the conversation about equity, diversity, accessibility, and inclusion.</big>

===[https://lifting-as-you-lead.my.canva.site/fr <big>Brochure</big>]===

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===<big>Médias sociaux</big>===

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!LinkedIn Post

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!<big>LinkedIn Post</big>

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!Facebook et Instagram Post

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!<big>Facebook et Instagram Post</big>

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!Facebook et Instagram Story

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!<big>Facebook et Instagram Story</big>

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!Texte modèle

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!<big>Texte modèle</big>

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===<big>MS Teams Background</big>===

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[[File:LLMC - DEAPCM - MS Teams Background.png|frameless|338x338px]]

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<big>[[File:LLMC - DEAPCM - MS Teams Background.png|frameless|338x338px]]</big>

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== '''Soyez le changement que vous disirez dans la fonctions publique fédérale''' ==

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== '''<big>Soyez le changement que vous disirez dans la fonctions publique fédérale</big>''' ==

<big>Nous comprenons que votre vie est déjà bien remplie, mais nous vous encourageons à prendre quelques instants pour nous permettre de vous présenter des informations sur votre participation à la quatrième cohorte du DEAPCM.</big>

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== '''C'est maintenant le temps d'agir !''' ==

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== '''<big>C'est maintenant le temps d'agir !</big>''' ==

<big>En vous engageant activement auprès des membres de votre Cercle, en partageant votre histoire, vos connaissances et vos questions, et en favorisant les connexions au sein du réseau DEAPCM, vous créerez des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Les connaissances que vous acquerrez grâce à ces interactions vous permettront de progresser dans votre carrière.</big>

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<big>DEAPCM a été créé en s'inspirant du programme Lean In Circle créé par Sheryl Sandberg. Notre programme a été créé pour emmener et faire la différence dans la fonction publique fédérale. Le programme s'appuie sur le format du Cercle pour aider les membres à poursuivre leur développement personnel et professionnel. </big>

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== '''L'union fait la force''' ==

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== '''<big>L'union fait la force</big>''' ==

<big>Le Cercle est un petit groupe de membres de confiance qui vous aide à atteindre vos objectifs dans un espace sûr où vous pouvez être courageux. Les membres de votre Cercle font partie d’un groupe de soutien s'aidant les uns les autres à apprendre des expériences des autres et à bénéficier d'autres façons de penser. En vous inscrivant au programme, vous vous engagez à apprendre. Grâce à cet engagement, vous élargissez vos connaissances et vos compétences stratégiques. </big>

<big>DEAPCM vous offrira une occasion unique d'entrer en contact avec d'autres personnes qui cherchent à parrainer ou à être parrainées. Le parrainage est un outil important dans la fonction publique fédérale, en particulier pour ceux qui s'identifient comme faisant partie d'un groupe en quête d'équité. Le parrainage est une relation proactive et intentionnelle dans laquelle une personne en position de pouvoir ou d'influence défend et soutient activement des personnes appartenant à des membres des groupes en quête d'équité, les aidant ainsi à faire progresser leur carrière et à surmonter les obstacles systémiques.</big>

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=='''Admissibilité'''==

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=='''<big>Admissibilité</big>'''==

<big>Le programme est à la recherche de fonctionnaires dans la fonction publique fédérale qui ont le soutien de leur gestionnaire pour participer au programme.</big>

Line 276: Line 288:

<big>Il n’y a aucune exigence en matière de langue officielle pour participer à ce programme. Les volets d’apprentissage du programme seront offerts dans les deux langues officielles.</big>

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== '''Formation de l'animateur de Cercle''' ==

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== '''<big>Formation de l'animateur de Cercle</big>''' ==

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=== [[:en:images/a/a5/2023_FR_-_Formation_de_l'animateur_de_Cercle.pdf|Présentation]] ===

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=== [[:en:images/a/a5/2023_FR_-_Formation_de_l'animateur_de_Cercle.pdf|<big>Présentation</big>]] ===

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== '''Témoignages''' ==

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== '''<big>Témoignages</big>''' ==

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=JdEk8Ws46Qk}}</big>

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=='''Autres cohortes du DEAPCM'''==

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=='''<big>Autres cohortes du DEAPCM</big>'''==

=== <big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|2021]]</big> ===

Line 293: Line 305:

=== <big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|2023]]</big> ===

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=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|FAQ]]'''==

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=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]'''==

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== '''Votre feedback est bienvenu''' ==

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== '''<big>Votre feedback est bienvenu</big>''' ==

<big>Vous avez des questions sur le DEAPCM ? N'hésitez pas à nous contacter à n'importe quel moment pour poser une question ou pour nous faire part de vos suggestions à l'adresse suivante [[Mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca|Defence Équipe, Groupe des Matériels, N1 Bureau de la diversity et de l'inclusion]]</big>

__FORCETOC__

Lyrique.richards

3,608

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