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* Un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations réelles.

* Un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations réelles.

* Tour à tour, les membres agissent soit comme client, en présentant une situation réelle  et comme consultant, en aidant le client à enrichir sa compréhension et sa capacité d’action. Les consultants sont encouragés à poser des questions plutôt qu’à suggérer des pistes d’explication et de solutions.

* Tour à tour, les membres agissent soit comme client, en présentant une situation réelle  et comme consultant, en aidant le client à enrichir sa compréhension et sa capacité d’action. Les consultants sont encouragés à poser des questions plutôt qu’à suggérer des pistes d’explication et de solutions.

* Les participants sont encouragés à compléter un journal de bord personnel pour identifier, documenter leurs apprentissages à chaque séance et ainsi réaliser leur évolution à long terme.

* Les participants sont encouragés à compléter un journal de bord personnel pour identifier et documenter leurs apprentissages à chaque séance et ainsi réaliser leur évolution à long terme.

* Facilité par un animateur (formé pour gérer le processus de consultation).

* Facilité par un animateur (formé pour gérer le processus de consultation).

* Avec un engagement de continuité, d’assiduité, de confidentialité et de respect des règles convenues.

* Avec un engagement de continuité, d’assiduité, de confidentialité et de respect des règles convenues.

*'''<big>Cercle de coaching par les pairs</big>'''

*'''<big>Cercle de coaching par les pairs</big>'''

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Vous aimeriez participer à quelque chose de remarquable ? Vous vous sentez isolé et souhaitez-vous rapprocher de vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership ? Vous dirigez un nouveau projet et vous vous sentez bloqué ? Vous avez besoin d'aide pour envisager une évolution de carrière ? Vous essayez de comprendre comment avoir une conversation difficile ?   

Vous aimeriez participer à quelque chose de remarquable ? Vous vous sentez isolé et souhaitez-vous rapprocher de vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership ? Vous dirigez un nouveau projet et vous vous sentez bloqué ? Vous avez besoin d'aide pour envisager une évolution de carrière ? Vous vous demandez comment mener une conversation difficile ?   

Un cercle de coaching par les pairs vous offre:

Un cercle de coaching par les pairs vous offre: