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Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair 2025 (view source)
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, 27 NovemberCreated page with "alt=CBC / CDC logo|center|780x780px|CBC / CDC logo {{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> __NO..."
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__NOTOC__
__NOEDITSECTION__
[[FR:Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements]]
<div class="nav" role="navigation" id="top">
<div class="tabContainer">
<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Français]]</li>
<li class="primary-btn">[[CBC 2023 Speed Mentoring|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC|GC Students]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français|Page de renvoi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2025|Camp de carrières 2025]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Le mentorat éclair'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span>
|}
<!-- this is where the navbar STARTS -->'''[[Ressources de mentorat|<big>Ressources de mentorat</big>]]'''
==Le mentorat éclair ==
==='''<big>QUOI :</big>'''===
<big>Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.</big>
=====<big>Ressources</big>=====
<big>[[:File:Sample Questions for Speed Mentoring Sessions - Bilingual.docx|<u>Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair</u>]]</big>
<u>[[:File:Mentee instructions.docx|<big>Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair</big>]]</u>
<u><big>[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/CBC Speed Mentoring/Backgrounds|Arrière-plan pour les mentorés]]</big></u>
<u>[[:File:CBC Speed Mentoring Instructions Document - Mentors - Bilingual.docx|<big>Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair</big>]]</u>
==='''<big>QUI :</big>'''===
<big>Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.</big>
==='''<big>QUAND :</big>'''===
[[File:Dates Speed-mentoring SM-FRA.jpg|alt=]]
*<big>Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)</big>
*<big>Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)</big>
*<big>Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)</big>
==='''<big>OÚ :</big>'''===
<big>En ligne, via Zoom.</big>
=== '''<big>INSCRIPTION MENTORÉS:</big>''' ===
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0oc-ivqDwoGNYjst3cjvQLYz1oyfOaD604 Session 1] '''(Inscription complète)'''
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMudemoqjkiEtNjhiOf8tBeJE8jKYhck6ce Session 2]
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0pcOmoqjIiHNAVzGX1fUOqx1pCRqlGoPCf Session 3] '''(Inscription complète)'''
=== <big>INSCRIPTION MENTORS:</big> ===
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u
==<big>Les mentors</big>==
==== <big>'''Session 1'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Alexandra Shaw
|Craig Moore
|Christopher Valiquet
|Isa David
|Darryl Sato
|Laura Billings
|-
|Stephanie Drouin
|Josee Rivest
|Holly Palen
|Hayat Looye
|Jon Hoogerdyk
|Mary Baldassini
|-
|Pamela James
|Rachelle Dean
|Michelle Lucas
|Roger Sehra
|Demian Martin
|Danielle Aubin
|-
|Cynthia Shelswell
|Alexandre Contreras
|Jason Fox
|Misbah Nasser
|Rachel Cyr
|Yuyuan Chen
|-
|Robyn Atkinson
|Sarah Scott
|Massimo Rende
|Sana Abou-Shaaban
|John Medcof
|Paul Tanguay
|-
|John Paul Lamberti
|Susan Drysdale
|Chalini Wijesinha
|
|
|
|}
==== <big>'''Session 2'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Jean-François Savard
|Félicie Hassika
|Taylor Ambler
|Sébastien Fleurant
|Camille Beausoleil
|Marie-Annick Amyot
|-
|Jean-Pierre Shamvu
|Stella Pomirlean
|Nathalie Letendre
|Jason Morris-Jung
|Danielle Aubin
|Catherine Le Blanc
|-
|Martine Cantin
|Alexandre Contreras
|Jason Fox
|Rachel Cyr
|Yuyuan Chen
|John Paul Lamberti
|-
|Jean Cardinal
|Ioana Finichiu
|Paul Gaskin
|
|
|
|}
==== <big>'''Session 3'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Bridget Anderson
|Nandini Srikantiah
|Charlene Chubbs
|Kathleen Williams
|John Marquis
|Susan Drysdale
|-
|Jason Fox
|Misbah Naseer
|Rachel Cyr
|Jenelle Power
|Robyn Atkinson
|Sarah Scott
|-
|Elisha Kapell-Seguin
|Sana Abou-Shaaban
|John Medcof
|Paul Tanguay
|John Paul Lamberti
|Ioana Finichiu
|-
|Paul Gaskin
|Stephen MacDonald
|Barbara van Vugt
|Brooke Kassen
|Simon Cardinal
|Tonina Simeone
|-
|Lisa DeMoor
|Darcy Fraser
|Christina Janzen
|Jordan Mah
|Alyssa Herage
|Brett Bush
|-
|Sanjay Jeganathan
|Sathy Paskaran
|Manmeet Anand
|Katie Donnelly O'Neill
|
|
|}
=== Biographies des mentors ===
{| class="wikitable"
!<big>Name</big>
!<big>Position</big>
!<big>Department</big>
!<big>Biography</big>
|-
|'''Catherine Le Blanc'''[[File:C. LeBlanc.jpg|thumb|alt=|left|199x199px]]
|Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs
|MPO
|Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille.
|-
|'''Martine Cantin'''[[File:Martine.Cantin.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Directrice de la recherche stratégique, de l’analyse et des rapports
|APECA
|Native du Nord de l’Ontario, Martine Cantin s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2003 après une courte carrière dans le secteur privé. Depuis, elle a occupé divers postes au sein de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique, soit à Ottawa et à Moncton, au Nouveau-Brunswick, où elle a mis en pratique ses connaissances et compétences au service de la population canadienne tour à tour comme rédactrice-réviseure, conseillère en risques puis analyste principale en politique. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir cadre, notamment comme directrice du Bureau de liaison ministérielle, puis directrice de la Recherche stratégique, de l’analyse et des rapports, poste qu’elle occupe maintenant. Pendant ces années, elle a servi au sein de divers comités internes à la fonction publique, par exemple les comités de santé et sécurité, et de mobilisation des employés; elle a fait partie de la Communauté nationale des gestionnaires; et a été active au sein de plusieurs communautés de pratique, comme celle de gestion du risque et de la planification intégrée. Elle agit actuellement comme championne de l’Analyse comparative entre les sexes Plus pour son ministère. Dans son temps libre, elle a également enseigné à l’Université de Moncton.
|-
|'''Jean-Pierre Shamvu'''[[File:JP.Shamvu.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Conseiller principal en programmes/pi, Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique,
Réseau national
|IRCC
|Jean-Pierre est actuellement en affectation comme Conseiller principal en programmes dans la Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique du réseau national et travaille à partir de Calgary, AB.
Il a commencé son emploi à IRCC en 2007 et en tant qu’agent bilingue, il a travaillé sur presque toutes les lignes d’affaires d’immigration.
Il a complété les études supérieures en sciences politiques à l’université de Calgary. A part le travail, il est bénévole en milieu de travail et dans sa communauté.
|-
|'''Alexandre Contreras'''[[File:Alex Contreras.jpg|left|thumb|200x200px]]
|Chef de cabinet du président
|EFPC
|Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets.
Fervent défenseur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la santé mentale, Alexandre s’engage à promouvoir et à soutenir ces valeurs dans toutes ses activités professionnelles. Qu'il dirige une équipe, qu'il encadre un mentoré ou qu'il établisse des partenariats, il s'efforce toujours de créer un environnement accueillant et inclusif pour l'ensemble de son équipe et de ses intervenants.
Alexandre Contreras travaille à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) depuis 2019 et est actuellement chef de cabinet du président de l'ÉFPC. Il a auparavant travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada, notamment au Bureau de la traduction et aux Biens immobiliers.
Profil LinkedIn : [[/www.linkedin.com/in/alexandrecontreras|https://www.linkedin.com/in/alexandrecontreras]]
|-
|Jason Fox[[File:Jason Fox photo.jpg|left|thumb|258x258px]]
|Directeur, Recherche et stratégies
|SCT
|Jason a plus de 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH.
Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines dans le secteur d’Orientations stratégiques et solutions numériques.
Il est aussi un Coach professionnel et aime aider les autres à découvrir et à atteindre leur plein potentiel.
[[/www.linkedin.com/in/jason-fox-epc-b8504928/|Jason Fox, EPC | LinkedIn]]
|-
|'''Sebastien Fleurant'''[[File:Sebastien Fleurant.jpg|left|thumb|200x200px]]
|Directeur, Fondations et modernisation des données
|IRCC
|Sébastien Fleurant est présentement le directeur responsable pour la fondation et la modernisation des données à IRCC.
Il a plus de 17 ans d’expérience dans la fonction publique dans divers rôles dont : l’accès à l’information et la protection des renseignements personnelles; la gestions et la stratégie de la livraison de service; la gestion de partenariats avec des organisations externe, la gestion financière et de ressource ainsi que l’expérimentation et l’innovation.
Sébastien est adepte à faire les liens des initiatives vers une vision commune et à défier le status quo.
Profil LinkedIn :
[[/www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/|https://www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/]]
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|'''Ioana Finichiu'''[[File:Ioana July 2018.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Chef d'équipe, Gouvernement ouvert
|SCT
|Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement.
''Devise actuelle :'' "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".
|-
|'''Danielle Aubin'''[[File:Danielle.Aubin.jpg|left|thumb|300x300px]]
|Directrice principale, Stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones
|Services aux Autochtones Canada
|Danielle est à la tête de la Direction de la stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones de Services aux Autochtones Canada depuis 2021.
Avant d’assumer ces fonctions, elle a été responsable pendant neuf ans des tâches d’élaboration, de consultation, de négociation et de mise en œuvre liées aux nouvelles politiques d’approvisionnement du gouvernement du Canada en tant que directrice des politiques d’approvisionnement et de gestion du matériel pour le Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Danielle est titulaire d’une maîtrise ès arts en administration publique et d’un baccalauréat ès arts en études canadiennes de l’Université Queen’s
|-
|'''Paul Gaskin'''[[File:Paul Gaskin.jpg|left|thumb]]
|Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF)
|Ressources naturelles Canada
|Paul Gaskin travaille à Ottawa en tant que Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF) au sein de Ressources naturelles Canada. Il dirige les activités du SCF liées à la planification, aux opérations, aux connaissances forestières et à la gestion de l'information. Auparavant à Pêches et Océans Canada, il a occupé des postes de directeur dans les domaines de la gestion de l'information, des politiques stratégiques, de la gouvernance, des affaires du Cabinet et des affaires parlementaires. Au cours de sa carrière au gouvernement fédéral, il a travaillé à Transports Canada, du Bureau du Conseil privé et d'Affaires mondiales Canada. Il est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'Université d'Ottawa, d'un MPA de l'Institut d'études sociales de l'Université Erasmus aux Pays-Bas et d'un baccalauréat en développement international et littérature anglaise de l’Université de Guelph. Paul a également récemment obtenu un certificat en leadership du secteur public et gouvernance à l'Université d'Ottawa. Il est toujours prêt à parler d'administration publique. Vous pouvez le joindre sur <nowiki>https://www.linkedin.com/in/gaskinp/</nowiki> and on Twitter @PaulGaskinCFS
|-
|'''Nathalie Letendre'''[[File:Nathalie Letendre.jpg|left|thumb]]
|Officier supérieur d’état-major (OSEM), Marine royale canadienne
|Défense nationale
|M<sup>me</sup> Letendre est officier supérieur d’état-major au quartier général de la Réserve navale de la Marine royale canadienne. Administratrice de sociétés certifiée, elle s’implique activement à différents conseils d’administration. Depuis plus de 25 ans, elle a développé une expertise en communication de crise et d’urgence et en gestion dans les milieux de l’environnement, du maritime, du culturel, de l’éducation, du patrimonial et du militaire.
|-
|'''Camille Beausoleil'''[[File:Speed Mentoring Photo.jpg|left|thumb]]
|Directrice exécutive
|Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
|En mai 2023, Camille a été nommée directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG), où elle fait valoir les besoins et les intérêts des gestionnaires fédéraux auprès de la haute gestion de la fonction publique. Avant cela, Camille était directrice adjointe au sein de la Direction des milieux de travail respectueux et inclusifs de l’École de la fonction publique du Canada. Elle travaille à l’École depuis 2018, ayant occupé divers postes opérationnels, au sein du bureau du registraire, ainsi que des postes plus stratégiques, en tant que cheffe de cabinet de la vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion.
Camille a rejoint la fonction publique fédérale en 2008, après avoir travaillé au ministère du Patrimoine canadien et à la Commission de la capitale nationale, où elle a occupé plusieurs postes de gestion et de gestion de projet. Camille détient un baccalauréat en psychologie et d’une certification professionnelle en gestion des ressources humaines et réside dans la région de la capitale nationale.
|-
|'''Jason Morris-Jung'''[[File:Jason Morris-Jung.jpg|left|thumb]]
|Gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques
|Services aux Autochtones Canada
|Jason Morris-Jung est gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques du Services aux autochtones. Il a rejoint la fonction publique en 2019, après avoir travaillé aux Affaires internationales d'Environnement et Changements climatiques Canada et à la Recherche autochtone du Conseil de recherches en sciences humaines.
Avant d'entrer dans la fonction publique, Morris-Jung a travaillé pendant 15 ans comme chercheur et universitaire à Singapour, sur des projets de développement international et de conservation de l'environnement au Vietnam, en Indonésie et en Asie du Sud-Est, et dans les domaines de la protection de la jeunesse, des jeunes dans la rue, et des services correctionnels à Montréal et à Vancouver.
Morris-Jung est titulaire d'un doctorat en Sciences, politiques et gestion de l'environnement de l'Université de Californie - Berkeley, et d'une maîtrise en Travail social de l'Université McGill.
|-
|'''Marie-Annick Amyot'''
|Gestionnaire principale, politiques
|Agence des services frontaliers du Canada
|Marie-Annick Amyot est une biologiste et ingénieure forestier de formation. Intéressée par les questions de résilience individuelle et collective, elle retourne aux études après quelques années de travail pour compléter une maîtrise en gestion. Elle se spécialise dans l'études des dynamiques sociales au sein, et entre les organisations, et en profite pour approfondir ses connaissances en développement organisationnel.
Elle a acquis son expérience au sein de la fonction publique fédérale où elle conseille, appuie et facilite le transfert de connaissances et la mise en place d'initiatives de transformation organisationnelles.
Elle adopte une approche entrepreneuriale dans son travail qui permet aux membres de son équipe et à ses collaborateurs de poursuivre leurs initiatives et de se les approprier pleinement. Elle privilégie l’encadrement de ses collègues, clients et partenaires de façon à leur permettre d’atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’échange de connaissances, l’inclusion, l’agilité et l’innovation. Elle privilégie l’authenticité, l’exploration, la collaboration, le respect, le partage d’information, la rigueur, la transparence, le bilinguisme et l’intégrité dans son travail et dans ses rapports avec les autres.
[https://www.linkedin.com/in/marie-annick-amyot-7428483/ linkedin.com/in/marie-annick-amyot-7428483]
|-
|'''Felicie Hassika'''[[File:Felicie Hassika.jpg|left|thumb]]
|Conseillère principale
|
|
* Elle est présentement conseillère principale en DEI pour le Secteur de la stratégie, des services et de l’innovation numériques (SSIN).
* Inclusion et diversité, des mots si chers à son cœur, il est indéniable et impensable de ne pas reconnaître la valeur et l'individualité de chacun dans nos vies. Elle en a fait sa mission.
* La valeur la plus importante pour elle est d'agir de manière durable et irrévocable pour que chacun puisse enfin être libre d'écrire son histoire unique, en particulier la jeune génération.
* Avec plus de 10 ans d’expérience en diversité, inclusion et équité, elle est titulaire d'un certificat en diversité et inclusion de l'université Cornell. Formée pour donner des ateliers de formation sur les biais inconscients et livrer la formation sur l'antiracisme pour les cadres intermédiaires. Elle est également titulaire d'un certificat en commerce et gestion (Londres) et d'un diplôme d'assistante de direction (Paris).
|-
|'''Mélissa Roussel'''[[File:Mélissa Roussel.jpg|left|thumb]]
|Liaison ministérielle
|Patrimoine canadien
|À 33 ans, Mélissa jongle avec brio* entre sa carrière gouvernementale de 14 ans (oui, elle est entrée dans le game à 19 ans), son rôle de maman, sa mission de belle-maman et son poste de liaison ministérielle - autant dire qu'elle mérite une médaille d'or en multitasking !
Dans l'arène bureaucratique, Mélissa est comme une super-héroïne en tailleur et talons hauts. Elle a surmonté plus de barrières que Spider-Man n'a de murs à grimper. Certains disent même qu'elle peut remplir un formulaire en moins de temps qu'il n'en faut pour dire "bureaucratie". Oui, elle est devenue la reine des courriels et des demandes d’approbations.
Mais attendez, ce n'est pas tout ! En dehors de son royaume administratif, elle est la maman cool et la belle-maman modèle. Sa superpuissance ? Transformer une dispute sur les devoirs en éclats de rire en moins de deux minutes. Elle jongle avec les sports, les repas, et les devoirs comme un chef de cirque jongle avec ses balles.
Ajoutez à cela un sens de l'humour aussi pétillant qu'une bouteille de champagne, et vous obtenez Mélissa, la professionnelle du gouvernement qui prouve qu'on peut être sérieux au boulot et hilarant à la maison. Organisée, amusante et redoutablement efficace, elle est la preuve vivante que la vie peut être une comédie bien orchestrée, même avec des dossiers gouvernementaux en jeu.
<nowiki>*</nowiki>Ça dépend des jours!
|-
|'''Rachel Cyr'''[[File:Rachel Cyr.jpg|left|thumb]]
|Directrice par intérim, Contrôleur et gestion des activités
|Défense Nationale
|Rachel Cyr est directrice par intérim de controleur et gestion des activités (Gestion de l'information) au ministère de la Défense nationale. Il fut un temps où elle se destinait à une carrière universitaire, mais un jour, elle s'est ravisée. Elle a de l'expérience en matière de parcours professionnels non linéaires et sait comment trouver sa voie avec un diplôme en sciences humaines.
|-
|'''Robyn Atkinson'''[[File:Robyn Atkinson.png|left|thumb|313x313px]]
|Directrice, Bureaux régionaux des ministres
|Bureau du Conseil privé
|Je suis directrice des bureaux régionaux des ministres au Bureau du Conseil privé, responsable d'une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre. J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiant à Environnement Canada, où j'ai travaillé sur des politiques nationales et internationales. J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal. Je suis une apprenante permanente, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat avancé en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia. Je suis passionnée par les gens et la création d'un environnement de travail performant. Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader. Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et les inspirer à atteindre leurs objectifs.
|}
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[[FR:Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements]]
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<ul class="navMenu">
<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023|Français]]</li>
<li class="primary-btn">[[CBC 2023 Speed Mentoring|English]]</li>
<li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC|GC Students]]</li>
</ul>
</div>
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center"
|-
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français|Page de renvoi]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2025|Camp de carrières 2025]]'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Le mentorat éclair'''
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Archives|Archives]]'''</small> </span>
|}
<!-- this is where the navbar STARTS -->'''[[Ressources de mentorat|<big>Ressources de mentorat</big>]]'''
==Le mentorat éclair ==
==='''<big>QUOI :</big>'''===
<big>Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.</big>
=====<big>Ressources</big>=====
<big>[[:File:Sample Questions for Speed Mentoring Sessions - Bilingual.docx|<u>Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair</u>]]</big>
<u>[[:File:Mentee instructions.docx|<big>Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair</big>]]</u>
<u><big>[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/CBC Speed Mentoring/Backgrounds|Arrière-plan pour les mentorés]]</big></u>
<u>[[:File:CBC Speed Mentoring Instructions Document - Mentors - Bilingual.docx|<big>Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair</big>]]</u>
==='''<big>QUI :</big>'''===
<big>Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.</big>
==='''<big>QUAND :</big>'''===
[[File:Dates Speed-mentoring SM-FRA.jpg|alt=]]
*<big>Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)</big>
*<big>Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)</big>
*<big>Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)</big>
==='''<big>OÚ :</big>'''===
<big>En ligne, via Zoom.</big>
=== '''<big>INSCRIPTION MENTORÉS:</big>''' ===
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0oc-ivqDwoGNYjst3cjvQLYz1oyfOaD604 Session 1] '''(Inscription complète)'''
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMudemoqjkiEtNjhiOf8tBeJE8jKYhck6ce Session 2]
* [https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0pcOmoqjIiHNAVzGX1fUOqx1pCRqlGoPCf Session 3] '''(Inscription complète)'''
=== <big>INSCRIPTION MENTORS:</big> ===
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u
==<big>Les mentors</big>==
==== <big>'''Session 1'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Alexandra Shaw
|Craig Moore
|Christopher Valiquet
|Isa David
|Darryl Sato
|Laura Billings
|-
|Stephanie Drouin
|Josee Rivest
|Holly Palen
|Hayat Looye
|Jon Hoogerdyk
|Mary Baldassini
|-
|Pamela James
|Rachelle Dean
|Michelle Lucas
|Roger Sehra
|Demian Martin
|Danielle Aubin
|-
|Cynthia Shelswell
|Alexandre Contreras
|Jason Fox
|Misbah Nasser
|Rachel Cyr
|Yuyuan Chen
|-
|Robyn Atkinson
|Sarah Scott
|Massimo Rende
|Sana Abou-Shaaban
|John Medcof
|Paul Tanguay
|-
|John Paul Lamberti
|Susan Drysdale
|Chalini Wijesinha
|
|
|
|}
==== <big>'''Session 2'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Jean-François Savard
|Félicie Hassika
|Taylor Ambler
|Sébastien Fleurant
|Camille Beausoleil
|Marie-Annick Amyot
|-
|Jean-Pierre Shamvu
|Stella Pomirlean
|Nathalie Letendre
|Jason Morris-Jung
|Danielle Aubin
|Catherine Le Blanc
|-
|Martine Cantin
|Alexandre Contreras
|Jason Fox
|Rachel Cyr
|Yuyuan Chen
|John Paul Lamberti
|-
|Jean Cardinal
|Ioana Finichiu
|Paul Gaskin
|
|
|
|}
==== <big>'''Session 3'''</big> ====
{| class="wikitable"
|Bridget Anderson
|Nandini Srikantiah
|Charlene Chubbs
|Kathleen Williams
|John Marquis
|Susan Drysdale
|-
|Jason Fox
|Misbah Naseer
|Rachel Cyr
|Jenelle Power
|Robyn Atkinson
|Sarah Scott
|-
|Elisha Kapell-Seguin
|Sana Abou-Shaaban
|John Medcof
|Paul Tanguay
|John Paul Lamberti
|Ioana Finichiu
|-
|Paul Gaskin
|Stephen MacDonald
|Barbara van Vugt
|Brooke Kassen
|Simon Cardinal
|Tonina Simeone
|-
|Lisa DeMoor
|Darcy Fraser
|Christina Janzen
|Jordan Mah
|Alyssa Herage
|Brett Bush
|-
|Sanjay Jeganathan
|Sathy Paskaran
|Manmeet Anand
|Katie Donnelly O'Neill
|
|
|}
=== Biographies des mentors ===
{| class="wikitable"
!<big>Name</big>
!<big>Position</big>
!<big>Department</big>
!<big>Biography</big>
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|'''Catherine Le Blanc'''[[File:C. LeBlanc.jpg|thumb|alt=|left|199x199px]]
|Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs
|MPO
|Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille.
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|'''Martine Cantin'''[[File:Martine.Cantin.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Directrice de la recherche stratégique, de l’analyse et des rapports
|APECA
|Native du Nord de l’Ontario, Martine Cantin s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2003 après une courte carrière dans le secteur privé. Depuis, elle a occupé divers postes au sein de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique, soit à Ottawa et à Moncton, au Nouveau-Brunswick, où elle a mis en pratique ses connaissances et compétences au service de la population canadienne tour à tour comme rédactrice-réviseure, conseillère en risques puis analyste principale en politique. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir cadre, notamment comme directrice du Bureau de liaison ministérielle, puis directrice de la Recherche stratégique, de l’analyse et des rapports, poste qu’elle occupe maintenant. Pendant ces années, elle a servi au sein de divers comités internes à la fonction publique, par exemple les comités de santé et sécurité, et de mobilisation des employés; elle a fait partie de la Communauté nationale des gestionnaires; et a été active au sein de plusieurs communautés de pratique, comme celle de gestion du risque et de la planification intégrée. Elle agit actuellement comme championne de l’Analyse comparative entre les sexes Plus pour son ministère. Dans son temps libre, elle a également enseigné à l’Université de Moncton.
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|'''Jean-Pierre Shamvu'''[[File:JP.Shamvu.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Conseiller principal en programmes/pi, Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique,
Réseau national
|IRCC
|Jean-Pierre est actuellement en affectation comme Conseiller principal en programmes dans la Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique du réseau national et travaille à partir de Calgary, AB.
Il a commencé son emploi à IRCC en 2007 et en tant qu’agent bilingue, il a travaillé sur presque toutes les lignes d’affaires d’immigration.
Il a complété les études supérieures en sciences politiques à l’université de Calgary. A part le travail, il est bénévole en milieu de travail et dans sa communauté.
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|'''Alexandre Contreras'''[[File:Alex Contreras.jpg|left|thumb|200x200px]]
|Chef de cabinet du président
|EFPC
|Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets.
Fervent défenseur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la santé mentale, Alexandre s’engage à promouvoir et à soutenir ces valeurs dans toutes ses activités professionnelles. Qu'il dirige une équipe, qu'il encadre un mentoré ou qu'il établisse des partenariats, il s'efforce toujours de créer un environnement accueillant et inclusif pour l'ensemble de son équipe et de ses intervenants.
Alexandre Contreras travaille à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) depuis 2019 et est actuellement chef de cabinet du président de l'ÉFPC. Il a auparavant travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada, notamment au Bureau de la traduction et aux Biens immobiliers.
Profil LinkedIn : [[/www.linkedin.com/in/alexandrecontreras|https://www.linkedin.com/in/alexandrecontreras]]
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|Jason Fox[[File:Jason Fox photo.jpg|left|thumb|258x258px]]
|Directeur, Recherche et stratégies
|SCT
|Jason a plus de 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH.
Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines dans le secteur d’Orientations stratégiques et solutions numériques.
Il est aussi un Coach professionnel et aime aider les autres à découvrir et à atteindre leur plein potentiel.
[[/www.linkedin.com/in/jason-fox-epc-b8504928/|Jason Fox, EPC | LinkedIn]]
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|'''Sebastien Fleurant'''[[File:Sebastien Fleurant.jpg|left|thumb|200x200px]]
|Directeur, Fondations et modernisation des données
|IRCC
|Sébastien Fleurant est présentement le directeur responsable pour la fondation et la modernisation des données à IRCC.
Il a plus de 17 ans d’expérience dans la fonction publique dans divers rôles dont : l’accès à l’information et la protection des renseignements personnelles; la gestions et la stratégie de la livraison de service; la gestion de partenariats avec des organisations externe, la gestion financière et de ressource ainsi que l’expérimentation et l’innovation.
Sébastien est adepte à faire les liens des initiatives vers une vision commune et à défier le status quo.
Profil LinkedIn :
[[/www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/|https://www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/]]
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|'''Ioana Finichiu'''[[File:Ioana July 2018.jpg|left|thumb|267x267px]]
|Chef d'équipe, Gouvernement ouvert
|SCT
|Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement.
''Devise actuelle :'' "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".
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|'''Danielle Aubin'''[[File:Danielle.Aubin.jpg|left|thumb|300x300px]]
|Directrice principale, Stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones
|Services aux Autochtones Canada
|Danielle est à la tête de la Direction de la stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones de Services aux Autochtones Canada depuis 2021.
Avant d’assumer ces fonctions, elle a été responsable pendant neuf ans des tâches d’élaboration, de consultation, de négociation et de mise en œuvre liées aux nouvelles politiques d’approvisionnement du gouvernement du Canada en tant que directrice des politiques d’approvisionnement et de gestion du matériel pour le Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Danielle est titulaire d’une maîtrise ès arts en administration publique et d’un baccalauréat ès arts en études canadiennes de l’Université Queen’s
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|'''Paul Gaskin'''[[File:Paul Gaskin.jpg|left|thumb]]
|Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF)
|Ressources naturelles Canada
|Paul Gaskin travaille à Ottawa en tant que Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF) au sein de Ressources naturelles Canada. Il dirige les activités du SCF liées à la planification, aux opérations, aux connaissances forestières et à la gestion de l'information. Auparavant à Pêches et Océans Canada, il a occupé des postes de directeur dans les domaines de la gestion de l'information, des politiques stratégiques, de la gouvernance, des affaires du Cabinet et des affaires parlementaires. Au cours de sa carrière au gouvernement fédéral, il a travaillé à Transports Canada, du Bureau du Conseil privé et d'Affaires mondiales Canada. Il est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'Université d'Ottawa, d'un MPA de l'Institut d'études sociales de l'Université Erasmus aux Pays-Bas et d'un baccalauréat en développement international et littérature anglaise de l’Université de Guelph. Paul a également récemment obtenu un certificat en leadership du secteur public et gouvernance à l'Université d'Ottawa. Il est toujours prêt à parler d'administration publique. Vous pouvez le joindre sur <nowiki>https://www.linkedin.com/in/gaskinp/</nowiki> and on Twitter @PaulGaskinCFS
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|'''Nathalie Letendre'''[[File:Nathalie Letendre.jpg|left|thumb]]
|Officier supérieur d’état-major (OSEM), Marine royale canadienne
|Défense nationale
|M<sup>me</sup> Letendre est officier supérieur d’état-major au quartier général de la Réserve navale de la Marine royale canadienne. Administratrice de sociétés certifiée, elle s’implique activement à différents conseils d’administration. Depuis plus de 25 ans, elle a développé une expertise en communication de crise et d’urgence et en gestion dans les milieux de l’environnement, du maritime, du culturel, de l’éducation, du patrimonial et du militaire.
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|'''Camille Beausoleil'''[[File:Speed Mentoring Photo.jpg|left|thumb]]
|Directrice exécutive
|Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
|En mai 2023, Camille a été nommée directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG), où elle fait valoir les besoins et les intérêts des gestionnaires fédéraux auprès de la haute gestion de la fonction publique. Avant cela, Camille était directrice adjointe au sein de la Direction des milieux de travail respectueux et inclusifs de l’École de la fonction publique du Canada. Elle travaille à l’École depuis 2018, ayant occupé divers postes opérationnels, au sein du bureau du registraire, ainsi que des postes plus stratégiques, en tant que cheffe de cabinet de la vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion.
Camille a rejoint la fonction publique fédérale en 2008, après avoir travaillé au ministère du Patrimoine canadien et à la Commission de la capitale nationale, où elle a occupé plusieurs postes de gestion et de gestion de projet. Camille détient un baccalauréat en psychologie et d’une certification professionnelle en gestion des ressources humaines et réside dans la région de la capitale nationale.
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|'''Jason Morris-Jung'''[[File:Jason Morris-Jung.jpg|left|thumb]]
|Gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques
|Services aux Autochtones Canada
|Jason Morris-Jung est gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques du Services aux autochtones. Il a rejoint la fonction publique en 2019, après avoir travaillé aux Affaires internationales d'Environnement et Changements climatiques Canada et à la Recherche autochtone du Conseil de recherches en sciences humaines.
Avant d'entrer dans la fonction publique, Morris-Jung a travaillé pendant 15 ans comme chercheur et universitaire à Singapour, sur des projets de développement international et de conservation de l'environnement au Vietnam, en Indonésie et en Asie du Sud-Est, et dans les domaines de la protection de la jeunesse, des jeunes dans la rue, et des services correctionnels à Montréal et à Vancouver.
Morris-Jung est titulaire d'un doctorat en Sciences, politiques et gestion de l'environnement de l'Université de Californie - Berkeley, et d'une maîtrise en Travail social de l'Université McGill.
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|'''Marie-Annick Amyot'''
|Gestionnaire principale, politiques
|Agence des services frontaliers du Canada
|Marie-Annick Amyot est une biologiste et ingénieure forestier de formation. Intéressée par les questions de résilience individuelle et collective, elle retourne aux études après quelques années de travail pour compléter une maîtrise en gestion. Elle se spécialise dans l'études des dynamiques sociales au sein, et entre les organisations, et en profite pour approfondir ses connaissances en développement organisationnel.
Elle a acquis son expérience au sein de la fonction publique fédérale où elle conseille, appuie et facilite le transfert de connaissances et la mise en place d'initiatives de transformation organisationnelles.
Elle adopte une approche entrepreneuriale dans son travail qui permet aux membres de son équipe et à ses collaborateurs de poursuivre leurs initiatives et de se les approprier pleinement. Elle privilégie l’encadrement de ses collègues, clients et partenaires de façon à leur permettre d’atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’échange de connaissances, l’inclusion, l’agilité et l’innovation. Elle privilégie l’authenticité, l’exploration, la collaboration, le respect, le partage d’information, la rigueur, la transparence, le bilinguisme et l’intégrité dans son travail et dans ses rapports avec les autres.
[https://www.linkedin.com/in/marie-annick-amyot-7428483/ linkedin.com/in/marie-annick-amyot-7428483]
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|'''Felicie Hassika'''[[File:Felicie Hassika.jpg|left|thumb]]
|Conseillère principale
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* Elle est présentement conseillère principale en DEI pour le Secteur de la stratégie, des services et de l’innovation numériques (SSIN).
* Inclusion et diversité, des mots si chers à son cœur, il est indéniable et impensable de ne pas reconnaître la valeur et l'individualité de chacun dans nos vies. Elle en a fait sa mission.
* La valeur la plus importante pour elle est d'agir de manière durable et irrévocable pour que chacun puisse enfin être libre d'écrire son histoire unique, en particulier la jeune génération.
* Avec plus de 10 ans d’expérience en diversité, inclusion et équité, elle est titulaire d'un certificat en diversité et inclusion de l'université Cornell. Formée pour donner des ateliers de formation sur les biais inconscients et livrer la formation sur l'antiracisme pour les cadres intermédiaires. Elle est également titulaire d'un certificat en commerce et gestion (Londres) et d'un diplôme d'assistante de direction (Paris).
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|'''Mélissa Roussel'''[[File:Mélissa Roussel.jpg|left|thumb]]
|Liaison ministérielle
|Patrimoine canadien
|À 33 ans, Mélissa jongle avec brio* entre sa carrière gouvernementale de 14 ans (oui, elle est entrée dans le game à 19 ans), son rôle de maman, sa mission de belle-maman et son poste de liaison ministérielle - autant dire qu'elle mérite une médaille d'or en multitasking !
Dans l'arène bureaucratique, Mélissa est comme une super-héroïne en tailleur et talons hauts. Elle a surmonté plus de barrières que Spider-Man n'a de murs à grimper. Certains disent même qu'elle peut remplir un formulaire en moins de temps qu'il n'en faut pour dire "bureaucratie". Oui, elle est devenue la reine des courriels et des demandes d’approbations.
Mais attendez, ce n'est pas tout ! En dehors de son royaume administratif, elle est la maman cool et la belle-maman modèle. Sa superpuissance ? Transformer une dispute sur les devoirs en éclats de rire en moins de deux minutes. Elle jongle avec les sports, les repas, et les devoirs comme un chef de cirque jongle avec ses balles.
Ajoutez à cela un sens de l'humour aussi pétillant qu'une bouteille de champagne, et vous obtenez Mélissa, la professionnelle du gouvernement qui prouve qu'on peut être sérieux au boulot et hilarant à la maison. Organisée, amusante et redoutablement efficace, elle est la preuve vivante que la vie peut être une comédie bien orchestrée, même avec des dossiers gouvernementaux en jeu.
<nowiki>*</nowiki>Ça dépend des jours!
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|'''Rachel Cyr'''[[File:Rachel Cyr.jpg|left|thumb]]
|Directrice par intérim, Contrôleur et gestion des activités
|Défense Nationale
|Rachel Cyr est directrice par intérim de controleur et gestion des activités (Gestion de l'information) au ministère de la Défense nationale. Il fut un temps où elle se destinait à une carrière universitaire, mais un jour, elle s'est ravisée. Elle a de l'expérience en matière de parcours professionnels non linéaires et sait comment trouver sa voie avec un diplôme en sciences humaines.
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|'''Robyn Atkinson'''[[File:Robyn Atkinson.png|left|thumb|313x313px]]
|Directrice, Bureaux régionaux des ministres
|Bureau du Conseil privé
|Je suis directrice des bureaux régionaux des ministres au Bureau du Conseil privé, responsable d'une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre. J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiant à Environnement Canada, où j'ai travaillé sur des politiques nationales et internationales. J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal. Je suis une apprenante permanente, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat avancé en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia. Je suis passionnée par les gens et la création d'un environnement de travail performant. Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader. Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et les inspirer à atteindre leurs objectifs.
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