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L'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 4 (view source)

Revision as of 09:50, 28 October 2024

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<big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|frameless|1281x1281px]]</big>

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'''<big>Nous souhaitons la bienvenue aux 1100 nouveaux membres de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat !</big> <big>Vous avez levé la main, pris l'engagement et dit oui.</big> <big>Je veux élever en dirigeant - je veux faire de la fonction publique le meilleur milieu de travail au Canada et dans le monde.</big> <big>Ce programme de mentorat et de développement du leadership d'une durée de 10 semaines changera la façon dont vous évoluez dans votre carrière et nous sommes très heureux que vous soyez ici.</big>'''

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* <big>Ouverture : Écouter sans juger</big>

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* <big>Respect : Traiter les autres comme ils aimeraient être traités~~</big>~~

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* <big>Respect : Traiter les autres comme ils aimeraient être traités </big>

* <big>Confidentialité - la confiance est essentielle.</big>

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* <big>Apportez vo~~</big>~~ <big>tre pleine entièreté de soi et votre mentalité de d~~</big>~~ <big>ébutant à chaque session. Venez bien nourrit et buvez assez d'eau.</big>

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* <big>Apportez vo </big><big>tre pleine entièreté de soi et votre mentalité de d </big><big>ébutant à chaque session. Venez bien nourrit et buvez assez d'eau.</big>

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* <big>Gardez votre caméra allumée pour que tout le monde se sente en~~</big>~~ <big>sécurité et connecté. Soyez franc et honnête - écouter avec empathie.</big>

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* <big>Gardez votre caméra allumée pour que tout le monde se sente en </big> <big>sécurité et connecté. Soyez franc et honnête - écouter avec empathie.</big>

* <big>Soyez prêt à vous engager avec vos pairs.</big>

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* <big>Éliminez les dist~~</big>~~ <big>ractions externes.</big>

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* <big>Éliminez les dist </big><big>ractions externes.</big>

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* <big>Ne pas activer votre mi~~</big>~~ <big>crophone, sauf pour poser des questions~~</big>~~ <big>et contribuer à la discussion.</big>

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* <big>Ne pas activer votre mi </big><big>crophone, sauf pour poser des questions </big> <big>et contribuer à la discussion.</big>

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* <big>Soyez pleinement présent et assistez aux cinq semaines - pas d~~</big>~~ <big>e multitâche.</big>

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* <big>Soyez pleinement présent et assistez aux cinq semaines - pas d </big><big>e multitâche.</big>

== '''<big>Événement du lancement - 17 septembre 2024</big>''' ==

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=== <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EcrYYCeKO_dLkQbfOC2d_CEBLz4o5wIC232gQQ1zyoi5pw?e=Jyso49 RÉD])</big> ===

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=== <big>Enregistrement</big> ===

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=_3i6D0ke-3g}}</big>

== '''<big>Rencontrez les membres de votre Cercle</big>''' ==

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== '''<big>Classe de maître 1 - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière</big>''' ==

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====<big>Enregistrement</big>====

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=== <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EZQ9m3PID8FMl4FHmfbfHZoBPFzKxPYJziRcwiOp7LJkwg?e=8eh8FM RÉD])</big> ===

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===<big>Enregistrement</big>===

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=TJdmfyGgD1Q}}</big>

=='''<big>Cercle 1 - Parrainage et développement de carrière</big>'''==

Line 120: Line 126:

== '''<big>Classe de maître 2 - ''Leadership'' inclusif : Construire des cultures d'appartenance</big>''' ==

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==== <big>Enregistrement</big> ====

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=== <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EWLQDhfiqwZMrm_f7DPApkoBHDjs9GtQzpJ4zgyXm08R2w?e=oC2Dm7 RÉD])</big> ===

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===<big>Enregistrement</big>===

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=== <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=hX6ZfDW4jjs}}</big> ===

=='''<big>Cercle 2 - ''Leadership'' inclusif</big>'''==

Line 157: Line 166:

=='''<big>Classe de maître 3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace</big>'''==

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==== <big>Enregistrement</big> ====

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=== <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/ETCvncPEpWFPp3wFVHzf7RYBPEAVq5jJ-JImdIEJ-oEbPA?e=bAMxm4 RÉD])</big> ===

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===<big>Enregistrement</big>===

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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=3Xe-vQj2_m4}}</big>

=='''<big>Cercle 3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>'''==

Line 193: Line 204:

== '''<big>Classe de maître 4 - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale</big>''' ==

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==== <big>Enregistrement</big> ====

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=== <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> ===

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===<big>Enregistrement</big>===

=='''<big>Cercle 4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>'''==

{| class="wikitable"

Line 226: Line 239:

== '''<big>Classe de maître 5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>'''==

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====<big>Enregistrement</big>====

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===<big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big>===

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===<big>Enregistrement</big>===

=='''<big>Cercle 5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>'''==

{| class="wikitable"

Lyrique.richards

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