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Journée portes ouvertes nationale 2024 (view source)

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→‎Programme de l'événement

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[https://wiki.gccollab.ca/National_Open_House_2024 ENGLISH]

=='''Salutations !'''==

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Bienvenue à la '''Journée portes ouvertes virtuelles nationales 2024 du Programme du travail''' ! Cet événement réunit ~~tout le~~ Programme du travail pour se connecter, partager et discuter des ~~principaux~~ sujets liés au ~~monde du~~ travail. Au cours de ces ~~sessions~~, nous ~~explorerons~~ des thèmes critiques tels que la santé, la sécurité et les normes du travail, couvrant nos diverses régions : Atlantique, Québec, Ontario, Centre, et Nord-Ouest Pacifique.

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Bienvenue à la '''Journée portes ouvertes virtuelles nationales 2024 du Programme du travail''' ! Cet événement réunit l'ensemble du Programme du travail pour connecter, partager et discuter des idées clés sur des sujets liés au travail. Au cours de ces séances, nous aborderons des thèmes critiques tels que la santé, la sécurité et les normes du travail, en couvrant nos diverses régions : Atlantique, Québec, Ontario, Centre et Nord-Ouest Pacifique.

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~~Rejoignez~~-nous pour apprendre les uns des autres, échanger des idées et célébrer notre engagement collectif à améliorer les milieux de travail à travers le pays. Faisons de ~~cet événement un~~ moment d'inspiration, de collaboration et de progrès !

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Joignez-vous à nous pour apprendre les uns des autres, échanger des idées et célébrer notre engagement collectif à améliorer les milieux de travail à travers le pays. Faisons de ce moment une source d'inspiration, de collaboration et de progrès !

=='''Programme de l'événement'''==

'''<big>Dates : du 22 au 24 octobre 2024</big>'''

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Nous avons trois après-midis dynamiques d’apprentissage et de collaboration ~~lors de~~ la '''Journée portes ouvertes virtuelles nationales 2024 du Programme du travail''' ! Cet événement propose une ~~programmation variée avec des conférenciers~~ experts et ~~des tables rondes~~ sur des sujets essentiels du Programme du travail. ~~Qu'il s'agisse des~~ dernières réglementations en matière de santé et de sécurité ~~ou des~~ tendances émergentes en matière de normes du travail et de pratiques innovantes, chaque session est conçue pour informer, inspirer et vous fournir des ~~perspectives précieuses~~.

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Nous avons trois après-midis dynamiques d’apprentissage et de collaboration à la '''Journée portes ouvertes virtuelles nationales 2024 du Programme du travail''' ! Cet événement propose une variété d'intervenants experts et de discussions en panel sur des sujets essentiels du Programme du travail. Des dernières réglementations en matière de santé et de sécurité, aux tendances émergentes en matière de normes du travail et aux pratiques innovantes, chaque session est conçue pour vous informer, vous inspirer et vous fournir des idées pratiques.

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Que vous cherchiez à approfondir vos connaissances, à vous connecter avec des collègues ou à explorer de nouvelles perspectives, cet événement ~~offre~~ quelque chose ~~pour chacun~~. Ne manquez pas cette occasion ~~d'échanger~~ avec des leaders ~~d'opinion~~ et ~~de repartir avec~~ des ~~idées~~ pratiques pour améliorer votre milieu de travail grâce au Programme du travail.

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Que vous cherchiez à approfondir vos connaissances, à vous connecter avec des collègues ou à explorer de nouvelles perspectives, cet événement a quelque chose à offrir à tout le monde. Ne manquez pas cette occasion de vous engager avec des leaders d’opinion et d’acquérir des conseils pratiques pour améliorer votre milieu de travail grâce au Programme du travail.

'''Vous avez manqué une session ?''' Pas de soucis ! Les présentations et les enregistrements seront disponibles en téléchargement après chaque session, afin que vous puissiez les visionner à votre convenance.

=='''Comment participer aux sessions'''==

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Pour participer à une ~~session chaque~~ jour, il vous suffit de ~~'''~~cliquer sur le titre du sujet~~'''~~ dans ~~le programme~~ ci-dessous. Vous serez redirigé vers la salle MS Teams où l'événement se déroule. Veuillez vous assurer que MS Teams est installé et configuré sur votre appareil avant le début de l'événement. Vous pouvez [https://www.microsoft.com/en/microsoft-teams/download-app le télécharger ici].

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Pour participer à une séance à n'importe quel jour, il vous suffit de cliquer sur le titre du sujet dans l’horaire ci-dessous. Vous serez redirigé vers la salle MS Teams où l'événement se déroule. Veuillez vous assurer que MS Teams est installé et configuré sur votre appareil avant le début de l'événement. Vous pouvez [https://www.microsoft.com/en/microsoft-teams/download-app le télécharger ici].

'''Le jour de l'événement :'''

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* '''Faites attention aux fuseaux horaires :''' ~~Toutes~~ les ~~heures~~ des ~~sessions~~ sont ~~indiquées~~ en heure avancée de l'Est (HAE). Veuillez ajuster ~~l’horaire~~ en fonction de votre fuseau horaire local pour ne ~~pas~~ manquer ~~de sessions~~.

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* '''Faites attention aux fuseaux horaires :''' Tous les horaires des séances sont indiqués en heure avancée de l'Est (HAE). Veuillez ajuster l'horaire en fonction de votre fuseau horaire local pour vous assurer de ne manquer aucune séance.

* '''Exigences techniques :'''

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** '''Installation de MS Teams :''' Vérifiez que MS Teams est bien installé et fonctionne correctement sur votre appareil.

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**'''Installation de MS Teams :''' Vérifiez que MS Teams est bien installé et fonctionne correctement sur votre appareil.

** '''Connexion Internet :''' Assurez-vous d’avoir une connexion Internet stable pour éviter toute interruption pendant les sessions.

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** '''Paramètres audio/vidéo :''' Vérifiez les paramètres de votre microphone et de votre caméra si vous prévoyez de participer activement.

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** '''Paramètres audio/vidéo :''' Vérifiez les paramètres de votre microphone et de votre caméra si vous prévoyez participer activement.

* '''Avant la session :'''

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*'''Pendant la session'''

**'''Coupez votre micro :''' Gardez votre micro coupé sauf lorsque vous prenez la parole afin de minimiser les bruits de fond.

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**'''Interaction :''' Selon le présentateur, utilisez la fonction de chat ou la fonction de questions/réponses pour poser des questions ou partager des commentaires sans interrompre le ~~présentateur~~.

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**'''Interaction :''' Selon le présentateur, utilisez la fonction de chat ou la fonction de questions-réponses pour poser des questions ou partager des commentaires sans interrompre le conférencier.

**'''Enregistrement :''' Sachez que les sessions peuvent être enregistrées pour ceux qui ne peuvent pas assister en direct.

*'''Après l'événement :'''

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**'''Accès aux documents :''' Les présentations et les enregistrements des ~~sessions~~ seront disponibles en téléchargement sous chaque description de ~~session~~ dans ~~le programme~~.

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**'''Accès aux documents :''' Les présentations et les enregistrements des séances seront disponibles en téléchargement sous chaque description de séance dans l'horaire ci-dessous.

**'''Commentaires :''' Votre avis nous intéresse ! Veuillez prendre un moment pour remplir le formulaire de rétroaction qui vous sera envoyé par courriel après l'événement.

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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d Reconnaissance foncière]

| style="text-align:center;" |

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| Reconnaître les terres traditionnelles où se déroule l'événement et ~~reconnaître~~ l'importance de cette pratique pour favoriser le respect et la réconciliation.

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| Reconnaître les terres traditionnelles sur lesquelles se déroule cet événement et souligner l'importance de cette pratique pour favoriser le respect et la réconciliation.

| style="text-align:center;" |

| style="text-align:center;" |

Line 60: Line 60:

| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d Mot d’ouverture du ministre]

| style="text-align:center;" | L'Honorable Steven MacKinnon

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| ~~Accueil~~ et remarques d'ouverture pour ~~préparer le terrain de cet~~ événement.

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| Bienvenue et remarques d'ouverture pour lancer l'événement.

| style="text-align:center;" |

| style="text-align:center;" |

Line 66: Line 66:

| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d Conférencier principal]

| style="text-align:center;" | [https://wiki.gccollab.ca/images/0/04/Guy_Freedman_-_Bio_FR.pdf Guy Freedman]

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| ~~Un discours principal axé~~ sur la réconciliation pour les employeurs réglementés ~~au niveau~~ fédéral, offrant des ~~idées~~ et de l'inspiration aux participants.

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| Une allocution principale axée sur la réconciliation pour les employeurs réglementés par le gouvernement fédéral, offrant des perspectives et de l'inspiration aux participants.

| style="text-align:center;" |

| style="text-align:center;" |

Line 91: Line 91:

| style="text-align:center;" | Stéphane Nadeau; Amina Issiki; Éric Mallais; Luc Provost

| Une session d'introduction couvrant les bases de la santé et de la sécurité au travail.

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| style="text-align:center;" |

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| style="text-align:center;" |

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| style="text-align:center;" | 2:45

Line 99: Line 99:

| style="text-align:center;" | Jonathan Séguin-Bélanger; Laurence Perreault-Brissette; Francis Lalancette; Luc Provost

| Une session informative axée sur les obligations des employeurs en matière d'investigation des risques d'exposition, des dangers et des substances dangereuses en vertu du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

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| style="text-align:center;" |

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| style="text-align:center;" |

|-

| style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; font-weight:bold;" | 3:30

Line 110: Line 110:

| style="text-align:center;" | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_YWEyMWQ3YzEtMmUwOC00ZjRlLTlkMzYtY2QxMWRjOGI1Zjhh%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%25229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%2522%257d&data=05%7C02%7Ccole.rakbanville%40labour-travail.gc.ca%7C109b9ea127cd4358d83308dcd8d98f58%7C9ed558468a814246acd8b1a01abfc0d1%7C0%7C0%7C638623676122268767%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=fZrsjpNXiGv3aKyyJqeHOs2XzQGNVKZZEUSEauwMOxA%3D&reserved=0 Code canadien du travail - Partie II : Se préparer à une inspection relative à la santé et sécurité au travail (SST)]

| style="text-align:center;" | Vicky Mathieu; Reinaldo Arango Tapanes; Sarah Maazami; Roxanne McInnes-Laurent

−

| ~~Un guide complet sur l'interprétation et l'application du Règlement~~ sur la ~~prévention du harcèlement~~ et ~~de la violence en milieu de~~ travail~~, y compris le développement~~ de ~~politiques~~ et les ~~meilleures pratiques~~.

+

| Cette session offrira des conseils sur la préparation à une inspection de santé et sécurité au travail par les agents de santé et sécurité du Programme du Travail, détaillant ce que les employeurs peuvent anticiper durant le processus.

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+

| style="text-align:center;" |

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+

| style="text-align:center;" |

|}

Line 131: Line 131:

| style="text-align:center;" | Brenda Baxter

| Remarques d'ouverture et un aperçu bref du Programme du Travail.

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|-

| style="text-align:center;" | 1:00

Line 139: Line 139:

| style="text-align:center;" | Ashlee Brezinski; Teresa Viglione

| Une présentation détaillée sur la manière dont les Pénalités monétaires administratives sont appliquées en vertu du Code du travail du Canada, incluant des exemples de cas et des stratégies de conformité.

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| style="text-align:center;" |

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+

| style="text-align:center;" |

|-

| style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; font-weight:bold;" | 2:00

Line 150: Line 150:

| style="text-align:center;" | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NGZjMjljYmEtZmFhNi00NTY5LWEzMjItMzRhMGQ1NjhiNDFm%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%25229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%2522%257d&data=05%7C02%7Ccole.rakbanville%40labour-travail.gc.ca%7C744e9601409a46a1d7c108dcd8da4ed1%7C9ed558468a814246acd8b1a01abfc0d1%7C0%7C0%7C638623679328731632%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=s5ww1JT9R2DTSLSjfenQebxa8OqlSU19X%2BeLc1fAcZg%3D&reserved=0 Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail (PHV): Interprétations, politiques et guides]

| style="text-align:center;" | Marie Eve Fortier; Mélanie Tremblay; Éric Mallais; Roxanne McInnes-Laurent

−

| ~~Cette session offrira des conseils~~ sur la ~~préparation à une inspection~~ de ~~santé et sécurité au~~ travail ~~par les agents~~ de ~~santé~~ et ~~sécurité du Programme du Travail, détaillant ce que~~ les ~~employeurs peuvent anticiper durant le processus~~.

+

| Un guide complet sur l'interprétation et l'application du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, y compris le développement de politiques et les meilleures pratiques.

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+

| style="text-align:center;" |

−

+

| style="text-align:center;" |

|-

| style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; font-weight:bold;" | 3:00

Line 163: Line 163:

| style="text-align:center;" | Donald Marcoux; Zoya Radi

| Un aperçu complet des obligations des employeurs pour les déclarations annuelles en vertu de la Partie II du Code du travail du Canada, mettant en lumière les pièges courants et des conseils de conformité.

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| style="text-align:center;" |

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| style="text-align:center;" |

|-

| style="text-align:center;" | 3:45

Line 171: Line 171:

| style="text-align:center;" | Alain Testulat; Michelle Riberdy; Francis Lalancette; Roxanne McInnes-Laurent

| Une session interactive de questions-réponses où les participants peuvent interroger des experts sur les règlements de santé et sécurité au travail, la conformité et les meilleures pratiques.

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+

|}

Line 191: Line 191:

| style="text-align:center;" | Melanie Beaulieu

| Aperçu des problèmes de mauvaise classification des travailleurs et comment les identifier et les corriger au sein de votre organisation.

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+

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|-

| style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; font-weight:bold;" | 1:45

Line 200: Line 200:

| style="text-align:center;" rowspan="2" | 2:00

| style="text-align:center;" rowspan="2" | 2:45

−

| style="text-align:center;" | [https://~~MS_TEAMS_URL_FOR_LEAVE~~ Exploration des Différents Types de Congé]

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| style="text-align:center;" | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NTA0NmZkMmYtZTU2Mi00NWY2LWFiN2QtNGQ5ZTg1YjRmNzdl%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%25229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%2522%257d&data=05%7C02%7Ccole.rakbanville%40labour-travail.gc.ca%7Ccb2c64012f15472b8db208dcd8dbabc0%7C9ed558468a814246acd8b1a01abfc0d1%7C0%7C0%7C638623685188242820%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=4IQJrc0e6ST9Rn0BPV3e2VBMgiiohwtPUxwOPPWaM4A%3D&reserved=0 Exploration des Différents Types de Congé]

| style="text-align:center;" | Farah Chagnon; Melanie Poisson

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| Discussion détaillée sur les différents types de congés disponibles en vertu du Code du travail ~~du Canada~~, y compris ~~l'éligibilité~~, les avantages et les responsabilités des employeurs.

+

| Discussion détaillée sur les différents types de congés disponibles en vertu du Code canadien du travail, y compris l’admissibilité, les avantages et les responsabilités des employeurs.

−

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|-

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| style="text-align:center;" | [https://~~MS_TEAMS_URL_FOR_LAYOFFS~~ Mises à pied - Licenciement - Congédiement Injuste]

+

| style="text-align:center;" | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_OWRjZDZkMDgtY2I3Mi00MzA5LThmZTctZmJlYTk1NDExMjNj%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%25229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%2522%257d&data=05%7C02%7Ccole.rakbanville%40labour-travail.gc.ca%7Cb7b9beb8ea334a1a76ba08dcd8dbedff%7C9ed558468a814246acd8b1a01abfc0d1%7C0%7C0%7C638623686295199336%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=xFVfbQpe37Xo4brEoQ4X5w1b95d9uf2oNpCSER%2BdfAw%3D&reserved=0 Mises à pied - Licenciement - Congédiement Injuste]

| style="text-align:center;" | Matthew Poirier; Irene Arseneault-Allen

−

| ~~Comprendre les~~ droits et obligations des employeurs et des employés lors des ~~licenciements~~, y compris ~~les indemnités~~ de ~~départ~~ et les ~~réclamations pour~~ licenciement ~~abusif~~.

+

| Compréhension des droits et des obligations des employeurs et des employés lors des mises à pied, y compris l’indemnité de cessation d’emploi et les demandes de licenciement injustifié.

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+

−

+

|-

| style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; font-weight:bold;" | 2:45

Line 218: Line 218:

| style="text-align:center;" | 3:00

| style="text-align:center;" | 3:45

−

| style="text-align:center;" | [https://~~MS_TEAMS_URL_FOR_COMPLAINTS~~ Code Canadien du Travail, Partie III : Plaintes, Déductions, Dépenses et Recouvrement de Salaires]

+

| style="text-align:center;" | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NGY2Y2YzZTMtY2FhOS00MzcyLTllZTAtMjYxYjZmNjY2MjAz%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%25229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%2522%257d&data=05%7C02%7Ccole.rakbanville%40labour-travail.gc.ca%7C73837f51409d43dfdb8a08dcd8dc3a88%7C9ed558468a814246acd8b1a01abfc0d1%7C0%7C0%7C638623687580599622%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8GruIo%2FGXeExiT4HNchnTxVxw3TtAIFq4E7LYY5JqKE%3D&reserved=0 Code Canadien du Travail, Partie III : Plaintes, Déductions, Dépenses et Recouvrement de Salaires]

| style="text-align:center;" | Karina Crespo; Julie Ferron; Kelley Banfield

| Guide étape par étape sur la gestion des plaintes liées aux déductions de salaires, aux demandes de remboursement de frais et au recouvrement des salaires en vertu du Code du travail du Canada.

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|-

| style="text-align:center;" | 3:45

Line 229: Line 229:

| style="text-align:center;" | Sandra Hassan

| Remarques finales résumant les points clés de la journée et remerciant les participants pour leur engagement.

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|}

Christopher.ouellette

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