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Plein feux sur les co-conspirateurs pour un changement positif dans la fonction publique fédérale (view source)
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===<big>Description de l'événement</big>===
===<big>Description de l'événement</big>===
<big>En juin, nous célébrons le Mois national de l’histoire autochtone. Au cours de ce mois, nous soulignons la richesse de l’histoire, du patrimoine, de la persévérance et de la diversité des Premières Nations, des Inuits et des Métis du Canada.</big>
<big>Rejoignez-nous pour une session " Demandez-moi n'importe quoi ", au cours de laquelle nous mettrons en lumière les co-conspirateurs et les acteurs du changement au sein du gouvernement. Cet événement présentera un panel de leaders visionnaires qui conduisent le changement de culture et encouragent l'appartenance au sein de la fonction publique fédérale.</big>
<big>Sur le chemin de la réconciliation, nous pouvons tous faire un pas dans la bonne direction en cherchant à en savoir plus sur la diversité des Premières Nations, des Inuits et des Métis, sur leur histoire, sur leurs milieux et sur leurs expériences.</big>
<big>Découvrez les défis et les succès de la création d'un changement impactant grâce à un panel diversifié d'orateurs qui ont fait des progrès significatifs dans l'avancement du changement de la culture du lieu de travail. Ils partageront leurs expériences, leurs stratégies et les leçons qu'ils ont tirées de leur parcours pour apporter des contributions significatives.</big>
<big>Dans le cadre de l’activité Demandez-moi n’importe quoi de ce mois-ci, nous soulignerons le Mois national de l’histoire autochtone par une conversation courageuse sur le thème « Renouer avec l’identité ». Venez écouter nos conférenciers partager leurs témoignages sincères et leurs réflexions franches lors de la tribune « Demandez-moi n’importe quoi »!</big>
<big>Rejoignez-nous lorsque nos orateurs partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions franches sur la scène " Demandez-moi n'importe quoi " !</big>
===<big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big>===
===<big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big>===
===<big>Rencontrez nos panélistes</big>===
===<big>Rencontrez nos panélistes</big>===
[[File:Dylan Jenkins.png|alt=|left|frameless|154x154px]]
====<big>Sancho Angulo, conseiller en matière de protection de la vie privée et de gouvernance des données, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>====
[[File:Sancho Angulo - September 2023.jpg|alt=|left|frameless|307x307px]]
<big>Sancho Angulo est un fonctionnaire canadien philippin autiste, défenseur de la neurodiversité et conférencier. À 13 ans, Sancho a été diagnostiqué avec le syndrome d'Asperger, qui fait maintenant partie des troubles du spectre autistique (TSA). Il s'inspire de son parcours personnel pour promouvoir la neurodiversité sur le lieu de travail et s'exprimer en public à ce sujet.</big>
<big>Sancho travaille actuellement comme conseiller en matière de protection de la vie privée et de gouvernance des données au sein du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Il est coprésident et fondateur d'[https://na01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Flinktr.ee%2Finfinityinfinite&data=05%7C02%7C%7C475cd8309d2742ba497d08dca7f18ae8%7C84df9e7fe9f640afb435aaaaaaaaaaaa%7C1%7C0%7C638569903114494016%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=yin6LaUmn9xIuV5mYJS5sZSkZHE0ji3tVtmv8yD28XE%3D&reserved=0 Infinité - Le Réseau pour les fonctionnaires neurodivergents], le réseau interministériel du gouvernement du Canada qui vise à mettre en contact et à faire progresser les employés neurodivergents dans l'ensemble de la fonction publique fédérale du Canada. Avec plus de 1 600 membres répartis dans 80 institutions fédérales, Infinité est le plus grand réseau de neurodiversité à l'échelle gouvernementale du G7. Pour ses efforts, Sancho a été désigné par Future of Good comme l'un des J[https://na01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ffutureofgood.co%2F2024-young-impact-leaders%2F&data=05%7C02%7C%7C475cd8309d2742ba497d08dca7f18ae8%7C84df9e7fe9f640afb435aaaaaaaaaaaa%7C1%7C0%7C638569903114502174%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XAyQ%2F9q3X%2FybtcWWb7oz4XOWF6uYt%2Bq4%2Fa6DccqsbZ8%3D&reserved=0 eunes leaders d'impact 2024 - 30 artisans du changement à surveiller].</big>
<big>Dylan a récemment occupé le poste d'ombudsman associé à Services aux Autochtones Canada et a également été membre du corps professoral du Confederation College à Thunder Bay, en Ontario, en tant que professeur d'administration publique et de gouvernance autochtones.</big>
<big>Également professionnel accrédité de la protection de la vie privée avec les titres CIPP/C et CIPM de l'International Association of Privacy Professionals (IAPP), Sancho est actuellement coprésident du chapitre KnowledgeNet de l'IAPP à Ottawa.</big>
<big>Né et élevé à North Bay en Ontario, les terres ancestrales de Dylan comprennent les Traités 1, 3 et 5, et est lié matrilinéairement à la Première Nation de York Landing.</big>
<big>Sancho est titulaire d'une maîtrise en politique et administration publiques (MPPA) et d'une licence en affaires publiques et gestion des politiques (BPAPM), avec une spécialisation en technologies et réglementation des communications, toutes deux obtenues à l'université Carleton.<br /></big>
<big>Au cours des 30 dernières années, Dylan a été encadré par des gardiens de la sagesse et des conseillers spirituels des nations Omushkego, Anishinaabe, Algonquin, Haudenosaunee, Tuscarora et Métis, et en tant que gardien du savoir et conteur bispirituel, Dylan vit et partage les enseignements transmis par ses aînés, ses enseignants et ses guides.<br /></big>
====<big>Stacey Ileleji, spécialiste de la gestion du changement, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du chef des ressources humaines</big>====
[[File:20211102SUK0980D001-edit (1).jpg|alt=|left|frameless|202x202px]]
[[File:Profile picture 2.jpg|alt=|left|frameless|294x294px]]
<big>Stacey Ileleji est spécialiste de la gestion du changement au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du directeur général des ressources humaines. Elle a développé l'infrastructure de gestion du changement qui a aidé plus de 60 organisations de la fonction publique fédérale à mettre en œuvre une conversion de la classification à l'échelle de l'entreprise, en modernisant deux groupes professionnels. En plus de coprésider le Réseau interministériel de changement organisationnel (IOCN), la communauté de pratique de la fonction publique en matière de gestion du changement, Stacey copréside également le centre d'engagement communautaire du Conseil des ressources humaines (CRH), en collaboration avec le directeur exécutif du CRH.</big>
<big>La passion de Stacey pour son travail est étayée par une maîtrise en leadership organisationnel de l'université Adler de Chicago et une licence en commerce avec mention de l'université Carleton, avec une spécialisation en économie, en gestion stratégique des ressources humaines et en développement organisationnel. Elle est également titulaire d'une certification en gestion du changement délivrée par ProSci.</big>
<big>En tant que coprésident militaire du Québec du Groupe consultatif des Autochtones de la Défense, il est un ardent défenseur des droits des Autochtones, contribuant à l’établissement d’un centre culturel qui permettait aux pratiques spirituelles de s’épanouir. À son retour à bord du NCSM Halifax, il participe à des déploiements outre-mer, au cours desquels il a travaillé au maintien des liens spirituels parmi les membres d’équipage autochtones.</big>
<big>Son expertise lui a valu d'être invitée à intervenir à GovConnex, Policy Ignite et à de nombreuses conférences InfoNex sur l'analyse des données RH et la gestion du changement.</big>
<big>En 2021, le PM 2 Stevens est nommé comme deuxième conseiller autochtone de l’aumônier général du Service de l’aumônerie royale canadienne à Ottawa. À ce titre, il continue de soutenir et de défendre les besoins spirituels et culturels du personnel militaire autochtone. Dans ce rôle, le PM 2 Stevens contribue à préserver et à améliorer l’héritage de ses prédécesseurs, en veillant à ce que les besoins spirituels et les droits culturels des militaires autochtones soient reconnus et respectés.</big>
<big>En dehors de ses activités professionnelles, Stacey est une passionnée de musique, une auteure-compositrice-interprète et une artiste. Elle aime voyager avec son mari et ses deux enfants.</big>
====<big>Vanessa Brousseau, inuite résiliente, employée fédérale, défenseure, artiste et créatrice de contenu, propriétaire de Resilient Inuk Creations</big>====
====<big>Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale</big>====
<big>Vanessa est une bénéficiaire inscrite d’un accord de revendication territoriale à Sanikiluaq, au Nunavut, mais sa mère inuite est née et a grandi à Moose Factory, en Ontario. Son père ojibwé vient de la Première Nation de Mattagami, située dans le Nord de l’Ontario.</big>
[[File:Samantha-0001 1.jpg|alt=|left|frameless|334x334px]]
<big>Samantha a passé 20 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement.</big>
<big>Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne elle est née au Guyane, dans l’Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.</big>
===<big>Rencontrez nos co-animateurs</big>===
===<big>Rencontrez nos co-animateurs</big>===
[[File:Darlene Bess.jpg|alt=|left|frameless|287x287px]]
====<big>Ryan Dawodharry, A/Directeur adjoint et conseiller principal, secteur des litiges nationaux, ministère de la justice</big>====
[[File:RyanD-BOD.jpg|alt=|left|frameless|200x200px]]
<big>Après deux étés dans un cabinet privé au centre-ville de Vancouver, Ryan a fait son stage à Justice Canada en 2013. Il a commencé sa carrière en tant qu'avocat au sein du portefeuille de la défense de la sécurité publique et de l'immigration avant de passer au groupe du droit pénal et de de I'entraide internationale (CLIA) en 2016.</big>
<big>La pratique de Ryan au sein de la CLIA se concentre sur l'extradition, l'entraide judiciaire et le droit pénal. Il est également coordinateur de l'avis de question constitutionnelle du Bureau régional de la Colombie-Britannique pour les affaires pénales.</big>
<big>Darlene possède un baccalauréat en commerce de l’Université de Toronto et a obtenu son titre de comptable agréée chez Price Waterhouse en 1996. Darlene est Fellow de comptable professionnel agréé (FCPA) et Fellow de l’Ordre des comptables agréés (FCA).</big>
<big>Ryan a cofondé le comité de santé mentale et de bien-être physique du BCRO et a été l'un des premiers présidents du comité d'action pour la diversité et l'inclusion du BCRO. Ryan a récemment achevé un mandat de trois ans en tant que président du Comité consultatif pour les personnes racialisées à la justice. Il est également membre du groupe consultatif sur la santé mentale et la stratégie, du comité directeur de l'EDI du secteur national des litiges, du comité directeur des présidents et champions des employés racialisés et du sous-comité national de l'égalité de l'ABC. Ryan a récemment reçu un prix du sous-ministre de la Justice pour son leadership en matière d'équité, de diversité et d'inclusion.</big>
<big>Darlene est une championne de la diversité et de l’inclusion et aime l’encadrement et le parrainage des personnes de groupes en quête d’équité.</big>
<big>La carrière de Ryan à Justice a été façonnée et soutenue par les excellents collègues, mentors et managers qui ont fait partie de son parcours. Suivant cet exemple, Ryan sert de mentor aux nouveaux avocats et de directeur aux étudiants stagiaires à Justice.</big>
<big>En dehors de son travail, Ryan encadre également des étudiants en droit par l'intermédiaire de l'ABC et il s'efforce de terminer le programme de certificat antiraciste de l'UBC d'ici la fin de l'année. Ryan est un Canadien de deuxième génération d'origine cachemirie et mauricienne. Il n'a pas réussi à convaincre Justice d'ouvrir un bureau en bord de mer à l'île Maurice.</big>
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[[File:Official Portrait.jpg|alt=|left|frameless|275x275px]]
====<big>Jasmine Swadia, assistante exécutive, Service correctionnel du Canada</big>====
[[File:Hh.jpg|alt=|left|frameless|288x288px]]
<big>Rob se joint au groupe Infrastructure et environnement du ministère de la Défense nationale en novembre 2017 et occupe le poste de sous-ministre adjoint depuis juin 2019. Il compte plus de 20 années de service au sein de la fonction publique fédérale, partagées entre des organismes centraux, tels que le Bureau du Conseil privé, le Conseil du Trésor ainsi que le ministère des Finances, et des ministères responsables, notamment Emploi et Développement social Canada ainsi que Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada. En plus d’avoir fait des études en sciences politiques à l’Université Acadia, en Nouvelle-Écosse, il est diplômé du Programme de sécurité nationale du Collège des Forces canadiennes de Toronto. Il a servi au sein du 30e Régiment d’artillerie de campagne de l’Artillerie royale canadienne à titre de membre de la Première réserve. Rob et Nancy, sa femme, ont deux enfants, Adrian et Keira.</big>
<big>Jasmine Swadia, Kingston, Ontario, est une professionnelle dévouée qui possède plus de huit ans d'expérience dans les domaines de la sécurité publique, des opérations et de la gestion de programmes. Connue pour son approche innovante, Jasmine aime relever les défis et excelle dans l'optimisation de la productivité et de la cohésion des équipes.</big>
<big>Parlant couramment plusieurs langues, Jasmine possède des compétences exceptionnelles en matière de communication qui lui permettent de s'engager efficacement auprès de diverses parties prenantes. Elle est titulaire d'une maîtrise en criminologie et justice sociale de l'université Ryerson et d'une licence en justice pénale et droit de l'université de Guelph-Humber, où elle a reçu de nombreuses distinctions tout au long de son parcours universitaire.</big>
<big>Jasmine travaille actuellement pour le Service correctionnel du Canada en tant qu'assistante de direction à l'établissement de Grand Valley, où elle collabore étroitement avec l'équipe de direction. Auparavant, elle a été chargée de projet pour l'engagement des citoyens et les services ethnoculturels, spécialiste des politiques et de l'échange d'informations, responsable des services aux victimes et responsable des libérations conditionnelles. Elle a travaillé dans des bureaux communautaires de libération conditionnelle, au siège régional et national, ainsi que dans de nombreuses prisons à sécurité multiple à travers l'Ontario, ce qui témoigne de sa profonde compréhension des questions complexes qui se posent dans son domaine.</big>
<big>Jasmine est passionnée par l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) et se concentre sur l'application d'une analyse basée sur le genre (ACS) dans son travail. Au-delà de ses activités professionnelles, elle travaille bénévolement en tant que mentor à Youth Diversion, où elle soutient les jeunes vulnérables à l'aide de techniques de justice réparatrice. Son expérience polyvalente comprend également des rôles dans le secteur financier, ce qui met en évidence sa capacité d'adaptation à tous les secteurs.</big>
<big>La carrière de Jasmine Swadia témoigne de son dévouement, de son expertise et de sa volonté inébranlable d'avoir un impact positif sur sa communauté et de faire progresser son domaine.</big>