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Depuis l'adoption du [[/www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/conflits-inconduite/nouveau-reglement-sur-la-prevention-du-harcelement-et-de-la-violence-dans-le-lieu-de-travail-projet-de-loi-c65/politique-reglements.html|règlement fédéral sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail]], le Centre d’Expertise sur la Prévention du Harcèlement et de la Violence offre de l’information sur le processus de prévention du harcèlement et de la violence au travail et son application au sein du MDN. Plus précisément, nous présenterons les points suivants et nous expliquerons le soutien personnalisé offert aux membres de l’Équipe de la Défense: la nouvelle définition du "harcèlement et de la violence", l’objectif du nouveau règlement : la prévention, la comparaison des deux programmes d’harcèlement et de violence au sein du MDN, et le processus d'admission et le processus de résolution.

Depuis l'adoption du [[/www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/conflits-inconduite/nouveau-reglement-sur-la-prevention-du-harcelement-et-de-la-violence-dans-le-lieu-de-travail-projet-de-loi-c65/politique-reglements.html|règlement fédéral sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail]], le Centre d’Expertise sur la Prévention du Harcèlement et de la Violence offre de l’information sur le processus de prévention du harcèlement et de la violence au travail et son application au sein du MDN. Plus précisément, nous présenterons les points suivants et nous expliquerons le soutien personnalisé offert aux membres de l’Équipe de la Défense: la nouvelle définition du "harcèlement et de la violence", l’objectif du nouveau règlement : la prévention, la comparaison des deux programmes d’harcèlement et de violence au sein du MDN, et le processus d'admission et le processus de résolution.

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