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== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==

== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==

<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>

<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>

<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>

<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>

<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>

<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>