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L'un des principaux enseignements de la masterclass concerne les remarques de Sharpe sur le rôle du leadership dans le travail de libération antiraciste. Selon lui, « les leaders qui entreprennent ce travail doivent surmonter la peur de faire face à la réalité dure et complexe du racisme et la peur de commettre des erreurs en y luttant. » Ces mots soulignent l'un des mandats fondamentaux du programme DEAPCM consistant à donner aux leaders les moyens d'entreprendre le travail courageux de transgression des barrières raciales et institutionnelles. Comme l’a suggéré un membre du DEAPCM : « La communauté du DEAPCM témoigne du fait que nous, en tant que membres de la société et de la fonction publique, nous unissons pour faire le travail. » En effet, les membres ont continué à se présenter, malgré les défis du climat social contemporain, faisant preuve de ténacité, de courage et de dévouement à participer à la transformation de la fonction publique fédérale.

L'un des principaux enseignements de la masterclass concerne les remarques de Sharpe sur le rôle du leadership dans le travail de libération antiraciste. Selon lui, « les leaders qui entreprennent ce travail doivent surmonter la peur de faire face à la réalité dure et complexe du racisme et la peur de commettre des erreurs en y luttant. » Ces mots soulignent l'un des mandats fondamentaux du programme DEAPCM consistant à donner aux leaders les moyens d'entreprendre le travail courageux de transgression des barrières raciales et institutionnelles. Comme l’a suggéré un membre du DEAPCM : « La communauté du DEAPCM témoigne du fait que nous, en tant que membres de la société et de la fonction publique, nous unissons pour faire le travail. » En effet, les membres ont continué à se présenter, malgré les défis du climat social contemporain, faisant preuve de ténacité, de courage et de dévouement à participer à la transformation de la fonction publique fédérale.