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Le bureau de diversité et inclusion (view source)
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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==== [[:en:images/9/9d/Célébration_de_l'inclusion_et_du_mentorat_Points_saillants_de_l'événement_de_lancement_de_Diriger_en_élevant_les_autres_Programme_des_cercle_de_mentorat.pdf|Célébration de l'inclusion et du mentorat : Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercle de mentorat]] ====
==== Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat ====
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====[[:en:images/5/53/Cultiver_la_diversité,_l’équité_et_l’inclusion,_un_«_high-five_»_à_la_fois_Participez_à_la_discussion_de_notre_club_de_lecture_sur_«_The_High_Five_Habit_»_de_Mel_Robbins.docx.pdf|Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un « high-five » à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur « The High Five Habit » de Mel Robbins]]====
==== Mobiliser le parrainage pour une main-d’œuvre équitable ====
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==== Cultiver la sécurité psychologique grâce à un leadership inclusif – Récapitulatif de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat ====
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==== Célébration de l'inclusion et du mentorat : Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercle de mentorat ====
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====Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un « high-five » à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur « The High Five Habit » de Mel Robbins====
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