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|<big>'''Documents'''</big>
|<big>'''Documents'''</big>
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|28 September 2023
|12 October 2023
le 28 septembre 2023
le 12 octobre 2023
1:30 - 2:30 EST / 13h30 - 14h30 HNE
1:30 - 2:30 EST / 13h30 - 14h30 HNE
|'''''Eliminating Biases and Barriers in the Staffing Process'''''
|'''''DND CAF Ombudsman Information Session'''''
'''''Atelier d’information avec l’Ombudsman du MDN et des FAC'''''
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Gregory Lick, ''DND CAF Ombudsman / l’Ombudsman du MDN et des FAC''
|On July 1, 2023 amendments to the Public Service Employment Act (PSEA) came into force with the aim to strengthen diversity and inclusion by reducing biases and barriers in the staffing process. Join us to learn more about what these amendments mean for you as a hiring manager, including the tools and resources available to support you through the process, and important updates to staffing sub-delegation.
|This presentation will share information about the office of the DND CAF Ombudsman. This will include what we do, how we do it and how to contact our office. The presentation will be about 25 minutes leaving the opportunity of more than 35 minutes for you to ask questions.
Cette présentation fournira des informations au sujet du bureau de l'Ombudsman du MDN et des FAC. Elle comprendra ce que nous faisons, comment nous le faisons et comment contacter notre bureau. La présentation durera environ 25 minutes, ce qui laissera plus de 35 minutes pour vous de poser des questions.
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|[https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-2297-026-000/Shared%20Documents/Events%20-%20%C3%A9v%C3%A9nements/DTMN%20Coffee%20Chats%20-%20Caf%C3%A9s-causerie%20RGED/PSEA%20Amendment.pdf?CT=1695835571400&OR=ItemsView English Presentation] (D365)
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|<big>'''Description'''</big>
|<big>'''Description'''</big>
|<big>'''Documents'''</big>
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|28 September 2023
le 28 septembre 2023
1:30 - 2:30 EST / 13h30 - 14h30 HNE
|'''''Eliminating Biases and Barriers in the Staffing Process'''''
'''''Éliminer les préjugés et les obstacles dans le processus de dotation'''''
|Jayme Condie & Stephanie Arsenijevic
Human Resource Advisors / Conseillères en resources humaines
Lindsay Thorpe
Manager, Policy and Workforce Adjustment / Gestionnaire, Politiques et réaménagement des effectifs
|On July 1, 2023 amendments to the Public Service Employment Act (PSEA) came into force with the aim to strengthen diversity and inclusion by reducing biases and barriers in the staffing process. Join us to learn more about what these amendments mean for you as a hiring manager, including the tools and resources available to support you through the process, and important updates to staffing sub-delegation.
Le 1er juillet 2023, des modifications à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) sont entrées en vigueur dans le but de renforcer la diversité et l’inclusion en réduisant les préjugés et les obstacles dans le processus de dotation. Joignez-vous à nous pour en savoir plus sur ce que ces modifications signifient pour vous en tant que gestionnaire d’embauche, y compris les outils et les ressources disponibles pour vous soutenir tout au long du processus, et les mises à jour importantes de la subdélégation des pouvoirs de dotation.
|[https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-2297-026-000/Shared%20Documents/Events%20-%20%C3%A9v%C3%A9nements/DTMN%20Coffee%20Chats%20-%20Caf%C3%A9s-causerie%20RGED/PSEA%20Amendment.pdf?CT=1695835571400&OR=ItemsView English Presentation] (D365)
[https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-2297-026-000/Shared%20Documents/Events%20-%20%C3%A9v%C3%A9nements/DTMN%20Coffee%20Chats%20-%20Caf%C3%A9s-causerie%20RGED/Modifications%20%C3%A0%20la%20LEFP.pdf?CT=1695835618961&OR=ItemsView Présentation en français] (D365)
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|14 September 2023
|14 September 2023