Changes

==== (Ajouter une icône)  ====

==== (Ajouter une icône)  ====

==== pour '''Peuples autochtones - [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/28747184/indigenous-federal-employee-network-ifen?language=en Indigenous Federal Employees Network (IFEN])'''====

==== pour '''Peuples autochtones - [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/28747184/indigenous-federal-employee-network-ifen?language=fr Indigenous Federal Employees Network (IFEN])'''====

'''The Indigenous Federal Employees Network (IFEN''') undertakes to ensure that Indigenous public servants have access to a healthy, inclusive and supportive interdepartmental community that addresses the needs and aspirations of all Indigenous employees. The IFEN aims to:

'''The Indigenous Federal Employees Network (IFEN''') s’engage à veiller à ce que les fonctionnaires autochtones aient accès à une communauté interministérielle saine, inclusive et solidaire qui répond aux besoins et aux aspirations de tous les employés autochtones. L’IFEN vise à :

·       build a welcoming and collaborative interdepartmental community;

·       bâtir une communauté interministérielle accueillante et collaborative;

·       contribute to an inclusive workplace, free of lateral violence and discrimination;

·       contribuer à un milieu de travail inclusif, exempt de violence latérale et de discrimination;

·       contribute to the personal and professional growth and retention of Indigenous public servants at all levels;

·       contribuer à la croissance personnelle et professionnelle et au maintien en poste des fonctionnaires autochtones à tous les niveaux;

·       offer an advisory function and social support to Indigenous public servants;

·       offrir une fonction consultative et un soutien social aux fonctionnaires autochtones;

·       help Indigenous employees “walk in two worlds” by balancing their indigeneity with being a public servant.

·       aider les employés autochtones à « marcher dans deux mondes » en équilibrant leur indigénéité avec le fait d’être fonctionnaire.

''There are several other networks and services for Indigenous People within the GC including:''

''Il existe plusieurs autres réseaux et services pour les peuples autochtones au sein du GC, notamment :''

'''[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/KCII Knowledge Circle for Indigenous Inclusion (KCII)]''' - KCII works as a liaison between public service managers and Indigenous employees. It provides culturally competent guidance, support, and advice to Indigenous employees and public service managers within a safe space. As a source of expertise, the KCII is building an inventory of smart practices in the areas of recruitment, retention, talent management, training and development, and career mobility.

'''Cercle du Savoir sur l'inclusion autochtones [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/KCII/FR/accueil (KCII)]''' - Le Cercle du Savoir assure la liaison entre les gestionnaires de la fonction publique et les employés autochtones. Il fournit une orientation, un soutien et des conseils culturellement compétents aux employés autochtones et aux gestionnaires de la fonction publique dans un espace sûr. En tant que source d’expertise, la KCII dresse un inventaire des pratiques intelligentes dans les domaines du recrutement, de la rétention, de la gestion des talents, de la formation et du perfectionnement, et de la mobilité professionnelle.

==== (Ajouter une icône) '''for [https://fbec-cefn.ca/ Black Employees Federal Black Employee Caucus (FBEC)]''' ====

==== (Ajouter une icône) ====

The Federal Black Employee Caucus (FBEC) supports efforts nationally, regionally and locally to address issues faced by Black federal public servants. The two main objectives of the FBEC are to:

===='''pour [https://fbec-cefn.ca/cefn-fbec/ Caucus des employés fédéraux noirs  (FBEC-CEFN)]'''====

Le Caucus des employés fédéraux noirs (CEFC) appuie les efforts déployés à l’échelle nationale, régionale et locale pour régler les problèmes auxquels font face les fonctionnaires fédéraux noirs. Les deux principaux objectifs du CEFN sont les suivants :

1. collect disaggregated employment equity data to better understand the challenges faced by Black federal public service employees within the federal public service;

1. recueillir des données désagrégées sur l’équité en matière d’emploi afin de mieux comprendre les défis auxquels font face les employés noirs de la fonction publique fédérale au sein de la fonction publique fédérale;

2. support the mental health of Black employees by focusing on government initiatives to reduce harassment and discrimination in the workplace.

2. soutenir la santé mentale des employés noirs en mettant l’accent sur les initiatives gouvernementales visant à réduire le harcèlement et la discrimination en milieu de travail.