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| <big>{{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> | | <big>{{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> |
| + | [[File:Photo accueil gcwiki.png |center|[[Image d'un groupe de 5 employés diversifiés de la CFP qui sourient, un à côté de l'autre.]]]] |
| <div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> | | <div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> |
| <li class="primary-btn active">[[Careers at the PSC|English]]</li> | | <li class="primary-btn active">[[Careers at the PSC|English]]</li> |
| <li class="primary-btn">[[Emplois à la CFP|Français]]</li> | | <li class="primary-btn">[[Emplois à la CFP|Français]]</li> |
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− | [[File:Photo accueil gcwiki.png |center|[[Image d'un groupe de 5 employés diversifiés de la CFP qui sourient, un à côté de l'autre.]]]]
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− | ='''Careers at the PSC''' = | + | ='''Dernières mises à jour''' = |
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| + | <big>❗ ❗ ❗ *Les dernières mises à jour seront affichées ici.</big> |
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| + | ='''Nos objectifs''' = |
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| + | <big>Nous cherchons à pourvoir immédiatement plusieurs postes de durée indéterminée (permanents) et déterminée '''AS-02''' et '''AS-03''' à '''Gatineau''', '''Toronto''', '''Halifax''', '''Vancouver''' et '''Montréal'''. Grâce à ce processus d'emploi, vous pourrez postuler à différentes carrières qui correspondent à vos intérêts.</big> |
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| + | <big><br /> |
| + | Nos filières sont les suivantes : Assistant administratif ou coordinateur (AS-02), Superviseur d'équipe (AS-03), Analyste commercial (AS-03), Coordinateur de projet (AS-03) et Agent administratif (AS-03). Vous pouvez postuler à une ou plusieurs filières dans votre candidature sur GCjobs dans la section "Screening question". Pour plus de détails sur chaque filière, vous pouvez vous référer à [[Nos_emplois_et_la_CFP]].</big> |
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| + | <big><br /> |
| + | Une fois toutes les évaluations terminées, nous dresserons une liste de candidats qualifiés qui servira à pourvoir les postes de la Commission de la fonction publique.</big> |
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| + | ='''Étapes du processus de sélection : À quoi s'attendre?''' = |
| + | [[File:PSC Recruitment Process FR.PNG|alt=|center|978x978px|[[Image of a diverse group of 5 PSC employees smiling, side by side.]]]] |
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| + | ='''Échéancier estimé du processus d’embauche ''' = |
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| + | <big>''Note: L'échéancier proposé n'est qu'un estimé et peut être sujet à des changements au cours du processus d'évaluation.'' |
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| + | '''Septembre 2023''' |
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| + | 📢 Des '''sessions d'information''' seront offertes le 20 septembre à 18h30 (EST) en français et le 21 septembre à 18h30 (EST) en anglais, 2023. (ADD LINK) |
| + | |
| + | 📝 Vous pouvez '''postuler en ligne''' entre le 19 et le 25 septembre 2023. (ADD LINK) |
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| + | 🧠 '''Examen d'entrée dans la fonction publique : Test de jugement''': Vous serez invité(e) à passer le test en ligne par courrier électronique. Pour plus d'informations sur le test, y compris des exemples de questions, veuillez consulter le site internet [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/examen-entree-fonction-publique-test-jugement-test-ligne-non-supervise-374.html Test de jugement]. |
| + | |
| + | 💻 '''Évaluation de la deuxième langue''' : Vous serez invité à remplir le questionnaire en ligne. [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/test-expression-ecrite-non-supervise.html Test d’Expression Écrite ] et en ligne [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/test-comprehension-ecrit-non-supervise.html Test de Comprehension Écrite]. |
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| + | '''<u> |
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| + | '''Octobre 2023''' |
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| + | 📃 '''Phase de présélection''' : Vos réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et des experts en la matière. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences essentielles en matière de formation et d'expérience. |
| + | '''<u> |
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| + | '''Novembre 2023''' |
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| + | ✏️ '''Examen écrit''' : Vous serez invité à passer un examen écrit en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées : |
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| + | * Capacité à communiquer par écrit |
| + | * Attention aux détails |
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| + | 🗣️ '''Entretien''' : Vous serez invité à passer un entretien en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées : |
| + | |
| + | * Capacité à communiquer oralement |
| + | * Jugement (réflexion approfondie) |
| + | * Travailler efficacement avec les autres |
| + | * Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action |
| + | * Mobiliser les gens (capacité à superviser) - Pour le volet superviseur d'équipe seulement ! |
| + | <u> |
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| + | '''Decembre 2023''' |
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| + | </u>''' |
| + | 🤝 '''Virtual Staffing Event''' : Nous inviterons les candidats à rencontrer les responsables du recrutement, où des offres d'emploi conditionnelles pourront être faites. |
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| + | 💼 '''Références''' : Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs références après l'événement de recrutement. |
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| + | ☎️'''Evaluations orales de la langue seconde''' : Vous serez évalué pour votre capacité orale de la langue seconde. |
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| + | = '''Conseils pour remplir la demande d'emploi''' = |
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| + | <big>'''Vous cherchez des conseils pour remplir votre demande d'emploi ?'''</big> |
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| + | <big>Consultez cette vidéo pour connaître les étapes détaillées de la procédure de candidature.</big> |
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| + | |{{Special:IframePage/YouTube|path=VKKybJDr9Lg}} |
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| + | <big>'''Vous cherchez des conseils pour répondre aux questions de sélection dans votre candidature ?'''</big> |
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| + | <big>Regardez la vidéo des conseils et astuces d'Alex.</big> |
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| + | ='''Mesures d'adaptation : Pour vous permettre de démontrer pleinement vos compétences''' = |
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| + | <big>Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à n'importe quelle étape de la procédure d'évaluation, veuillez nous contacter à l'adresse suivante: [mailto:cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca].</big> |
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| + | <big>Des aménagements peuvent être apportés à l'environnement du test, au format du test, au format de réponse des tests et à l'emploi du temps. Quelques exemples d'aménagements possibles : lecteur en direct, logiciel de synthèse vocale, temps supplémentaire, police de caractères plus grande, etc. Notez que toutes les demandes d'aménagements restent confidentielles.</big> |
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| + | <big>En savoir plus sur les mesures d'adaptations:</big> |
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− | ='''Test''' = | + | |
| + | = '''Personnes ressources''' = |
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| + | <big>Souhaitez-vous recevoir plus d'informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? |
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| + | N'hésitez pas à contacter Ketty et Alexandra à l'adresse suivante : [mailto:cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca]. |
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| + | '''Cette page est gérée par la Commission de la fonction publique du Canada'''. |
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