2022 Mentorat éclair pour les étudiants

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Le mentorat éclair (le 15 et 16 juin, 2022)

Étudiants GC, le Réseau des jeunes professionnels de la régional de la capitale nationale (RJPRCN), la communauté de pratique du Mentorat et le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) présentent trois séances de 90 minutes de mentorat éclair virtuel pour les étudiants pendant la semaine nationale de la fonction publique.

QUOI :

Trois séances de réseautage virtuel structuré de 90 minutes. Des groupes de 5 à 6 jeunes professionnels rencontreront un mentor pour une période de 15 minutes à la fois (dans les salles de réunion Zoom). Chaque séance comportera quatre rondes de réseautage.

Ce sera l’occasion pour les mentors de donner des conseils aux mentorés et de répondre à leurs questions concernant réseautage, d'apprentissage, de développement personnel et d'évolution de carrière au sein du gouvernement du Canada (GdC). Les mentorés pourront poser des questions et demander des conseils aux mentors sur les sujets qui leur tiennent le plus à cœur en ce qui a trait à leur avancement professionnel.

Ressources

Exemple des questions

Instructions pour les mentors

Instructions pour les mentorés

QUI :

Tous les étudiants du GdC sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

Séance 1 (en anglais) : mercredi le 15 juin de 17 h 00 à 18 h 30 (HAE) *Le lien d'inscription*

Alicia Seifert	Jade Arnaout	Josée Owen	Lisa DiNardo	Renee Emby
Anissa MacLeod	Jason Lawson	Laura Green	Marcela Popowich	Rochelle Wacklin
Brandon Zeron	Jeff Kennedy	Lauranne Mason	Mark Lindsay	Sarah Plouffe
Breton Niddery	Jessica Zeroual	Lily Murariu	Mila Milankovic	Tara Shapransky
Cari Bailey	Joelle Raffoul	Lily Spek	Natasha Cote-Khan	Taran Wasson
Frank Assu	Jordan Storouk	Lindy McQuillan	Rebecca Tardif

Séance 2 (en français) : jeudi le 16 juin de 12 h 30 à 14 h 00 (HAE) *Le lien d'inscription*

Audrey-Anne Racine	Jason Lawson	Michel Mongeon	Alex Mercier	François Napoli
Danl Loewen	Jean-Luc Plante	Murielle Swift	Pierre-Luc Denis
Dave Weatherall	Jean Cardinal	Paul Keller	Stephanie Anne Leclerc
Gislaine Moraes	Josee Laframboise	Sylvie Page	Veronique Boudreau
Jade Arnaout	Mathieu Vienneau	Dienabou Sow	Isabelle Nault

Séance 3 (en anglais) : jeudi le 16 juin de 14 h 30 à 16 h 00 (HAE) *Le lien d'inscription*

Albee (Ying) Zhan	Dave Weatherall	Jean Cardinal	Kevin Harrison	Merylee Sevilla
Alexa Keating	Elizabeth Brunet	Jennifer Tessier	Lamine Medri	Pamela Chu
	Frank Assu	Joeigh Parker	Lucy Ellis	Quillaume Quessy
Anastasia Toussaint	Gaby Jovic	John Kehoe	Mamadou Bakayoko	Stephanie Mak
Bruce Lonergan	Harlen Card	Justin Matthews	Mark Lindsay	Stephanie Percival
Darlene Hiscott	Jason Lawson	Kelsey Studiman	Megan Otu	Tara Shapransky

OÚ :

En ligne, via Zoom.

Les mentors

Nom	Poste	Ministère	Biographie
Stephanie Anne Leclerc	Conseillère de programme	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Stephanie a 21 ans d’expérience au gouvernement fédéral dont 12 ans à l’Agence du Revenu du Canada (ARC) où elle a occupé divers postes en administration, en ressources humaines et en finance. De plus, elle a travaillé à la Commission de la fonction publique (CFP) et au Bureau du conseil privé (BCP) où elle a occupé un poste d’adjointe exécutive en plus de s’occuper de toute la logistique de projets tels que : Au-delà 2020. Par la suite, elle a travaillé à Pêches et Océans Canada pendant près de 2 ans et elle s'est occupée d’organiser la formation de la nouvelle loi des pêches qui a été livrée dans toutes les régions. Elle est maintenant à Service Canada depuis juillet 2021 comme conseillère de programme.
Jean-Luc Plante	Conseiller principal en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Jean-Luc Plante (Il/Lui/He/Him) a eu une longue carrière au sein du gouvernement et des Forces armées canadiennes. Jean-Luc s’est enrôlé dans les Forces canadiennes en 2007 et, après une longue période de formation, il s’est retrouvé à travailler dans le domaine des transmissions et du cyber-renseignement. Puis, en 2017, Jean-Luc a pris sa retraite de l’armée pour se joindre au gouvernement fédéral à la Commission de la fonction publique (CFP) où il a travaillé sur divers projets liés au recrutement. Il se retrouve maintenant à Emploi et Développement social Canada (EDSC), où il travaille comme conseiller principal en ressources humaines au sein de l’équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD).
Michel Mongeon	Conseiller principal en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Michel Mongeon (Il/Lui/He/Him) a plus de 15 ans d’expérience à la fonction publique fédérale en ressources humaines. Il a travaillé à plusieurs ministères ayant des mandats différents dont Environnement et changement climatique Canada (ECCC), l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), Pêches et Océans Canada (POC) et maintenant Emploi et Développement social Canada (EDSC). Malgré son diplôme en criminologie, il a trouvé une passion pour les ressources humaines plus précisément dans le recrutement et la dotation. Il travaille maintenant comme conseiller principal en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Audrey-Anne Racine	Conseillère en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Audrey-Anne Racine (Elle/She/Her) travaille comme conseillère en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et co-présidente d’Étudiants GC. Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021.
Josée Laframboise	Conseillère principale	Emploi et Développement social Canada	J’ai commencé à travailler à la Fonction publique en juin 2000 au Programme du Travail, et j’y ai travaillé pendant 14 ans. J’ai débuté ma carrière en tant qu’adjointe administrative au sein de l’unité de Santé et Sécurité au travail. Par la suite, j’ai monté les échelons en devenant adjointe exécutive pour le Directeur général, d’où la Partie II et Partie III du Code canadien du Travail faisait partie du portfolio, ainsi que le service de protection des incendies. Suite à cela, j’ai travaillé au bureau du Sous-ministre adjoint – Programme du Travail, Conformité Opération et Développement du Programme en tant que Adjointe Exécutive au Sous-ministre adjoint. J’ai ensuite fait le pas et changé complètement de rôle et de Direction générale, et je suis devenue Conseillère en apprentissage au sein du Collège@EDSC; pour finalement devenir Conseillère Principale, pour la Directrice générale du Bureau de l’Accessibilité et Collège à EDSC.
Pierre-Luc Denis	Directeur des Opérations d’intégrité (Assurance-Emploi, PAEU, NAS & Identité)	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Ayant œuvré au sein de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) en tant que policier, enquêteur et coordinateur de la formation policière, Pierre-Luc a joint la fonction publique tardivement. Initialement, il a joint la Commission de la Capitale nationale, à Ottawa, dans un poste de gestion des agents de conservation. Par la suite, il est sorti de sa zone de confort en prenant le poste de Directeur de l’innovation électorale pour Élections Canada. Suite à ce mandat, il a été nommé Chef de Cabinet pour la Dirigeante principale des Ressources humaines du Canada au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) où il a eu l’occasion d’œuvrer au sein de dossiers stratégiques ayant un impact direct sur la fonction publique. Finalement, depuis mars 2021, il est à l’emploi de Service Canada, au sein des Opérations d’intégrité. Papa de 3 garçons (Lucas, William et Samuel) et maître d’Isla (Golden Retriever), il est un avide cycliste et brasseur amateur de bières artisanales.
François Napoli	Directeur, Comptes payables nationaux - Direction générale du Dirigeant principal des finances	Emploi et Développement social Canada	J’ai commencé ma carrière à 16 ans au gouvernement dans le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETÉ) et durant mes premières années, j’ai fait plusieurs secteurs d’activités au sein de différents ministères pour ensuite me spécialiser dans le domaine des finances. L’éventail de possibilités offertes par le gouvernement m’ont appelé à venir travailler pour Emploi et Développement social Canada (EDSC) en 2008 où j’ai cheminé dans les différents postes pour ensuite atteindre des postes de gestion. Je suis directeur d’un secteur des comptes payables nationaux depuis bientôt 6 ans et j’ai eu l’occasion d’accueillir plusieurs jeunes nouveaux fonctionnaires au sein de mon équipe. J’ai 38 ans et je suis toujours aussi motivé de contribuer à la livraison de programmes du ministère que lors de mon premier jour où j’ai eu ma première lettre d’offre. Au plaisir de vous rencontrer!
Isabelle Nault	Directrice, Opération des services de la Rémunération	Emploi et Développement social Canada	À venir.
Gislaine Moraes	Agent de projet	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Gislaine travaille comme recruteuse dans l’unité de recrutement de la branche de la sécurité du revenu et du développement (BSRDS) à Emploi et Développement social Canada (EDSC). Gislaine a un baccalauréat en administration des affaires avec concentration en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Elle a débuté sa carrière dans la fonction publique fédérale comme agente administrative ce que lui a permis de développer son expertise en administration et en ressources humaines. Gislaine est passionnée par son travail, car ça lui permet d’aider les candidats à découvrir les opportunités d’emploi au sein de la BSRDS tout en gardant un bon « fit » entre leurs profils et les besoins de la branche.
Danl Loewen	Faculté exécutive	École de la fonction publique du Canada	Danl Loewen compte presque 30 ans d'expérience en tant que cadre et consultant au Canada et à l'étranger, dont 20 ans avec la fonction publique fédérale. Depuis 2016, il livre et appuie la conception de programmes en perfectionnement du leadership à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC), ainsi que dans des domaines connexes. Travaillant comme directeur et directeur général (DG_ avec Santé Canada et plus tard Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Danl a dirigé et conseillé plusieurs initiatives significatives de développement professionnel, changement culturel, prestation de services, et santé psycho-social pour des douzaines de ministères.
Dave Weatherall	Conseiller principal en communication	Statistique Canada	À venir
Jade Arnaout	Analyste principal des communications	Bureau du Conseil privé	Jade Arnaout est un fonctionnaire fédéral curieux, grégaire et multilingue, qui possède une expérience dans la région de la capitale nationale et dans ;es régions. Les diverses expériences universitaires, professionnelles et bénévoles de Jade s'étendent sur plus d'une décennie dans cinq pays. Il est passionné par la fonction publique, le leadership et le travail communautaire. Jade travaille actuellement dans le domaine des communications au Bureau du Conseil privé (BCP) et a été auparavant membre civil de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), après avoir passé quelques années à travailler en marketing dans le secteur privé au Canada et à l'étranger. Jade est un passionné des arts, des sciences humaines et de la culture. Il aime faire de l'exercice, nager, méditer, lire et apprendre des langues étrangères.
Jason Lawson	Directeur	Agence du revenu du Canada	À venir
Jean Cardinal	Directeur	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	À venir
Mathieu Vienneau	Agent régional principal de gestion des pêches	Pêches et Océans Canada	Mon nom est Mathieu Vienneau, j’occupe présentement le poste d’agent régional principal de gestion des pêches dans la région du Golfe du ministère de Pêches et Océans Canada (MPO). J’ai un total de 7 ans avec la fonction public. J’ai débuté ma carrière à la fonction public fédéral avec le centre des pensions en 2015 sous le programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETÉ). Par la suite j’ai fait un passage à Parcs Canada et Transports Canada avant d’arrivé au MPO en 2017. Aussi, j’ai servis avec la réserve les Forces Armée Canadienne (FAC) de 2008 à 2021. Père de famille de deux jeune enfants. Je détient un baccalauréat de l’université de Moncton avec un majeur en géographie et un mineure en économie.
Murielle Swift	Conseillère principale	Commission de la fonction publique du Canada	Murielle Swift a débuté sa carrière à la fonction publique fédérale en 2008 en tant qu’évaluatrice de langue seconde, au bureau de Montréal de la Commission de la fonction publique (CFP). En 2017, elle a changé de carrière pour devenir conseillère en ressources humaines (RH). Elle a été promue conseillère principale RH pour le centre d’expertise du développement des produits de talents en 2021.
Paul Keller	Chargé de projets	Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec	Paul est un codirigeant du Réseau FlexGC, où il est impliqué depuis avril 2020. Il a su depuis développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail flexible, ce qu’il partage ouvertement à travers divers ateliers, présentations et les produits et services qu’ils aident à conceptualiser.
Sylvie Page	Gestionnaire	Commission de la fonction publique du Canada
Dienabou Sow	Directrice	Conseil de recherches en sciences naturelles et génie du Canada	Dienabou est actuellement directrice des ressources humaines stratégiques et du développement des programmes dans un organisme fédéral. C’est une professionnelle des ressources humaines (RH) et une dirigeante chevronnée qui possède plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des RH. Elle dirige la conception et la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de politiques nationales en matière de RH. Ses spécialités sont notamment la diversité, l’équité et l’inclusion, la gestion des talents et le développement du leadership, ainsi que les relations avec les employés et la planification d’entreprise, pour n’en nommer que quelques-unes. Elle accorde une grande importance à l’établissement de partenariats solides et de confiance grâce à des relations exceptionnelles. Dienabou détient une maîtrise en administration publique (développement organisationnel) et un baccalauréat en relations industrielles, ainsi que des certifications en coaching, en gestion des conflits et en enquête en milieu de travail. Elle est membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec depuis 2007.
Alex Mercier	Coordonnateur par intérim de la formation	Service Correctionnel du Canada	Diplômé de l'Université de Moncton avec un baccalauréat en Administration des Affaires, Alex a commencé sa carrière gouvernementale avec l'École de la Fonction Publique du Canada en 2018. Toujours ouvert à de nouvelles expériences, il a travaillé sur différents réseaux tels que la Communauté Nationale des Gestionnaires, ainsi que le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick. Cela l'a amené à travailler au Service Correctionnel du Canada dans le domaine de l'apprentissage et du perfectionnement, ainsi qu'un passage à la direction des services de santé. En dehors du travail, Alex est un passionné de sport et un amoureux du plein air.
Veronique Boudreau		Agence du revenu du Canada	À venir