CDC 2022 Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Camp de carrières

Le mentorat éclair (23 et 24 février, 2022)

L’objectif du volet mentorat éclair du Camp de carrières 2022 est d’établir des liens entre les fonctionnaires de tous niveaux (y compris les étudiants et les jeunes professionnels) et les employés compétents et inspirants pour le réseautage et le mentorat (un poste EX n’est pas requis pour participer en tant que mentor). Cette série d’événements spéciaux permet aux professionnels de la fonction publique (c’est vous!) d’interagir virtuellement avec les mentors et de tirer profit de leurs expériences.

QUOI :

Le #CBC_CDC de cette année, qui est adapté de nos événements phares qui sont habituellement tenus en personne, proposera trois séances de réseautage virtuel structuré de 90 minutes. Des groupes de 5 à 6 jeunes professionnels rencontreront un mentor pour une période de 15 minutes à la fois (dans les salles de réunion Zoom). Chaque séance comportera quatre rondes de réseautage.

Ce sera l’occasion pour les mentors de donner des conseils aux mentorés et de répondre à leurs questions concernant le perfectionnement professionnel, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions et demander des conseils aux mentors sur les sujets qui leur tiennent le plus à cœur en ce qui a trait à leur avancement professionnel. De plus amples informations et instructions suivront après l'enregistrement. #MentorGC

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

Séance 1 (en anglais) : mercredi 23 février de 17 h 00 à 18 h 30 (HNE) *Inscription fermée*

Alfred MacLeod	Amanda Bernardo	Angela Renwick	Daniel Quan-Watson	David Chan	Eric Shoesmith
Esthefanie Vasquez	Fiona Crowley	Frank Assu	Ioana Finichiu	Ümit Mustafa Kiziltan	Jacques Fauteux
Jessica Zéroual	John Marquis	John Medcof	Julie Bastarache	Kelly Gillis	Kristen Petruska
Lily Spek	Marian Campbell Jarvis	Mary E Moreland	Mary Frances Wright	Megan Young	Nicolino Frate, M.S.M.
Philippe Thompson	Shannah Fuller	Simon Gascon	Stephanie Kirkland

Séance 2 (en français) : jeudi 24 février de 12 h 00 à 13 h 30 (HNE) *Inscription fermée*

Claude Arbez	Emmanuelle Deault-Bonin	Jason Fox	Jason Lawson	Jean Cardinal	Josiane Labbé, CPA, CMA
Maria Montilva	Marie-Noëlle Desrochers	Nathalie Proulx	Paul Keller	Sonia Dupuis	Virginie Mongeon
Taran Wasson

Séance 3 (en anglais) : jeudi 24 février de 14 h 30 à 16 h 00 (HNE) *le lien d'inscription*

Abe Greenspoon	Arlene Clarke PCC, IMCTM	Arun Thangaraj	Brock Belliveau	Bruce Lonergan	Caroline Leclerc	Catherine Massé
Catherine Scott	Claude Arbez	Daphne Guerrero	Darren Deneumoustier	Darryl Sato	David Chan	Dawolu "Olu" Saul
Holly Flowers Code	Jack Wong	Jason Lawson	Jean Cardinal	Jodi Rai	John Marquis	Michael Brandt
Michael Mills	Natasha Cote-Khan	Robyn Atkinson	Shannah Fuller	Steven Kasouf	Sylvie Bérubé	Tammy Branch
Tina Matos

OÚ :

En ligne, via Zoom.

Les mentors

Nom	Poste	Ministère	Biographie
Virginie Mongeon	Directrice générale p.i., Académie du changement et de l'apprentissage en entreprise Secteur des services corporatifs Corporate Services Sector	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Virginie aime construire avec énergie et intégrité. Sa passion pour les communications et l'apprentissage continu ont placé les gens au centre de tous ses projets. Sa carrière dans la fonction publique s'étend sur plus de 20 ans et couvre un large éventail de ministères et de mandats (Patrimoine canadien, Santé Canada, Environnement et Changement climatique Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada), plusieurs secrétariats (Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver et Canada 150) et des projets transformateurs. Plus récemment, elle a modernisé l'apprentissage et le développement à IRCC, en y intégrant la gestion du changement pour une approche plus consciente du leadership du changement. Collaboratrice et curieuse de nature, Virginie recherche les occasions de créer un espace pour que les gens puissent co-concevoir des solutions futures pour aujourd'hui. Fière mère de trois jeunes adultes, Charlotte (20 ans et qui a récemment déménagé pour l'université !), Pénélope (18 ans et qui a obtenu sa première voiture) et Elliot (16 ans qui a hâte de terminer ses études secondaires), elle partage maintenant un bureau à domicile avec un conjoint nouvellement retraité.
Paul Keller	Chef de projet, Laboratoire d'innovation du Conseil fédéral du Québec	DEC-CED	Paul est un ancien agent des recouvrements de cas complexes et ambassadeur de l’innovation à l’Agence du revenu du Canada. Il est Chargé de projets au Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec depuis février 2020 avec un passage de quelques mois dans l’équipe de Renouvellement de la fonction publique au Secrétariat du Bureau du Conseil privé. Il a un grand intérêt pour la technologie, l’intra/entrepreneuriat, l’innovation, la philosophie, l’esprit humain, les arts graphiques et la production audio-visuel. Paul est un codirigeant du Réseau FlexGC, où il est impliqué depuis avril 2020. Il a su depuis développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail flexible, ce qu’il partage ouvertement à travers divers ateliers, présentations et les produits qu’ils aident à développer.
Robyn Atkinson	PCO Directrice, Bureaux régionaux des ministres	BCP	Je suis la directrice du Programme des bureaux régionaux des ministres (2017) au Bureau du Conseil privé, et je dirige une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre.  J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiante coopératif à Environnement Canada (2004), où j'ai travaillé sur les politiques nationales et internationales.  J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada (2011) en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal.  Je suis une apprenante continue, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia.   Je suis passionnée par les gens et la création d'un milieu de travail performant. Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader.  Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et à les inspirer pour qu’ils atteignent mieux leurs objectifs.
Natasha Cote-Khan	Agent Libre	Agent Libre	Natasha est une agente libre régionale de London, en Ontario, où elle travaille à domicile depuis mars 2019. Natasha est actuellement en affectation à Transports Canada où elle est conseillère principale en communications.Elle travaille principalement dans les domaines de la conception de l’expérience utilisateur et de la conception centrée sur les personnes, l’avenir du travail, les communications, la gestion de programmes et les événements. En marge de ses fonctions officielles, elle a travaillé avec FlexGC depuis son lancement en février 2020, et a eu l’occasion d’assurer la liaison auprès de multiples parties prenantes et collègues gouvernement du Canada afin d’appuyer et de mettre en commun de nouvelles astuces et idées relatives au télétravail. Depuis près de trois ans — et tout au long des multiples confinements dus à la pandémie, où elle s’occupait de ses six enfants tout travaillant à domicile —, Natasha défend le télétravail avec ferveur. Pour ce faire, elle communique ses observations et enseignements sur les manières de travailler à domicile en conservant tout de même une culture et un esprit d’équipe et exprime les façons dont elle concilie ses attentes professionnelles et sa vie familiale.
Jean Cardinal	Directeur, Gouvernement ouvert	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	Jean occupe en ce moment le poste de directeur, gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 13 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean s’est joint à l’École de la fonction publique en 2012, et y a occupé divers postes de gestion en apprentissage et développement reliés aux champs d’études tel que la gestion de l’information et technologie, l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels, les ressources humaines, finances, sécurité, etc.   En 2021, Jean a débuté ses fonctions dans l’équipe du gouvernement ouvert ou il souhaite continuer à pousser l’ouverture du gouvernement et des donnés non seulement dans la fonction publique canadienne, mais à l’échelle internationale.   Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 13 et 10 ans.
Nathalie Proulx	Directrice générale	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Nathalie Proulx est la Directrice générale de la Direction des opérations financières et de l'approvisionnement à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Elle a près de 30 ans d'expérience dans le secteur public et a vécu des réorganisations et des transformations majeures au cours de cette période. Elle est compétente en matière de gestion de crise, de gestion du changement, de planification et de fonctions habilitantes (p. ex. RH, GI/TI, finances). Ses principales forces sont l'obtention de résultats, la collaboration avec les partenaires et les parties prenantes, la mobilisation des personnes, la promotion de l'innovation et la conduite du changement. En tant que mentor, Nathalie est prête à partager ses compétences, ses connaissances et son expertise et se consacre à la réussite des autres.
Megan Young	Directrice de l'accélération	Agence des services frontaliers du Canada	Megan Young est la directrice de l’automatisation, de l’intégration et des technologies émergentes au sein de la Direction des technologiques frontalières et de l’innovation de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Elle s’est jointe à l’Agence en janvier 2021, après avoir suivi un parcours sinueux. Megan a obtenu un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université Dalhousie et, bien qu’elle ait consacré ses stages de travail et ses étés à travailler pour RHDCC (maintenant EDSC) et pour Commerce international Canada (qui fait maintenant partie d’Affaires mondiales Canada), elle a commencé sa carrière dans le secteur privé. Megan a travaillé comme vérificatrice chez Deloitte, a aidé à consolider la chaîne d’approvisionnement du secteur automobile canadien à Exportation et développement Canada pendant la crise financière de 2008 et s’est jointe à la Marine royale canadienne pendant quelques années. Après avoir obtenu sa MBA en gestion de la technologie et de l’innovation, Megan s’est jointe à Gartner Consulting, où elle a travaillé comme consultante en gestion, en se concentrant sur la stratégie technologique, la conception organisationnelle et les modèles d’exploitation. Elle a ensuite profité d’une occasion de mettre la théorie en pratique et a passé un an à Services partagés Canada avant d’accepter une offre au sein de l’ASFC. Megan est membre de la Première Nation mi’kmaq de Qalipu. Elle a vécu dans six provinces, une douzaine de villes et a voyagé sur six continents.
Jessica Zéroual	Chef de cabinet pour l'expérience numérique et les données sur les clients à Service Canada	Service Canada	Jessica Zéroual est la Chef d’équipe pour l’Expérience numérique et des données des clients à Service Canada. Elle travaille dans la fonction publique depuis 5 ans, notamment dans le domaine de l'innovation, de la recherche et du design. Jessica a de l'expérience dans les ministères de tutelle et les organismes centraux. Elle est passionnée par le travail sur des défis complexes qui mettent l'accent sur l'amélioration de la vie des gens, qu'il s'agisse de fonctionnaires ou de Canadiens. Avant de se joindre au gouvernement, Jessica a travaillé dans le secteur privé et à but non lucratif, tant au pays qu'à l'étranger.
Brock Belliveau	Gestionnaire de l’expérience client, Opérations liées aux pensions, Le Centre des pensions du gouvernement du Canada	Services publics et Approvisionnement Canada	Brock Belliveau est le gestionnaire des services de pension spécialisés au Centre des pensions du gouvernement du Canada à Shédiac, au Nouveau-Brunswick, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Après avoir travaillé pendant 13 ans en tant que spécialiste des ressources humaines dans la fonction publique fédérale, il poursuit son objectif de responsabiliser les personnes, de favoriser la collaboration et de repousser les limites de l’innovation et de l’excellence du service. Marin passionné et père dévoué, Brock cherche à avoir un impact positif sur ceux qui l’entourent, comme en témoignent ses activités bénévoles d’entraîneur de hockey et de soccer auprès des jeunes, ainsi que son soutien actif aux organisations communautaires qui aident les personnes dans le besoin.
Amanda Bernardo	Directrice, p.i., Gestion du changement et conception des services	Services partagés Canada (SPC)	Amanda Bernardo est une fonctionnaire polyvalente reconnue pour son professionnalisme, son courage et sa capacité à obtenir des résultats. Jusqu’à présent, sa carrière au sein du gouvernement du Canada a été largement axée sur les politiques publiques, la gestion de projets, la gestion du changement, la transformation et la mobilisation. Les antécédents d’Amanda comprennent une solide compréhension de l’appareil gouvernemental, y compris les dépenses et les opérations gouvernementales, la conception et la mise en œuvre de programmes, les affaires du Cabinet et les affaires législatives, la gestion de projets et le gouvernement numérique. Au cours de sa carrière dans la fonction publique, Amanda a participé à un certain nombre de dossiers complexes et très médiatisés où elle a pu aider les ministères à obtenir d’excellents résultats de façon constante en fournissant des conseils judicieux et en faisant preuve d’un leadership naturel. À l’heure actuelle, Amanda est directrice intérimaire de l’équipe de gestion du changement et de conception des services au sein de Services partagés Canada (SPC), où elle est chargée de soutenir l’avancement des efforts de transformation de SPC.
Frank Assu	Agent libre, co-gestionnaire du GovernexxVI, co-president de la Comité du développement durable du CFCB Analyste principal des politiques	Environnement et Changement climatique Canada	Frank s’est joint à la Division de l’innovation et de la mobilisation des jeunes d’ECCC en mai 2021 en tant qu’analyste principal des politiques. Frank travaille à domicile à temps plein de Comox, en Colombie-Britannique, sur l’île de Vancouver, depuis 2018, lorsqu’il est devenu agent libre. Il avait travaillé pendant quatre ans comme agent frontalier à l’ASFC. Au cours des trois dernières années, Frank a travaillé pour Service Canada, l’École de la fonction publique du Canada, Services publics et Approvisionnement Canada et Services aux Autochtones Canada, principalement sur des dossiers relatifs au télétravail, des dossiers sur l’avenir du travail, ou en tant que conseiller ou analyste principal. Frank offre un grand soutien et participe toujours aux projets. Il est co-gestionnaire ou président de deux réseaux de bénévoles (GovernexxVI et Comité du développement durable du CFCB) et champion du télétravail à la fonction publique. Frank a 4 enfants (dont trois sont d’âge adulte) et une petite-fille de 7 ans. Il détient un baccalauréat en éducation avec mineures en histoire du Canada et en études des Premières Nations.
Philippe Thompson	Chef des finances, des résultats et de l'exécution	Services aux Autochtones Canada	Depuis juillet 2019, Philippe Thompson est le Dirigeant principal des finances, des résultats et de l’exécution (DPFRE) aux Services aux Autochtones Canada (SAC). Le secteur du DPFRE est chargé de fournir un leadership et d'assurer une gestion efficace des finances ministérielles. Le secteur est responsable de la planification intégrée, de résultats et d’exécution, de rapports au Parlement et fournit des services de gestion des installations, de sécurité et d'approvisionnement à l'ensemble du ministère. Il gère également les fonctions ministérielles de technologie de l'information, de gestion des données et de gestion de l'information. Le secteur du DPFRE a permis au Ministère de rester sur des bases opérationnelles et financières solides tout au long de la pandémie de la COVID-19. Le leadership de M. Thompson a fait en sorte que le secteur soit flexible et agile pour soutenir l'organisation durant cette période de besoin. Avant son arrivé à SAC, Philippe était le dirigeant principal des finances et sous-ministre adjoint du Secteur de la gestion intégrée à Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Auparavant il occupait divers postes à l'Agence des services frontaliers du Canada, Sécurité publique Canada, Bureau du Conseil privé, Ressources humaines et Développement des compétences Canada et Travaux publics et Services gouvernementaux. Philippe est reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise dans le domaine de la gestion axée sur les résultats et il a une expérience extensive dans la direction de projets et de transformation d'envergure ministérielle. Philippe est titulaire d'un baccalauréat en sciences politiques et d'une maîtrise en politique et administration publiques de l'Université Concordia.
Alfred MacLeod	Sous-ministre adjoint, Accessibilité de la fonction publique	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	Alfred MacLeod a été nommé au poste de sous-ministre adjoint d’accessibilité de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada en octobre 2018. De 2017 à 2018, Alfred était sous-ministre adjoint à Services publics et Approvisionnement Canada, où il a assuré l’examen de la Société canadienne des postes. Antérieurement, Alfred était sous-ministre adjoint de la Direction des politiques, de la planification et des communications de SPAC. Parmi ses autres expériences, mentionnons un échange de cadres supérieurs de deux ans avec CBC/Radio-Canada à titre de directeur exécutif des Affaires générales, ainsi que des postes antérieurs de sous-ministre adjoint au Bureau du Conseil privé et à Citoyenneté et Immigration Canada. Avant de se joindre à la fonction publique fédérale, Alfred était premier vice-président, Politiques publiques, aux Associés de recherche EKOS Inc. Alfred détient des baccalauréats en histoire et en éducation de l’Université Acadia et une maîtrise en philosophie de l’Université d’Exeter, au Royaume-Uni.
Catherine Massé	Directrice générale	Agence du revenu du Canada	Catherine Massé s'est jointe à l'Agence du revenu du Canada (ARC) en janvier 2018 à titre de directrice générale, Direction des allègements, des recours et des services de la direction générale au sein de la Direction générale des appels.  Dans ce rôle, qu'elle continue d'exercer, elle est responsable de la gestion du Programme d'allègement pour les contribuables et des programmes d'appels et de litiges du Régime de pensions du Canada et de l'assurance-emploi. Elle est également responsable de la prestation d'un certain nombre de services de gestion et de soutien de la Direction générale. Au cours de ses 30 années de carrière, Catherine a occupé plusieurs postes à responsabilité croissante dans divers ministères.  Elle a débuté au ministère de la Justice dans les domaines de l'évaluation des programmes et des relations intergouvernementales de 1991 à 1999, puis a passé une douzaine d'années dans les domaines de la l’évaluation et la recherche en matière de politiques socio-économiques à Ressources humaines et Développement social Canada.  Elle a ensuite relevé un nouveau défi à la Direction générale de la sécurité communautaire et des partenariats de Sécurité publique Canada en établissant une fonction de politique horizontale au sein du bureau du sous-ministre adjoint, puis a dirigé une initiative de gestion du changement à la Direction générale de la gestion des urgences et des programmes de ce même ministère.  De 2014 à 2018, elle a occupé le poste de directrice, Politique d'intégrité et élaboration de programmes, à Emploi et Développement social Canada (ESDC), où elle était chargée de mener des analyses et fournir des conseils stratégiques sur la fonction d'intégrité des programmes, notamment en élaborant un cadre stratégique en matière d'intégrité et en gérant des examens visant à identifier et à mesurer les risques liés à la fraude et autres risques à l'intégrité des programmes dans les principaux programmes de prestations d'ESDC. Catherine est titulaire d'un baccalauréat en sciences sociales (sciences politiques) de l'Université d'Ottawa et d'une maîtrise en arts (anthropologie sociale) de l'Université de Toronto.
Caroline Leclerc	Sous-ministre adjoint, Partenariats pour l'innovation en matière de développement (KFM)	Affaires mondiales Canada	Caroline Leclerc est diplômée de l’École de droit civil de l’Université d’Ottawa et a été admise au Barreau du Québec en 1994. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral en 1995 et elle a occupé des postes de niveau de plus en plus élevé comportant des tâches de plus en plus complexes avant de se joindre à l’Agence canadienne de développement international en 2005, qui fait partie d’Affaires mondiales depuis 2013. Elle a occupé les postes de directrice générale de la Planification stratégique, de chef de l’Évaluation du développement et de directrice générale de la Sécurité alimentaire et de l’environnement. Dans son dernier poste, elle a supervisé la mise en œuvre de l’engagement du gouvernement à appuyer les efforts déployés par les pays en développement pour s’adapter et atténuer les causes des changements climatiques, et elle a représenté le gouvernement au niveau international dans plusieurs organisations multilatérales, comme le Fonds vert pour le climat. Caroline occupe le poste de sous-ministre adjointe des Partenariats pour l’innovation dans le développement depuis le 5 septembre 2017 et elle espère que son expérience de la mobilisation des partenaires, des programmes de développement et du financement novateur l’aidera à faire avancer la vision de son équipe pour une participation solide et productive des Canadiens dans le développement international.
Arun Thangaraj	Sous-ministre délégué à Transports Canada	Transports Canada	Arun Thangaraj a été nommé sous-ministre délégué des Transports le 6 juillet 2020. Avant de se joindre à Transports Canada, Arun a occupé le poste de sous-ministre adjoint et dirigeant principal des finances à Affaires mondiales Canada où il a été responsable de la gestion de l’information et de la technologie de l’information. Arun a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine en 2013 pour souligner son apport à la fonction publique et à sa collectivité. Il est un comptable professionnel agréé et est titulaire d’une maîtrise en arts en l’administration publique de l’Université de Carleton, d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Ottawa, ainsi que d’un baccalauréat spécialisé en sciences politiques de l’Université de Toronto.
Kelly Gillis	Sous-ministre	Infrastructure Canada	Kelly Gillis a été nommée sous-ministre de l’Infrastructure et des Collectivités en septembre 2017. Infrastructure Canada est le ministère du gouvernement du Canada qui offre un soutien prévisible et à long terme pour aider à ce que les Canadiens bénéficient d’infrastructures publiques modernes et de calibre mondial. Le Ministère fait des investissements, établit des partenariats, élabore des politiques, met en œuvre des programmes et fait progresser les connaissances sur les infrastructures publiques au Canada. Il contribue également à relever les défis complexes auxquels les Canadiens sont quotidiennement confrontés, notamment la croissance rapide de nos villes, les changements climatiques et les menaces environnementales qui pèsent sur nos eaux et nos terres. Avant cette nomination, Kelly a été sous-ministre déléguée d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), le ministère qui a travaillé à l’élaboration du Programme d’innovation inclusif du Canada afin de contribuer à créer une économie qui favorise une croissance propre, des emplois de haute qualité et une prospérité accrue. Auparavant, Kelly a occupé plusieurs autres postes au gouvernement fédéral, notamment à titre de sous-ministre adjointe principale du Secteur du spectre, des technologies de l’information et des télécommunications (STIT), et de dirigeante principale des finances à Industrie Canada. Kelly détient un baccalauréat en commerce et un diplôme d’études supérieures en comptabilité publique de l’Université McGill. Elle est également comptable agréée. Kelly est originaire de Montréal. Elle et son mari ont trois enfants.
Josiane Labbé	Agent libre	Pêches et Océans Canada	Josiane est agente libre au Secrétariat du Conseil du trésor depuis 2019. Elle possède une vaste expérience en vérification interne et finances publiques, ayant travaillé plus de 18 ans dans ces domaines dans différents postes dans le secteur privé et au sein de différents ministères et organismes fédéraux. Son affectation actuelle est évaluatrice principale des programmes chez Pêches et Océans Canada, ou elle continue d’élargir son champs de compétence. Josiane est titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables de l'Université du Québec à Trois-Rivières et du titre comptable CPA. Elle croit en la richesse des parcours professionnels diversifiés et l’importance de se tailler une carrière à son image. Dans ses temps libres, Josiane pratique le yoga à la coopérative de solidarité Yoga de Gatineau où elle est trésorière bénévole.
Sonia Dupuis	Conseiller de secteur (RCN/Atlantique)	Agence canadienne d'inspection des aliments	Sonia Dupuis conseillère en résolution de conflits au Bureau de la prévention et du règlement des conflits de l’ACIA depuis le 8 mars 2021. Elle travaille au gouvernement fédéral depuis plus de 22 ans. Avant de se joindre à l’ACIA, Sonia fut une médiatrice a Service public et approvisionnement Canada ainsi qu’à Santé Canada. Diplômée de la faculté de Droit civil de l’Université d’Ottawa, Sonia est aussi une médiatrice accréditée au ministère de la Justice du Québec, au Barreau du Québec et membre de l’Institut québécois de médiation et d’arbitrage(http://imaq.org), affilié régional de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada. Elle a offert plus de 1500 heures de formation en résolution de conflits, notamment au Barreau de l’Outaouais (région du Barreau du Québec), à la Communauté des organismes de réglementation fédéraux, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Santé Canada et au secteur privé. Elle aide les parties à régler les différends en milieu de travail entre le secteur privé et les gouvernements depuis plus de 14 ans. Cela comprend divers différends réglementaires entre les compagnies pharmaceutiques et Santé Canada, les différends commerciaux découlant de contrats du gouvernement fédéral, l’examen d’options avec les cadres supérieurs pour régler les difficultés entre leurs programmes, ainsi que les différends en milieu de travail. Se joindre à la fonction publique du Canada, Sonia a exercé le droit au secteur privé, où ses compétences et sa capacité à voir divers points de vue ont contribué l’obtention de résultats même dans les cas les plus difficiles. En tant que plaideuse et médiatrice avec plus de 25 ans d’expérience, elle croit que même les expériences les plus difficiles ont quelque chose de bon à offrir. Avoir une nouvelle perspective et chercher les possibilités d’apprentissage et de croissance qu’une situation nous offre, nous permet de réorienter notre énergie et de voir les bienfaits d’une solution même si ce n’était pas ce à quoi nous nous attendions ou que nous désirions. Elle traduit cela dans son travail en invitant les clients à remettre en question leurs hypothèses, à élargir leurs perspectives et à explorer de nouvelles approches. En plus d’être médiatrice, Sonia est également coach et facilitatrice. Elle a été conférencière invitée à divers événements, dont Justice Canada, les syndicats, et le Barreau de l’Outaouais. Elle a également été membre du Barreau junior de l’Outaouais, du conseil d’administration de REACH (https://www.reach.ca/) et membre du conseil d’administration de la Corporation de développement économique du Pontiac à titre de représentante élue des membres d’affaires pendant 5 ans, et a présidé les élections au Conseil national des employés handicapés fédéraux. N’hésitez pas à contacter Sonia pour discuter de la séance ou tout simplement pour dire bonjour.
Marie-Noëlle Desrochers	Directrice exécutive	Agriculture et agroalimentaire Canada	Marie-Noëlle Desrochers a débuté à Agriculture et agroalimentaire Canada en 2003, en tant qu’analyste des politiques commerciales, où elle a développé une expertise dans le commerce international des produits agricoles. Elle a notamment contribué à la négociation de l’Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union Européenne, le Partenariat transpacifique global et progressif ainsi que l’Accord Canada-États-Unis-Mexique. Elle détient une maîtrise en relations internationales de l’université Carleton et un baccalauréat en sciences politiques de l’université d’Ottawa.
Jason Lawson	Directeur, Division de la planification stratégique	Agence du revenu du Canada	Depuis son entrée dans la fonction publique en 2007, Jason Lawson a concentré son énergie et ses efforts sur les données, l'innovation et le changement de culture organisationnelle. Dans son rôle actuel de directeur de la Division de la planification stratégique de la Direction générale des ressources humaines de l'ARC, Jason dirige une équipe qui se consacre à la compréhension, à l'analyse et à la communication de l'histoire du rendement de l'ARC en matière de gestion des personnes - où nous avons été, où nous sommes et où nous voulons aller. Il s'efforce de rendre compte avec précision du présent, tout en donnant aux autres les moyens de mieux planifier l'avenir. Auparavant, il a dirigé une équipe pluridisciplinaire de chercheurs, de concepteurs axés sur l'humain, de spécialistes du comportement et d'analystes politiques au SCT-BDPRH afin de stimuler l'expérimentation, l'innovation et la recherche dans le domaine des RH.  Jason a également occupé divers postes à l'Agence de la santé publique du Canada et à l'Agence du revenu du Canada, dirigeant des équipes axées sur la science des données, la stratégie et les partenariats.  Il demeure passionné par tout ce qui touche aux données et espère continuer à accroître la littératie en matière de données et l'utilisation de données probantes pour la prise de décisions dans l'ensemble de la fonction publique. Jason vit actuellement à Ottawa avec sa femme et ses deux jeunes enfants. Il ne dit jamais non à la nourriture délicieuse et essaie de passer du temps en plein air dans la ville et ses environs.
Claude Arbez	Directeur	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Originaire de Winnipeg, au Manitoba, j’ai grandi au sein d’une grande famille qui possédait de nombreuses petites entreprises dans les domaines de la comptabilité, de la location, de la réparation d’automobiles, de l’immobilier et de la décoration de gâteaux. J’ai la fibre entrepreneuriale et une habileté naturelle à diriger en inspirant. Parfois, j’ai l’impression que la gestion est une compétence dont j’ai hérité. Que ce soit en aidant des clients du secteur bancaire, en créant des souvenirs impérissables pour les invités à Walt Disney World, en servant les clients des longues files d’attente à Passeport Canada pendant l’Initiative relative aux voyages dans l’hémisphère occidental ou en participant à l’édification de la nation à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, j’ai fait l’amélioration continue de service ma norme. Pour compléter mes expériences, j’ai obtenu un diplôme bilingue en administration des affaires à l’Université du Québec à Montréal. Actuellement, je dirige une équipe diversifiée de 50 employés exceptionnels répartis dans le pays qui sont chargés d’aider les entreprises à tirer parti des programmes d’immigration, lorsqu’aucun Canadien ne peut occuper les postes vacants, pour faire croître leurs activités. J’occupe le poste de directeur de la Division du Mode de service réservé, et la partie la plus importante de mon travail consiste à créer une vision et une stratégie, à créer des renseignements opérationnels et à mobiliser les gens. Mes principes de gestion sont : l’empathie, la collaboration et la croissance. À l’extérieur du bureau, je passe du temps avec ma jeune famille, fait du sport (badminton, curling, volleyball et baseball), voyage et lis.
Daniel Quan-Watson	Sous-ministre	Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada	Daniel Watson est fier d’appartenir à la fonction publique et est passionné par le rôle joué par les institutions publiques pour façonner le Canada et la vie des Canadiens et Canadiennes. Sa nomination au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada est sa cinquième en tant que sous-ministre, car il a auparavant occupé les postes de sous-ministre (après avoir été sous-ministre délégué) de la Diversification de l’économie de l’Ouest, de dirigeant principal des ressources humaines du gouvernement du Canada ainsi que de directeur général de l’Agence Parcs Canada. Une grande partie de sa carrière a été axée sur le travail et les enjeux relatifs aux peuples autochtones, que ce soit comme sous-ministre adjoint principal des politiques et de l’orientation stratégique à l’ancien ministère des Affaires indiennes et du Nord (AINC), comme directeur général de la justice applicable aux Autochtones au sein du ministère fédéral de la Justice ou comme directeur des relations autochtones et territoriales au bureau régional des Territoire du Nord-Ouest d’AINC. Au gouvernement de la Colombie-Britannique, il a été directeur de la mise en œuvre des traités et de la législation sur les accords et à mené des initiatives importantes dont l’établissement de la Loi sur l’Accord définitif nisga'a (Colombie-Britannique). Au gouvernement de la Saskatchewan, il a été responsable des premières négociations entre le ministère provincial de l’Éducation et ce qu’était alors la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan. Dans le cadre de ces diverses fonctions, il a joué un rôle de premier plan dans la négociation de traités modernes, de revendications particulières et de plusieurs autres ententes et processus. Il a également été responsable de nombreuses initiatives législatives, dossiers de litige et programmes de justice alternative. Il a travaillé avec des communautés, des entités et des gouvernements liés aux Inuits, aux Métis et aux Premières Nations dans des secteurs de compétence partout au Canada, et il a demeuré en Colombie-Britannique, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Saskatchewan, en Ontario et au Québec. Daniel a aussi une expérience considérable en matière de développement économique et d’enjeux d’innovation, de grands projets d’infrastructure, de relations fédérales-provinciales-territoriales et de questions relatives aux relations de travail, aux ressources humaines ainsi qu’au patrimoine culturel et écologique. Il a représenté le Canada pour de nombreux enjeux dans des forums aux quatre coins du monde, ainsi que le gouvernement fédéral dans plusieurs forums nationaux et fédéraux-provinciaux-territoriaux. Daniel est pilote, a chanté pendant un certain temps avec le Regina Philharmonic Choir, a enseigné la sécurité des armes à feu et des cours de chasse, et a représenté le Canada en français, en anglais et en espagnol. Son record pour avoir conduit une Harley-Davidson d'Ottawa à Edmonton est de 46 heures et 10 minutes, un record qu'il a l'intention de ne jamais répéter ou battre.
Darryl Sato	Directeur principal de la gestion de la prestation de services	Services publics et Approvisionnement Canada	Darryl Sato est directeur principal, Gestion de la prestation des services, Direction générale des citoyens et des entreprises, à Services partagés Canada (SPC). Il occupe ce poste depuis février 2018.   En raison de la récente pandémie de COVID-19, certains changements ont dû être apportés à l’approche en matière de prestation de services, alors qu’EDSC jouait un rôle central dans la mise en œuvre de la Prestation d’intervention d’urgence du Canada. M. Sato a dirigé les efforts visant à élaborer de nouveaux processus, grâce à la mise sur pied d’une cellule de crise, permettant à EDSC d’assurer la prestation des services essentiels aux Canadiens. Au cours des 20 dernières années, M. Sato a travaillé dans divers domaines liés aux technologies de l’information, d’abord au niveau régional à l’Agence du revenu du Canada. Comme la plupart des professionnels de la TI, il a commencé sa carrière au bureau de service, puis a assumé des rôles de plus en plus exigeants dans le développement d’applications Web, l’administration de centres de données et le soutien continu des postes frontaliers. Il est ensuite passé à Infrastructure Canada où il a géré des services impartis à des fournisseurs du secteur public et du secteur privé.  Désireux d’aider le gouvernement dans son programme de transformation informatique, M. Sato s’est joint à Services partagés Canada à la fin de 2016. M. Sato est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec une mineure en gestion et en société de l’Université de Calgary. Il détient également des certifications professionnelles en gestion de projet (PGR) et en sécurité informatique (CISSP). Il est également diplômé du programme de leadership Direxion de l’EFPC.
Emmanuelle Deault-Bonin	Directrice executive p.i., politiques stratégiques et numériques	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Emmanuelle est la directrice exécutive par intérim du groupe des politiques stratégiques et numériques, dans le secteur des politiques à IRCC depuis octobre 2021. Ses fonctions inclus la coordination de la participation d’IRCC aux processus budgétaires, de la transition, des questions d’équité et de politiques numériques. Avant d’entreprendre ces nouveaux défis, Emmanuelle a œuvré pendant sept ans dans l’équipe d’Admissibilité à IRCC, en menant les efforts reliés aux questions de politiques sur l’identité, le partage d’information avec les partenaires internationaux et la réforme du programme des visiteurs.  Elle a également été analyste et gestionnaire dans le groupe des politiques sur la sécurité nationale à Sécurité publique Canada, s’attaquant à divers sujets tels que la contre-prolifération et la lutte au financement du terrorisme. Emmanuelle a un baccalauréat et une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Montréal.
Ioana Finichiu	Chef d'équipe, Gouvernement ouvert	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement. Devise actuelle : "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".
Jacques Fauteux	Statisticien en chef adjoint, Engagement stratégique et communications	Statistique Canada	Jacques Fauteux occupe les postes de statisticien en chef adjoint du Secteur de l'engagement stratégique et de champion des langues officielles à Statistique Canada. Avant d'intégrer ses fonctions actuelles, Jacques a mis sur pied et dirigé le bureau des relations gouvernementales et communautaires de VIA Rail. Pendant environ 25 ans, il a également agi à titre d'officier de marine au sein des Forces armées canadiennes, où il a géré les activités complexes d'un navire de guerre et a assuré la direction d'opérations internationales et des équipes responsables des affaires publiques au Canada. Durant près de sept ans, Jacques a travaillé comme directeur adjoint au Cabinet du premier ministre et comme directeur ou chef de cabinet au sein de la porte canadienne de l'Asie-Pacifique et des bureaux des ministres des Transports, de l'Infrastructure, du Développement économique, de la Défense nationale et des Anciens Combattants. Jacques a une maîtrise en administration des affaires de l'Université Royal Roads, un baccalauréat ès arts avec une spécialisation en politique et en histoire du Collège militaire royal du Canada, ainsi qu'un certificat en relations publiques de l'Université Ryerson. Il est actuellement membre bénévole du conseil d'administration de la Société de recherche de l'Institut de cardiologie d'Ottawa et du projet Le Monde Se Souvient.
Marian Campbell Jarvis	Sous-ministre adjointe, politiques stratégiques et de programmes	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Marian Campbell Jarvis occupe le poste de sous-ministre adjointe principale des Politiques stratégiques et de programmes à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, où elle veille à l’exécution de divers programmes d’immigration, dirige l’élaboration de politiques de programmes liés à la réinstallation de réfugiés et l’octroi de l’asile, et fournit des conseils en matière de politiques stratégiques, notamment sur les affaires internationales et intergouvernementales connexes.   Avant d’occuper ce poste, elle a été secrétaire adjointe du Cabinet, Politiques du développement social, Bureau du Conseil privé. Elle a également été sous-ministre adjointe du Secteur des terres et des minéraux à Ressources naturelles Canada et a occupé plusieurs postes importants à Ressources humaines et Développement social Canada, à l’époque, et Santé Canada. Originaire de la Colombie-Britannique, Mme Campbell Jarvis habite à Ottawa avec son mari et leurs deux adolescents.
Sylvie Bérubé	Sous-ministre adjointe, Service Canada EDSC, région de l'ouest du Canada	Service Canada	Sylvie Bérubé dirige la région de l’Ouest du Canada et des territoires de Service Canada à titre de sous ministre adjointe. En tant que représentante principale d’Emploi et Développement social Canada (EDSC)/Service Canada dans la région de l’Ouest et des territoires, elle supervise plus de 6 200 employés dans les quatre provinces de l’Ouest et les trois territoires.  Sylvie gère l’exécution des services de prestations d’EDSC (p. ex. la Sécurité de la vieillesse, le Régime de pensions du Canada, l’Assurance Emploi) qui s’élèvent à environ 35 milliards de dollars par année ainsi que d’un ensemble de programmes de subventions de 500 millions de dollars.  De plus, elle et responsable de la livraison effective des programmes et des services à travers le réseau régional de 110 Centres Service Canada. Sylvie est la co-championne nationale des perspectives autochtones d’EDSC, un rôle qui reflète son dévouement à l’égard des Canadiens autochtones et de la réconciliation. Elle est également la co-championne nationale de la mobilisation des employés à l’égard de la transformation des services. En tant que leader, Sylvie accorde de la valeur aux différentes perspectives et favorise un environnement de travail inclusif qui investit dans les employés. Elle est la championne du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique pour le Réseau de perfectionnement professionnel Governexx – un cadre de développement pour les nouveaux professionnels - et prend une part active au mentorat des employés. Comptant plus de 33 années d’expérience dans la fonction publique fédérale, Sylvie a acquis une mine de connaissances dans des domaines comme l’exécution de programmes, l’élaboration et l’analyse de politiques, les activités de première ligne et la gestion des urgences de la santé.  Lors de sa carrière, elle a occupé des postes de responsabilité croissantes chez Services publics et Approvisionnement Canada, à Pêches et Océans Canada, à l’Agence de la santé publique du Canada et au Conseil fédéral du Pacifique. Sylvie est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Simon Fraser et d’un baccalauréat ès arts, avec distinction, en sociologie de l’Université Carleton. Elle a obtenu ces deux grades en tant qu’apprenante adulte, alors qu’elle travaillait à temps plein. Sylvie est une passionnée de cyclisme et se rend au travail en vélo, beau temps mauvais temps. Elle considère Vancouver comme sa ville d’adoption, alors il est plus probable que ce soit sous la pluie.
Taran Wasson	Gestionnaire principal p.i.	Services partagés Canada (SPC)	Taran S. Wasson est gestionnaire principal par intérim de l’équipe de politique stratégique à Services partagés Canada. En 2018-19, il a mis sur pied le programme novateur d'Agents libres du Canada au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) qui propose un nouveau modèle de mobilisation de la main-d'œuvre au Gouvernement du Canada. Il a travaillé auparavant dans le domaine du gouvernement ouvert, au SCT, au Bureau du conseil privé, à Emploi et développement social Canada (EDSC), au Programme du Travail, et à l’Agences desservicesfrontaliers duCanada. Taran est l’ancienprésident de l’Institut d’administration publique du Canada – région de la capitale nationale (l’IAPC-RCN), ettravaille auconseild’administrationd’IAPC-RCNdepuis2014. De 2012 à 2014, il étéco-Président national d’IMAJIN, le réseau des jeunes professionnelles d’EDSC, qui est devenue le plus grand réseau de jeunes dirigé par des employés de la fonction publique sous son leadership et a travaillé activement avec la haute direction pour faire progresser les priorités clés (p. ex. renouvellement et innovation). Il a aussi été co-coordinateur IMAJIN-Travail de 2009 à 2012. Il est toujours ouvert à communiquer avec des professionnels partageant les mêmes idées sur Twitter, LinkedIn, Instagram, and GCcollab.
Jason Fox	Directeur, Recherche et stratégie, Bureau du directeur général des ressources humaines	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	Jason a 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH.  Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Il est aussi un Coach professionnel.
Maria Montilva	Résultats et données de l'entreprise Direction générale des politiques et des résultats	Infrastructure Canada	Je suis actuellement gestionnaire des résultats et des données d'entreprise à Infrastructure Canada. J'aime m'engager avec les gens et développer de nouvelles idées. Lorsque je me joins à une organisation, mon objectif est de laisser un héritage très positif et d'aider à faire progresser sa vision et ses objectifs. Je suis un visionnaire naturel qui possède de solides compétences analytiques et j'ai la patience de mettre au point les étapes nécessaires pour obtenir d'excellents résultats. J'ai la capacité de voir les opportunités qui ont un impact. J'aime écouter les autres et établir des relations constructives et positives. J'ai maîtrisé mes connaissances et mes compétences en matière d'analyse économique au cours de mes 25 années d'expérience pertinente au sein du gouvernement du Canada, en effectuant des évaluations de rendement dans le cadre de différentes initiatives, programmes et projets fédéraux. En tant que penseur innovateur, je propose des solutions pour améliorer la productivité, l'efficience et l'efficacité des organisations ; je suis en mesure de fournir une expertise sur les évaluations de la performance et des impacts socio-économiques et environnementaux pour permettre une prise de décision efficace et informer les Canadiens. Je suis capable de travailler professionnellement dans différentes langues (anglais, français, espagnol). Grâce à mon expérience enrichissante au sein du gouvernement du Canada, j'ai : Effectué des évaluations de rendement sur des questions socioéconomiques et environnementales complexes pertinentes pour les Canadiens ; Dirigé des travaux d'analyse économique et statistique à l'appui de mandats ministériels ; Fourni des conseils pertinents et une orientation aux équipes de vérification, d'évaluation, de politiques et d'opérations sur des questions économiques ; A fait progresser des évaluations importantes pour une prise de décision plus éclairée sur des questions touchant les communautés canadiennes ; J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.
Lily Spek	le Chef du recrutement pour les Agents libres du Canada	RNCan	Lily est un agent libre depuis 5 ans, et est actuellement le Chef du recrutement pour les Agents libres du Canada comme sa 8ème affectation. Elle a effectué des affectations d'agent libre au Patrimoine canadien , Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fédéraux, Services aux Autchotones Canada, les Agents libres du Canada, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada et au Bureau du Conseil Privé. Elle a obtenu une maîtrise en administration publique à l'université Queen's, et un baccalauréat en affaires publiques et en gestion des politiques à l'université Carleton. Lily contribue à l'animation des sessions virtuelles hebdomadaires de OneTeamGov les lundis et vendredi; elles sont ouvertes à toute personne intéressée par la réforme du secteur public ou cherchant à se connecter pendant que nous travaillons chez nous.
Nicolino Frate	Directeur exécutif, Service d'intelligence économique de l'effectif au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines	Secrétariat du Conseil du Trésor	Nicolino Frate s’est joint au Secrétariat du Conseil du Trésor au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines en juin 2020. Depuis 2007, année durant laquelle il s’est joint à la fonction publique fédérale, Nicolino a occupé des postes de cadre supérieur au sein de différents ministères, notamment à l’Agence du revenu du Canada, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Emploi et Développement social Canada, à Services partagés Canada, et, plus récemment, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Il a été chef des communications à Services partagés Canada et est actuellement directeur exécutif du Service d'intelligence économique de l'effectif au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Nicolino possède de l’expérience de travail dans les secteurs de programme ministériels et stratégiques, ainsi que dans les opérations régionales. Avant d’entrer au service de la fonction publique, Nicolino a commencé sa carrière professionnelle dans le secteur financier. Tout en travaillant dans le secteur privé, il a commencé à faire du bénévolat et à diriger un organisme sans but lucratif de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. En 2016, ce travail lui a valu la Médaille du service méritoire du gouverneur général pour avoir défendu la diversité et l’inclusion. Nicolino est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en administration publique. En decembre 2021, il a terminé le Programme de certificat en leadership et gouvernance du secteur public de l’Université d’Ottawa. Twitter: @nickfrate
John Medcof	Professeur principal	l'École de la fonction publique du Canada	John Medcof est professeur principal à l'École de la fonction publique du Canada. À ce titre, il anime des programmes de leadership des cadres supérieurs et fournit des conseils et une orientation stratégiques sur l'apprentissage des cadres supérieurs et le recrutement du corps professoral. Avant d'occuper ce poste, John était directeur général des compétences transférables à l'École. En plus de son expérience dans la conception et la prestation de l'apprentissage, John possède une vaste expérience de l'élaboration de politiques et de programmes, et du travail dans un organisme central. Avant de se joindre à l'École, John était directeur exécutif des politiques stratégiques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Il s'est joint au gouvernement du Canada en 2004 après une carrière en affaires dans le secteur privé. John est passionné par la promotion du leadership axé sur l'humain à tous les niveaux, ainsi que par la diversité, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique. Il travaille à partir d'Ottawa, mais il est un défenseur des équipes distribuées et des perspectives régionales.
Simon Gascon	Directeur principal de la stratégie du milieu de travail et du design intérieur.	Services publics et Approvisionnement Canada	Directeur exécutif depuis plus d'une décennie, Simon est spécialisé dans gestion axée sur les gens et le changement en milieu de travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration publique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion internationale de l’École nationale d’administration publique, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Plus récemment, il a travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada en tant que directeur principal de la stratégie du milieu de travail et du design intérieur. Depuis 2018, Simon et sa famille résident et travaillent à Mont-Tremblant. Lorsqu'il ne travaille pas, Simon est probablement sur les pentes de ski en hiver ou sur les pistes de vélo de montagne en été où il fait des courses contre avec sa femme et ses deux enfants.
Jodi Rai	Agent Libre		Jodi promeut l’humanité dans nos communautés et l’amélioration des ressources humaines dans nos milieux de travail. Elle aide les organisations à cultiver et à maintenir des liens humains réels, significatifs et efficaces au moyen de plans stratégiques de RH, de formation et d’accompagnement. Parmi les occupations actuelles de Jodi, il y a celles de mère de famille, d’agente libre et de fondatrice de heyHUMANTIS. Son approche axée sur l’authenticité met à profit plus de 18 ans d’expérience en matière de ressources humaines, de législation, de jurisprudence, de théories comportementales et de réflexion systémique et vise à aider ses clients à se créer une vie heureuse et enrichissante. Le framework of intentification™, une théorie du changement pour les systèmes sociaux (et pour les personnes), est à la base même de son travail. Autres éléments d’information : Résolution de problèmes théoriques et pratiques; Communicatrice dynamique, réfléchie et confiante; Synthèse de renseignements et d’idées complexes; Souple, enthousiaste et empathique; Maîtrise en leadership organisationnel, baccalauréat en commerce, certificats en accompagnement, conception pédagogique, promotion du dialogue et médiation, ainsi que premiers soins en santé mentale.