L'arrière scène de la GI 2024

12 novembre 2024 | 13 h 00 à 15 h 30 (HE)

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Groupe de travail de Personnes et culture (GCéchange)
Centre de ressources en matière de données du CDGC (GCéchange)
Cadre de compétences en matière de données du gouvernement du Canada

Événements à venir :

Conférenciers·ières

Stephen Burt

Dirigeant principal des données du Canada et sous-ministre adjoint, des donnés et de la politique numérique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Stephen a rejoint le Bureau du dirigeant principal de l'information (BDPI) en mars 2022, en tant que premier dirigeant principal des données du gouvernement du Canada (GC). Stephen a dirigé les équipes chargées de la protection de la vie privée, de l'accès à l'information, de l'ouverture du gouvernement, des données et des politiques sur les services et le numérique et, plus récemment, de la cybersécurité au sein du BCIO. Au cours de ses deux années au SCT, il a contribué à la mise en œuvre de la stratégie de données 2023-2026 pour la fonction publique fédérale, a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre d'un plan visant à renforcer le régime d'accès à l'information du gouvernement du Canada et a dirigé l'élaboration du Guide sur l'utilisation de l'IA générative au sein du gouvernement du Canada.

Avant de joindre l'OCIO, Stephen a été nommé en juin 2018 sous-ministre adjoint pour les données, l'innovation et l'analytique (DIA) pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC). C'est à ce titre qu'il a dirigé la création du Conseil fédéral du dirigeant principal des données.

Stephen est titulaire d'un diplôme de premier cycle en histoire de l'Université d'Ottawa, ainsi que d'une maîtrise en administration publique de l'Université Queen's.

Charles Taillefer

Directeur Exécutif, Division de la politique de l’accès à l’information et du gouvernement ouvert (DPAIGO), Secteur des données et politique numérique, Direction du dirigeant principal de l'information

Charles est responsable de diriger l’élaboration des politiques et les rapports sur le rendement à l’échelle du gouvernement en matière d’accès à l’information, de publication proactive et de gouvernement ouvert. Avant d’occuper ce poste, M. Taillefer a été Directeur de la politique de protection de la vie privée et des données à Innovation, Sciences et Développement économique Canada, où il a dirigé la réforme législative de la loi fédérale sur la protection de la vie privée dans le secteur privé, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques et a travaillé à l’élaboration de la première proposition législative du Canada visant à réglementer l’intelligence artificielle, le projet de loi - Loi sur l’intelligence artificielle et les données.

Au cours de sa carrière, M. Taillefer a dirigé l’élaboration de politiques gouvernementales dans divers domaines tels que le flux transfrontalier des données, l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, le couplage de données, les pratiques équitables en matière d’information, l’obligation d’aider, l’utilisation du numéro d’assurance sociale, le filtrage de sécurité ainsi que l’intelligence artificielle et la gouvernance des données.

Charles est titulaire d’une maîtrise en études juridiques de l’Université Carleton, d’un certificat d’enseignement de l’Ontario et d’un baccalauréat des arts de l’Université Laurentienne.

Emily Gusba

Directrice générale, Direction générale des Documents gouvernementaux, Bibliothèque et Archives Canada

Emily Gusba est la Directrice générale de la Direction générale des Documents gouvernementaux depuis son arrivée à BAC en 2022.

Depuis 2008, elle a occupé des postes à responsabilités croissantes jusqu’à des postes de gestion à la Commission canadienne de sûreté nucléaire et à la Gendarmerie royale du Canada.

Marcelle Cinq-Mars

Directrice, Analyse stratégique, publications et formation, Statistique Canada

Marcelle Cinq-Mars est archiviste à BAC depuis 2007 où elle a occupé le poste d’archiviste du portefeuille militaire.

Depuis deux ans, elle est directrice adjoint pour l’équipe de Déclassification récemment créée.

Lisa Hennessey

Conseillère technique, Direction générale des Biens immobiliers, Bibliothèque et Archives Canada

Lisa Hennessey s'est jointe à Bibliothèque et Archives Canada en 2009 après avoir obtenu une maîtrise en préservation photographique et en gestion des collections de l'Université Ryerson.

Lisa a travaillé sur plusieurs projets de construction à BAC, notamment le Centre de préservation de pellicule de nitrate, l'Édifice d’entreposage et de préservation, qui est dotée d'un système d'entreposage et de récupération automatisé, et elle travaille actuellement sur l'édifice Adisoke, un projet de bibliothèque conjoint avec la Bibliothèque publique d'Ottawa.

Brian Clarke

Directrice, Analyse stratégique, publications et formation, Statistique Canada

Elizabeth est la nouvelle directrice de l'Analyse Stratégique, de la publication et de la formation au sein de la branche recherche de Statistique Canada. Elle a l'occasion de diriger des éducateurs, des économistes et des communicateurs incroyablement talentueux. Ses équipes fournissent des informations sur l'économie aux Canadiens, en formant la prochaine génération de dirigeants en matière de données au sein de l'agence et en établissant des liens avec la communauté politique grâce à une meilleure maîtrise des données et à la mobilisation des connaissances.

Pendant la pandémie, Elizabeth a aidé le Premier ministre et le Cabinet du Bureau du Conseil Privé à réaliser des progrès sur les grandes priorités, en construisant un Canada plus inclusif. Ses conseils politiques fondés sur des données probantes ont contribué à renouveler les visions stratégiques pour résoudre des problèmes d'équité de longue date, à créer des initiatives politiques et à faire progresser notre compréhension des avantages économiques des soutiens apportés par le COVID-19.

Après avoir obtenu une maîtrise en économie à l'école d'économie de Vancouver, Elizabeth a mené une carrière de dix ans dans la fonction publique, centrée sur les données et les preuves. À Statistique Canada, elle a conseillé le statisticien en chef sur les conditions actuelles de l'économie et du marché du travail et a été choisie comme porte-parole officielle de l'économie, informant la communauté diplomatique du Canada et les parties prenantes du secteur privé sur les questions émergentes. Elizabeth a également publié plus de 15 articles de recherche sur des sujets variés, du bien-être économique à la diversité dans le leadership. Dévouée au développement des compétences analytiques au sein des communautés, Elizabeth a dirigé la formation analytique phare de l'agence, tout en menant des missions internationales visant à renforcer les compétences en matière de données et à promouvoir l'analyse comparative entre les sexes dans les Caraïbes.

Wei-ju (Heidi) Wang

Directrice, Analyse stratégique, publications et formation, Statistique Canada

Elizabeth est la nouvelle directrice de l'Analyse Stratégique, de la publication et de la formation au sein de la branche recherche de Statistique Canada. Elle a l'occasion de diriger des éducateurs, des économistes et des communicateurs incroyablement talentueux. Ses équipes fournissent des informations sur l'économie aux Canadiens, en formant la prochaine génération de dirigeants en matière de données au sein de l'agence et en établissant des liens avec la communauté politique grâce à une meilleure maîtrise des données et à la mobilisation des connaissances.

Pendant la pandémie, Elizabeth a aidé le Premier ministre et le Cabinet du Bureau du Conseil Privé à réaliser des progrès sur les grandes priorités, en construisant un Canada plus inclusif. Ses conseils politiques fondés sur des données probantes ont contribué à renouveler les visions stratégiques pour résoudre des problèmes d'équité de longue date, à créer des initiatives politiques et à faire progresser notre compréhension des avantages économiques des soutiens apportés par le COVID-19.

Après avoir obtenu une maîtrise en économie à l'école d'économie de Vancouver, Elizabeth a mené une carrière de dix ans dans la fonction publique, centrée sur les données et les preuves. À Statistique Canada, elle a conseillé le statisticien en chef sur les conditions actuelles de l'économie et du marché du travail et a été choisie comme porte-parole officielle de l'économie, informant la communauté diplomatique du Canada et les parties prenantes du secteur privé sur les questions émergentes. Elizabeth a également publié plus de 15 articles de recherche sur des sujets variés, du bien-être économique à la diversité dans le leadership. Dévouée au développement des compétences analytiques au sein des communautés, Elizabeth a dirigé la formation analytique phare de l'agence, tout en menant des missions internationales visant à renforcer les compétences en matière de données et à promouvoir l'analyse comparative entre les sexes dans les Caraïbes.

Animation

Irwin Bess

Directeur, Communauté des données du GC, l’École de la fonction publique du Canada

Irwin Bess s'est joint à l'École en tant que membre-cadre du corps professoral en novembre 2023 et possède 28 années dexpérience dans la fonction publique fédérale.

Au cours de sa carrière, M. Bess a occupé divers postes de direction dans plusieurs ministères dont Transports Canada, Emploi et Développement social Canada, le Bureau du Conseil privé, l'Agence canadienne d'inspection des aliments, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et l'École de la fonction publique du Canada, en passant des domaines dede la politique stratégique et de la prestation de programmes aux communications, à l'innovation et à la transformation numérique. Récemment, il a occupé le poste de dirigeant principal de l'information à la Commission de l'immigration et du statut de réfugié, rôle dans lequel il devait diriger les priorités numériques opérationnelles et stratégiques à l'échelle du tribunal.

M. Bess attribue sa progression et son succès dans différents domaines au fait de suivre sa curiosité et ses passions avec une forte volonté de collaborer avec ses collègues et découvrir de nouvelles façons de penser et de travailler au contact d'employé·es de tous les niveaux. Il s'intéresse notamment au perfectionnement du leadership, à l'innovation en matière de politiques et de services, à l'utilisation responsables de la technologie à la manière dont ces domaines sont appelés à évoluer et à la façon d'y intégrer des pratiques exemplaires en vue de faire avancer la diversité, l'équité et l'inclusion.

M. Bess s'est joint à l'École dans le but d'aider les membres du personnel à atteindre leur plein potentiel grâce à l'enseignement, à l'animation, au coaching et à la communication d'expériences et de possibilités.

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