Gana Moke - DEAPCM

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Identités de Gana

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Je suis un homme noir souffrant d'un handicap auditif non visible.

Qu'est-ce qui vous a motivé à rejoindre Diriger en élevant les autres ?

I wanted to add understanding and empathy into my leadership journey.

Comment pensez-vous que votre participation contribuera à votre développement professionnel ?

I am much more inclusive and people oriented since participating in LLMC. I encourage and advocate for others, in rooms that they might not have access to.

Quels objectifs ou aspirations spécifiques espérez-vous atteindre grâce à cette expérience ?

I hope to have an impact on how work treats employees and colleagues. I want to be an inclusive leader. I hope to solidify a spot in the managent table of the CRA or public service at large.

Pouvez-vous nous faire part d'un défi ou d'une opportunité spécifique qui vous a amené à rechercher un mentorat au sein de la fonction publique ?

My challenge is that I have remained in technical position for more than 10 years. I felt that the time has come for me to lead.

Décrivez l'impact que vous souhaitez avoir dans votre rôle grâce à ce programme.

The impact is already evident. I want to show excellence and inspire others to forge their own path in change making and leading others into the future.

Qu'est-ce qui vous a le plus inspiré dans votre parcours de développement professionnel ?

The amazing people I have met.

Comment pensez-vous que le mentorat et le parrainage peuvent améliorer vos compétences en matière de leadership dans le service public ?

Sponsorship is a new tool that I have not explored deeply. I have sponsors but I still need to master the "ask" .

Quels sont les points forts ou les perspectives uniques que vous apportez à vos cercles et qui peuvent bénéficier aux autres ?

Engagement and courage. I have to work on my listening skills which I believe will help everybody if this skill was available to them.

Comment pouvez-vous appliquer au lieu de travail ce que vous avez appris dans le cadre du programme ?

I have applied everything I have learned from this program. I have shared documents and perspectives with senior management at my organization.

Quel est le message que vous aimeriez nous transmettre aujourd'hui ?

Negotiate based on interests and not position. A hard mantra to follow but well worth it in the long run.

Cohorte 4 - Candidature

Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?

Cliquez ici pour posez votre candidature à rejoindre DEAPCM en 2024 !

La date limite d'inscription est dimanche le 30 juin 2024