Mentorship Resources/Speed Mentoring

About Speed Mentoring

As part of this year’s Career Boot Camp (#CBC_CDC), there will be five 90-minute sessions of virtual, structured networking. Groups of five or six young professionals will meet with one executive for 15 minutes at a time (through Zoom breakout rooms). There will be four rounds of networking per session. This will be an opportunity for you to share your advice and answer questions related to career development, work-life balance, and the inner workings of the Government of Canada.

When will it take place?

There will be five virtual speed networking sessions to choose from:

• Session 1 (English): Monday, February 8, from 12:30 – 2:00 p.m. EST
• Session 2 (Bilingual) : Monday, February 8, from 3:00 – 4:30 p.m. EST
• Session 3 (French): Wednesday, February 10, from 12:30 – 2:00 p.m. EST
• Session 4 (English): Wednesday, February 10, from 3:00 – 4:30 p.m. EST
• Session 5 (Bilingual): Wednesday, February 10, from 5:00 – 6:30 p.m. EST

Where will it take place?

Online via Zoom!

Who can attend?

All senior executives from across the public service are invited to attend as mentors and, of course, any and all public servants are invited to serve as the mentees.

How can I sign-up?

TBA

Mentors

Name	Position	Department & Branch	Biography	Speed Mentoring Sessions
Wendy Bullion-Winters	Head of HR / DG, Human Resources Management	Canada School of Public Service, Human Resources Management	Wendy Bullion-Winters is currently Director General and Head of Human Resources at the Canada School of Public Service (CSPS). In 2019, Wendy was nominated the Beyond 2020 Departmental Champion, and she has been actively committed to envisioning how the public service can respond to the changing needs of Canada, and bring better value to the citizens it serves. Prior to joining the CSPS, Wendy spent most of her career working in the foreign service at Global Affairs Canada, serving at several Canadian Embassies abroad. Wendy’s last positing was as Consul General at the Embassy of Canada in Beirut from 2015-18.  Wendy has a strong background in public administration, international relations, security, emergency management, and consular affairs. She has received several accolades for her leadership including the 2016 Deputy Minister’s Award of Excellence for her role in the Government of Canada’s Operation Syrian Refugee.  Wendy is an alumni of Simon Fraser University and Harvard Kennedy School of Government. She is married with two daughters, and is originally from Vancouver, BC.  Wendy Bullion-Winters est directrice générale et chef des ressources humaines à l'École de la fonction publique du Canada (EFPC).   En 2019, Wendy a été nommée championne ministérielle de l'initiative Au dela 2020. Elle s'est activement engagée à imaginer comment la fonction publique peut répondre aux besoins changeants du Canada et apporter une meilleure valeur aux citoyens qu'elle sert. Avant de rejoindre l'EFPC, Wendy a passé la majorite de sa carrière dans le service extérieur de Global Affairs Canada, où elle a travaillé dans plusieurs ambassades canadiennes à l'étranger.  La dernière affectation de Wendy a été celle de consul général à l'ambassade du Canada à Beyrouth de 2015 à 2018.  Wendy a une solide expérience dans l'administration publique, les relations internationales, la sécurité, la gestion des urgences et les affaires consulaires.  Elle a reçu plusieurs distinctions pour son leadership, notamment le Prix d'excellence du sous-ministre de 2016 pour son rôle dans l'Opération Réfugiés Syriens du Gouvernement du Canada.  Wendy est une alumni de l'Université Simon Fraser et de la Harvard Kennedy School of Government.  Elle est mariée et a deux filles, et est originaire de Vancouver, en Colombie-Britannique.	Sessions 1, 3, 5
Arran McPherson	Assistant Deputy Minister, Ecosystems and Oceans Science	Fisheries and Oceans Canada	Arran McPherson is the Assistant Deputy Minister of Ecosystems and Oceans Science at Fisheries and Oceans Canada (DFO), with responsibility for science programs to support regulatory decision making and policy development in Canada’s oceans and freshwater. She represents Canada in a number of international ocean science fora and prior to assuming this role, has held a variety of executive positions within DFO including in regional operations. Arran holds a BScH in Environmental Science from Queen’s University and a PhD in Oceanography from Dalhousie University. Arran McPherson est la sous‑ministre adjointe, Sciences des écosystèmes et des océans à Pêches et Océans Canada (MPO) et est responsable des programmes scientifiques à l’appui du processus décisionnel réglementaire et de l’élaboration des politiques sur les océans et les eaux douces du Canada. Elle représente le Canada dans plusieurs forums internationaux dédiés aux sciences océaniques et avant d’assumer ce rôle, elle a occupé divers postes de cadre au MPO, notamment au sein des opérations régionales. Arran détient un baccalauréat spécialisé en sciences de l’environnement de l’Université Queen’s et un doctorat en océanographie de l’Université Dalhousie.
Kimberley Jessome	DG Investigations	Public Service Commission, Oversight and Investigations Sector	Kimberley Jessome a étudié le droit civil à l’Université d’Ottawa, ainsi que le droit constitutionnel international en Tunisie. Après deux stages dans le domaine légal gouvernemental, elle a commencé à travailler comme avocate auprès d’Environnement Canada en 2009, avant de rejoindre Travaux publiques, puis la Commission de la fonction publique en 2015. En tant qu’avocate, Kim a dû analyser des enjeux gouvernementaux complexes, fournir des avis juridiques sur des questions sensibles et maintenir des partenariats avec des groupes d’experts multidisciplinaires. Ces aptitudes lui ont permis, en 2017, de faire le saut hors du domaine juridique pour devenir directrice dans le domaine des enquêtes à la Commission, puis directrice générale en 2018. Aujourd’hui, Kim supervise la tenue de toutes les enquêtes relevant de la CFP, et est responsable de l’analyse des irrégularités suspectées en dotation à l’échelle de la fonction publique centrale. En plus de cet impressionnant portfolio, Kim est également championne du Réseau des leaders émergents, et la voix du Réseau auprès de la haute gestion. Kimberley Jessome has studied civil law at the University of Ottawa, as well as international constitutional law in Tunisia. After two government internships in legal services, she began working as a lawyer for Environment Canada in 2009, before joining Public Works, then the Public Service Commission in 2015. As a lawyer, Kim has had to analyze complex government challenges, to provide legal advice on sensitive topics, and to maintain partnerships with subject matter experts across disciplines. Those competencies have helped her make the switch from the legal field to become director of investigations at the Commission, then director general in 2018. Kim now oversees audit proceedings under the PSC’s authority, and is in charge of the analysis of suspected irregularities in staffing across the entire core public service. In addition to this impressive portfolio, Kim is also the champion of the Emerging Leaders Network, and the voice of the Network for upper management.	Session 3
Sarah Paquet	Director and Chief Executive Officer	Financial Transactions and Reports Analysis Center of Canada (FINTRAC)	Sarah Paquet a étudié à l’Université d’Ottawa, où elle a obtenu son diplôme en droit civil en 1993 et son diplôme en common law en 2001. Mme Paquet a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale au ministère de la Justice (MJ) en 1997. Elle a occupé divers postes au sein du MJ, notamment aux Services juridiques de Santé Canada, avant de devenir directrice exécutive et avocate générale de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et directrice exécutive et avocate générale principale de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). En août 2011, elle est devenue sous-ministre adjointe (SMA) de la Direction générale des services intégrés de SPAC. Elle a joué un rôle clé dans la Stratégie de service de SPAC, qui a contribué à ancrer l’excellence du service à la clientèle dans l’ensemble du Ministère. De plus, elle a été responsable de la mise en œuvre des principales solutions opérationnelles axées sur la TI du gouvernement du Canada. En avril 2017, Mme Paquet est devenue sous-ministre adjointe principale, Direction générale de la stratégie, à Services partagés Canada (SPC). Elle a dirigé l’élaboration d’un nouveau plan de transformation de l’infrastructure de TI du gouvernement du Canada, ce qui a entraîné de nouveaux investissements dans SPC. En février 2018, Mme Paquet a été nommée première vice-présidente (PVP) de SPC. À titre de PVP à SPC, Mme Paquet assure le leadership de SPC alors que le Ministère modernise l’infrastructure de TI d’entreprise du gouvernement du Canada, ce qui permet la prestation de services numériques aux Canadiens et aux Canadiennes. En novembre 2020, Mme Paquet a été nommée directrice et présidente-directrice générale du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE), faisant d’elle la première avocate à diriger l’organisation. Mme Paquet est également la sous-ministre championne de l’Université d’Ottawa et renforce, ainsi, la relation entre l’université et le gouvernement du Canada en mettant l’accent sur la santé mentale et le recrutement des étudiants. Elle est une ardente défenseure des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). Sarah Paquet attended the University of Ottawa, earning her Civil Law degree in 1993 and her Common Law degree in 2001. Ms. Paquet started her federal public service career in the Department of Justice (DoJ) in 1997. She held various positions within DoJ including Health Canada Legal Services, before becoming Executive Director and General Counsel for the Canadian Food Inspection Agency and Executive Director and Senior General Counsel for Public Services and Procurement Canada (PSPC). In August 2011, she became Assistant Deputy Minister (ADM) of PSPC’s Integrated Services Branch. She played a key role in PSPC's Service Strategy, which helped ingrain client service excellence across the department.  She was also responsible for enabling major Government of Canada IT-enabled business solutions.  In April 2017, Ms. Paquet became the Senior Assistant Deputy Minister, Strategy Branch, at Shared Services Canada (SSC).   She led the development of the Government of Canada renewed IT infrastructure transformation plan, resulting in new investments in SSC. In February 2018, Ms. Paquet was appointed the Executive Vice-President (EVP) at SSC.  As the first EVP at SSC, Ms. Paquet is providing leadership to SSC as it modernizes the Government of Canada enterprise IT infrastructure, enabling digital services to Canadians. In November 2020, Ms. Paquet was appointed as the Director and Chief Executive Officer at the Financial Transactions and Reports Analysis Centre of Canada (FINTRAC) making her the first lawyer to lead the organization. Ms. Paquet is also the Deputy Minister Champion for the University of Ottawa strengthening their relationship with the Government of Canada, focussing on student mental health and recruitment. She is a strong advocate for women in Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM).	Session 2
Aaron McCrorie	Associate Assistant Deputy Minister	Transport Canada, Safety and Security	Aaron McCrorie was appointed the Associate Assistant Deputy Minister (ADM) of Safety and Security in September 2018.  Prior to that he was the Director General of the Aviation Safety Regulatory Framework (Civil Aviation).  Over his career, he has led a number of regulatory programs in the areas of surface security, security for major special events, aviation security, and most recently, aviation safety.  Aaron has been at Transport Canada since 1999. Today, the scope of Aaron’s mandate includes regulating and overseeing regulations to ensure the safety and security of the aviation, marine, rail and road modes along with the transportation of dangerous goods. This includes establishing safety and security policies, regulations, and standards and the development of guidance, tools and instructions to help industry comply with regulations and for inspectors to oversee regulatory compliance. His mandate also includes incident response and the delivery of aircraft services. As Associate ADM, Aaron values soliciting the views of all stakeholders and encourages open, honest and respectful discussions on even the most difficult issues.  He also promotes collaboration with all partners to develop innovative solutions to transportation safety and security challenges. Aaron holds a Bachelor of Arts degree from Carleton University, a Master of Arts degree from the University of Regina and started work on a PhD at York University. All degrees are in Political Science. Aaron lives in Ottawa, Ontario, and is married to Carmen Abela and the proud father of three children.  Aaron McCrorie a été nommé sous-ministre adjoint associé (SMA) de Sécurité et sûreté en septembre 2018. Auparavant, il était directeur général, Cadre de réglementation de la sécurité aérienne (Aviation civile). Au cours de sa carrière, il a dirigé plusieurs programmes dans les domaines de la sûreté du transport terrestre, la sûreté d’événements spéciaux d’envergure, la sûreté aérienne et, plus récemment, la sécurité aérienne. Aaron travaille à Transports Canada depuis 1999. Dans le cadre de son présent mandat, Aaron est responsable de l’établissement et la surveillance de la réglementation afin d’assurer la sécurité et la sûreté des modes de transport aérien, maritime, ferroviaire et routier ainsi que du transport des marchandises dangereuses. Ceci comprend l’établissement de politiques, règlements et normes en matière de sécurité et sûreté et l’élaboration de lignes directrices, outils et instructions pour aider l’industrie à se conformer à la réglementation et aider les inspecteurs à surveiller la conformité à la réglementation. Son mandat comprend également l’intervention en cas d’incident et la prestation des services des aéronefs. En tant que SMA associé, Aaron se fait un devoir de solliciter les points de vue de tous les intervenants et encourage la tenue de discussions ouvertes, honnêtes et respectueuses, et ce, même sur les enjeux les plus difficiles. Il favorise également la collaboration avec tous les partenaires pour trouver des solutions innovatrices afin de faire face aux défis que posent la sécurité et la sûreté des transports. Aaron détient un baccalauréat en arts de l’Université Carleton, une maîtrise en arts de l’Université de Régina, et a entrepris un doctorat à l’Université York. Tous ces diplômes sont en sciences politiques. Aaron vit à Ottawa, en Ontario. Il est marié à Carmen Abela et est l’heureux père de trois enfants.	Sessions 1, 2, 5
Nathalie Bertrand	ADM Corporate Services and Chief Financial Officer	Infrastructure Canada, Corporate Services	In her current role, Nathalie leads a team of over 175 employees in Human Resources, Finance and Information Technology. Prior to Infrastructure Canada, she worked at the Canadian Security Intelligence Service (CSIS) for 17 years and held various roles from accounts payable clerk up to DCFO. Nathalie strongly believes in fostering employee engagement and encouraging talent management. In the past, she has successfully implemented corporate-wide mentoring, job shadowing and redeployment exercises to encourage promotional and developmental assignments. Dans ses fonctions actuelles, Nathalie dirige une équipe de plus de 175 employés dans les domaines des ressources humaines, des finances et des technologies de l'information. Avant de rejoindre Infrastructure Canada, elle a travaillé pendant 17 ans au Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) et a occupé divers postes, allant de commis aux comptes fournisseurs à ADPF. Nathalie croit fermement qu'il faut promouvoir l'engagement des employés et encourager la gestion des talents. Dans le passé, elle a mis en œuvre avec succès des exercices de mentorat, de jumelage et de redéploiement d’emplois à l’échelle de l’organisation afin d’encourager les opportunités de promotions et de développement.	Session 4