Open Door 2024
Opening the Door to Mental Health Symposium 2024 - Nurturing Humanity in the Workplace
Brought to you by the BC Federal Council Community of Interest on Mental Health (now on GCExchange).
Registration will open on January 24, 2024! Register on Eventbrite - HERE
This year’s Opening the Door to Mental Health virtual symposium will take place on February 27 and 28, 2024 and is focused on mental health and wellness. This is the sixth year for this event, which is sponsored by the British Columbia Federal Council (BCFC) and organized by the BCFC’s Community of Interest on Mental Health. The theme for this year’s symposium is “Nurturing Humanity in the Workplace: Fostering a Culture of Kindness, Respect and Empathy.” The program will cover two half-days and include a range of speakers and panels providing their advice, different perspectives and strategies related to mental health, including how we can all focus on kindness, respect, empathy while building psychological safety in the workplace. By prioritizing humanity we empower ourselves and others, extend care to colleagues, reach out and offer support, and listen with an open mind.
This event is open to all regions and all public servants. Sessions will be in English with live transcription. Simultaneous French translation and transcription will be available during the duration of the event. Select sessions will be recorded.
- This event is open to Government of Canada public servants only. Please use your GoC email address to register.
When
Day One – February 27, 2024, 8:30 AM to 2:15 PM (PST)
Day Two – February 28, 2024, 8:30 AM to 2:15 PM (PST)
Day One opens with a thought-provoking discussion by Dale Allen (Conscious Lead) drawing on her background as a non-violent Communication Practitioner and the importance of empathetic communication and work-life relationships in promoting well-being. Discussions will follow with perspectives on developing a people-first approach to mental health action plans and strategies, to holistic approaches to wellness including mindfulness, movement, nutrition, and more.
Day Two opens with Pierre Battah, who wrote the book (literally!) on Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results. Discussions follow on workplace foundation of empathy and respect, including Indigenous wellness practices and powerful lived experience stories.
What will I learn? Learning and engaging in dialogue about mental health is a key part of our development—both as public servants and as people. Regardless of our roles in the organization, learning about mental health and psychological safety enables us to create safer and more inclusive workplaces. It also helps us support ourselves and one another through challenging times. Supporting mental health in the workplace requires both the knowledge (i.e. of what works for you and your colleagues), and practice (i.e. dedicating the time and effort to take action). This year’s symposium will cover both knowledge and practice, including from an individual and a broader organizational perspective.
Additional Resources
If you have not been able to participate in past years, you can access recordings and learn more about previous Open Door Symposiums here:
For additional inquiries and technical assistance, please contact our PAC Wellness Team (DFO/MPO) at:
Symposium « Ouvrir la porte à la santé mentale 2024 - Nourrir l’humanité en milieu de travail »
Présenté par la communauté d’intérêt du Conseil fédéral de la Colombie-Britannique sur la santé mentale (maintenant sur GCExchange).
Les inscriptions ouvriront le 24 janvier 2024 ! Inscrivez-vous sur Eventbrite - ICI
Le symposium virtuel « Ouvrir la porte à la santé mentale » de cette année aura lieu les 27 et 28 février 2024 et portera sur la santé mentale et le bien-être. Il s’agit de la sixième année de cet événement, parrainé par le Conseil fédéral de la Colombie-Britannique (CFCB) et organisé par la communauté d’intérêt sur la santé mentale du CFCB. Le thème du symposium de cette année est « Nourrir l’humanité sur le lieu de travail : favoriser une culture de gentillesse, de respect et d’empathie ». Le programme s’étendra sur deux demi-journées et comprendra une gamme de conférenciers et de panels offrant leurs conseils. Ils offriront également différentes perspectives et stratégies liées à la santé mentale, y compris la façon dont nous pouvons tous nous concentrer sur la gentillesse, le respect et l’empathie tout en renforçant la sécurité psychologique au travail. En priorisant l’humanité, nous nous responsabilisons nous-mêmes et les autres, accordons une attention particulière à nos collègues, tendons la main pour offrir notre soutien, et écoutons avec un esprit ouvert.
Cet événement est ouvert à toutes les régions et à tous les fonctionnaires. Les sessions se dérouleront en anglais avec transcription en direct. Une traduction et une transcription simultanées en français seront disponibles pendant toute la durée de l'événement. Certaines sessions seront enregistrées.
- Cet événement est ouvert uniquement aux fonctionnaires du gouvernement du Canada. Veuillez utiliser votre adresse électronique du gouvernement du Canada pour vous inscrire.
Quand
Jour 1 – 27 février 2024, de 8 h 30 à 14 h 15 (HSP)
Jour 2 – 28 février 2024, de 8 h 30 à 14 h 15 (HSP)
Jour 1 débute avec une discussion stimulante de Dale Allen (Conscious Lead – anglais seulement), s’appuyant sur son expérience de praticien de la communication non violente et sur l’importance de la communication empathique et des relations travail-vie personnelle dans la promotion du bien-être. Des discussions suivront avec des perspectives pour développer une approche axée sur les personnes et des plans d’action et stratégies en matière de santé mentale, ainsi que des approches holistiques du bien-être incluant la pleine conscience, le mouvement, la nutrition, etc.
Jour 2 débute avec Pierre Battah, qui a écrit le livre (littéralement !) « Humanity at Work, Leading for Better Relationships and Results » (anglais seulement). Des discussions s’ensuivent sur les fondements de l’empathie et du respect en milieu de travail, y compris les pratiques de bien-être autochtones et les récits d’expériences vécues marquantes.
Que vais-je apprendre? Apprendre et engager un dialogue sur la santé mentale est un élément clé de notre développement, en tant que fonctionnaires et en tant qu’individu. Quel que soit notre rôle au sein de l’organisation, l’apprentissage de la santé mentale et de la sécurité psychologique nous permet de créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Cela nous aide également à nous soutenir nous-mêmes et les uns les autres dans les moments difficiles. Soutenir la santé mentale au travail nécessite à la fois des connaissances (c’est-à-dire ce qui fonctionne pour vous et vos collègues) et de la pratique (c’est-à-dire consacrer du temps et des efforts pour agir). Le symposium de cette année couvrira à la fois les connaissances et la pratique, notamment d’un point de vue individuel et organisationnel plus large.
Ressources additionnelles
Si vous n’avez pas eu la chance de participer au cours des années précédentes, vous pouvez accéder aux enregistrements et en apprendre plus sur les symposiums portes ouvertes précédents:
- Open Door 2023 (anglais seulement)
- Open Door 2022 (anglais seulement)
- Open Door 2021 (anglais seulement)
Pour plus d’informations et une assistance technique, veuillez contacter notre équipe de bien-être PAC (DFO/MPO) à:
