Académie du numérique/Accélérateur du numérique EFPC

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Aperçu du programme Former votre équipe Choisir votre problème Histoire de l’Accélérateur Partenaires Notre équipe


Mot de bienvenue

L’Accélérateur du numérique de l’EFPC est une expérience d’apprentissage transformatrice conçue pour les équipes de produit, y compris leurs dirigeants, qui souhaitent faire l’essai de méthodes plus collaboratives, plus ouvertes, plus centrées sur la personne et plus itératives pour définir les problèmes et trouver des solutions à l’ère du gouvernement moderne. Il combine des ateliers pratiques, de l’apprentissage entre pairs, de l’encadrement et du mentorat en vue d’appuyer les équipes alors qu’elles explorent de véritables problèmes opérationnels, créent des prototypes et testent des solutions auprès des utilisateurs.

L’Accélérateur s’appuie sur le succès des deux premières cohortes du programme Excellence de l’Académie du numérique de l’EFPC. Nous avons procédé à son lancement au printemps 2021 en recrutant des équipes entières et préétablies. Nous planifions actuellement la deuxième cohorte du programme de l’Accélérateur, qui débutera à l’hiver 2022.

Objectifs

Decorative image - hand using a pencil to write
Apprentissage par la pratique

Les équipes bénéficient d’occasions concrètes de mettre en pratique leurs nouvelles compétences grâce à la conception, au prototypage et à la mise à l’essai de solutions qui répondent à un vrai problème opérationnel touchant leur ministère.

Decorative image - a lock unlocked
Faire tomber les barrières
Nous cherchons à faire tomber les barrières dans notre façon de travailler, de collaborer, d’apprendre et d’innover. L’Accélérateur est constamment en train d’explorer, de mettre au point et de tester une variété d’outils, de ressources, d’ateliers et d’activités afin de créer des équipes plus à l’aise avec les technologies numériques au sein de la fonction publique.


Decorative image - muscle
Changer en toute confiance
La modernisation exige des changements, et nous reconnaissons l’importance de changer en toute confiance. Si les gens sont d’abord mis en confiance, ils pourraient être plus disposés à accepter le changement et à participer plus activement à sa création.


Decorative image - four hands connected
Collaborer pour réussir
La collaboration est essentielle à la recherche et au prototypage réussis de solutions tout au long du programme de l’Accélérateur. Nous sommes constamment en train d’explorer et de tester une variété d’outils, d’activités et d’ateliers qui favorisent la collaboration.

Decorative image - three people with a lightbulb on top of their heads
Concevoir une expérience habilitante

Les meilleurs produits et services sont centrés sur la personne et conçus pour et avec les utilisateurs. Ce principe s’applique aussi à l’Accélérateur. Nous concevons des expériences en pensant à nos participants, et nous les soutenons à chaque étape du processus en leur offrant un encadrement et du mentorat afin qu’ils vivent une expérience enrichissante et habilitante. Nous donnons aux équipes les compétences et les outils dont elles ont besoin pour modifier leur façon de travailler, de créer et d’échanger.




Aperçu du programme

Digital accelerator overview of winter 2022 program


Onboarding and Skill building (2 weeks)

  • Team building
  • Skill sessions
  • Introduction to new tools


Design Discovery (3 weeks)

  • Problem framing
  • Ideation
  • Design thinking and user research


Deeper Learning (2 weeks)

  • Focused learning opportunities
  • Prototype planning
  • Preparation for first pitch


Prototyping (3 weeks)

  • Developing and testing working prototypes with users


Aftercare (3-6 months)

  • Products progress towards beta or production
  • Access to coaches and mentors
  • Access to continuous learning



How to build your accelerator team

Decorative image - lego blocks

Product Team

  • 5-10 people
  • Diverse & multidisciplinary
  • Should bring together:
    • 1) Subject matter experts for the business line or program,
    • 2) Business analysts, designers, or product management,
    • 3) Solutions designers / developers (technical, service designers, policy makers, etc.)
  • Product teams work on their problems full time during the Accelerator and ideally stay together once it is over
Decorative image - steering wheel

Steering Team

  • 1 executive champion who participates part time in accelerator activities and fully supports the work of the product team
  • 2-4 other executive supporters who form a governance body and help support the work of the team through: approvals, guidance, unblocking, feedback, upward briefing, and funding.
Decorative image - shaking hands

Corporate Partners

  • Enablers and partners who can support the product team in delivering their solution
  • Could include: corporate services, security, legal, policy, communications or other forms of expertise

Problèmes adéquats pour l’Accélérateur

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An actual problem – process, service, issue, or challenge – to be improved
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Doesn’t have an obvious, simple solution
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Has room for exploration, space to pivot, and flexible timelines
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Has a team that will continue to work on a solution once the accelerator ends
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Is related to the core work of your organization – internal or external
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Has a business owner open to solution ideas that go beyond the usual
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Has usable and accessible data to inform exploration and solutions
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Has the potential to change how people think about and do work
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Has organizational support and buy-in
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Has access to users to co-design, explore, and gather insights from
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Can be explored and shared publicly, with a team who can work in the open
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Has a manageable scope


Quel problème n’est pas adéquat?

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A pre-determined solution
x
A large-scale complex problem with many dependent pieces
x
A pre-existing project with fixed timelines and requirements
x
A team that will not continue working on their solution post-Accelerator
x
No access to users to collaborate with or be informed by
x
Is classified and/or cannot be shared openly with other teams or the broader public service