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Qu'est-ce que le programme Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA)?

En tant que leader de notre communauté, l'équipe Diversité et Inclusion vous invite à rejoindre le programme Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (DSACM). Ce programme de cinq semaines offre aux employés une plate-forme pour réseauter avec des collègues et des dirigeants du Groupe des matériels et de la fonction publique tout en développant leurs compétences professionnelles et en trouvant des opportunités de carrière.

Chaque semaine, les membres du cercle se réunissent virtuellement pour aborder un nouveau thème de discussion en alternant le rôle d’animateur du cercle. Les cercles se composent de 5 à 10 participants. Non seulement votre présence élèvera et enrichira l'expérience des cercles, mais elle vous fournira également l'opportunité d’établir des contacts et de vous développer.

Le programme de Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres est fondé sur les engagements du sous-ministre 2020/2021 sur la Diversité et l’Inclusion et s'efforce de s'appuyer sur l’appel à l’action du greffier pour lutter contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme DSACM vous offre un espace innovant et une opportunité de participer activement à la possibilité de rendre votre lieu de travail inclusif.

Programme de Formation

Guide de L`Animateur du Cercle

Présentation du Programme

Trousse d’outils du program

Semaine #	Guide de siscussion
Semaine 1	Confiance en soi et développement de carrière
Semaine 2	Antiracisme, Diversité et Inclusion
Semaine 3	Les essentiels de leadership
Semaine 4	Négociation
Semaine 5	Équilibre entre le travail et la vie personnelle en temps de pandémie