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EDSC Innovation RH - HR Innovation ESDC/prospective-strategique (view source)
Revision as of 12:45, 14 July 2022
, 12:45, 14 July 2022→Club d'exploration de veille
|'''Résultats (idées et implications)'''
|'''Résultats (idées et implications)'''
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|7 décembre 2022
|21 octobre 2021
|L'avenir de l'expérience des employés
|L'avenir de la productivité
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Productivité Octobre2021.pdf]]
|[[:File:FR Oct 2021-L'avenir de la productivité.pdf]]
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|2 décembre 2021
|L'avenir de la langue
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Langues Décembre2021.pdf]]
|[[:File:FR Dec 2021-L'avenir des langues.pdf]]
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|9 février 2022
|L'avenir de la santé mentale
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|9 novembre 2022
|24 mars 2022
|L’avenir de la gestion
|L'avenir de la diversité et de l'inclusion
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|[[:File:FR Mar 2022-L’avenir de la diversité et de l’inclusion.pdf]]
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|6 octobre 2022
|21 avril 2022
|L'avenir des compétences et du développement
|L'avenir du lieu de travail
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|7 septembre 2022
|7 juin 2022
|L'avenir du leadership
|L'avenir de la main d’œuvre
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Main-doeuvre Juin2022.pdf]]
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|7 juillet 2022
|L'avenir de l'accessibilité
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Accessibilité Juillet2022.pdf]]
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|7 juillet 2022
|7 septembre 2022
|L'avenir de l'accessibilité
|L'avenir du leadership
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|21 avril 2022
|6 octobre 2022
|L'avenir du lieu de travail
|L'avenir des compétences et du développement
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|24 mars 2022
|9 novembre 2022
|L'avenir de la diversité et de l'inclusion
|L’avenir de la gestion
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|9 février 2022
|7 décembre 2022
|L'avenir de la santé mentale
|L'avenir de l'expérience des employés
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==== Références ====
==== Références ====
<references />
<references />