2022 Mentorat éclair pour les étudiants

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Le mentorat éclair (le 15 et 16 juin, 2022)

Étudiants GC, le Réseau des jeunes professionnels de la régional de la capitale nationale (RJPRCN), la communauté de pratique du Mentorat et le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) présentent trois séances de 90 minutes de mentorat éclair virtuel pour les étudiants pendant la semaine nationale de la fonction publique.

QUOI :

Trois séances de réseautage virtuel structuré de 90 minutes. Des groupes de 5 à 6 jeunes professionnels rencontreront un mentor pour une période de 15 minutes à la fois (dans les salles de réunion Zoom). Chaque séance comportera quatre rondes de réseautage.

Ce sera l’occasion pour les mentors de donner des conseils aux mentorés et de répondre à leurs questions concernant réseautage, d'apprentissage, de développement personnel et d'évolution de carrière au sein du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions et demander des conseils aux mentors sur les sujets qui leur tiennent le plus à cœur en ce qui a trait à leur avancement professionnel.

Ressources

Ajouter bientôt !

QUI :

Tous les étudiants du GdC sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

Séance 1 (en anglais) : mercredi le 15 juin de 17 h 00 à 18 h 30 (HAE) *Le lien d'inscription*

Les noms des mentors seront ajoutés ici

Séance 2 (en français) : jeudi le 16 juin de 12 h 30 à 14 h 00 (HAE) *Le lien d'inscription*

Les noms des mentors seront ajoutés ici

Séance 3 (en anglais) : jeudi le 16 juin de 14 h 30 à 16 h 00 (HAE) *Le lien d'inscription*

Les noms des mentors seront ajoutés ici

OÚ :

En ligne, via Zoom.

Les mentors

Nom	Poste	Ministère	Biographie
Stephanie Anne Leclerc	Conseillère de programme	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Stephanie a 21 ans d’expérience au gouvernement fédéral dont 12 ans à l’Agence du Revenu du Canada (ARC) où elle a occupé divers postes en administration, en ressources humaines et en finance. De plus, elle a travaillé à la Commission de la fonction publique (CFP) et au Bureau du conseil privé (BCP) où elle a occupé un poste d’adjointe exécutive en plus de s’occuper de toute la logistique de projets tels que : Au-delà 2020. Par la suite, elle a travaillé à Pêches et Océans Canada pendant près de 2 ans et elle s'est occupée d’organiser la formation de la nouvelle loi des pêches qui a été livrée dans toutes les régions. Elle est maintenant à Service Canada depuis juillet 2021 comme conseillère de programme.
Jean-Luc Plante	Conseiller principal en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Jean-Luc Plante a eu une longue carrière au sein du gouvernement et des Forces armées canadiennes. Jean-Luc s’est enrôlé dans les Forces canadiennes en 2007 et, après une longue période de formation, il s’est retrouvé à travailler dans le domaine des transmissions et du cyber-renseignement. Puis, en 2017, Jean-Luc a pris sa retraite de l’armée pour se joindre au gouvernement fédéral à la Commission de la fonction publique où il a travaillé sur divers projets liés au recrutement. Il se retrouve maintenant à Emploi et Développement social Canada, où il travaille comme conseiller principal en ressources humaines au sein de l’équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité.
Michel Mongeon	Conseiller principal en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Michel Mongeon travaille comme conseiller principal en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Josée Laframboise	Conseillère principale	Emploi et Développement social Canada	À venir
Audrey-Anne Racine	Conseillère en ressources humaines	Emploi et Développement social Canada	Audrey-Anne Racine (Elle/She/Her) travaille comme conseillère en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et co-présidente d’Étudiants GC. Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021.
Pierre-Luc Denis	Directeur des Opérations d’intégrité (Assurance-Emploi, PAEU, NAS & Identité)	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Ayant œuvré au sein de la Gendarmerie Royale du Canada en tant que policier, enquêteur et coordinateur de la formation policière, Pierre-Luc a joint la fonction publique tardivement. Initialement, il a joint la Commission de la Capitale nationale, à Ottawa, dans un poste de gestion des agents de conservation. Par la suite, il est sorti de sa zone de confort en prenant le poste de Directeur de l’innovation électorale pour Élections Canada. Suite à ce mandat, il a été nommé Chef de Cabinet pour la Dirigeante principale des Ressources humaines du Canada au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor où il a eu l’occasion d’œuvrer au sein de dossiers stratégiques ayant un impact direct sur la fonction publique. Finalement, depuis mars 2021, il est à l’emploi de Service Canada, au sein des Opérations d’intégrité. Papa de 3 garçons (Lucas, William et Samuel) et maître d’Isla (Golden Retriever), il est un avide cycliste et brasseur amateur de bières artisanales.
Gislaine Moraes	Agent de projet	Emploi et Développement social Canada/Service Canada	Gislaine travaille comme recruteuse dans l’unité de recrutement de la branche de la sécurité du revenu et du développement (BSRDS) à Emploi et Développement social Canada (EDSC). Gislaine a un baccalauréat en administration des affaires avec concentration en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Elle a débuté sa carrière dans la fonction publique fédérale comme agente administrative ce que lui a permis de développer son expertise en administration et en ressources humaines. Gislaine est passionnée par son travail, car ça lui permet d’aider les candidats à découvrir les opportunités d’emploi au sein de la BSRDS tout en gardant un bon « fit » entre leurs profils et les besoins de la branche.