CDC 2022 Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Camp de carrières

Le mentorat éclair (23 et 24 février, 2022)

L’objectif du volet mentorat éclair du Camp de carrières 2022 est d’établir des liens entre les fonctionnaires de tous niveaux (y compris les étudiants et les jeunes professionnels) et les employés compétents et inspirants pour le réseautage et le mentorat (un poste EX n’est pas requis pour participer en tant que mentor). Cette série d’événements spéciaux permet aux professionnels de la fonction publique (c’est vous!) d’interagir virtuellement avec les mentors et de tirer profit de leurs expériences.

QUOI :

Le #CBC_CDC de cette année, qui est adapté de nos événements phares qui sont habituellement tenus en personne, proposera trois séances de réseautage virtuel structuré de 90 minutes. Des groupes de 5 à 6 jeunes professionnels rencontreront un mentor pour une période de 15 minutes à la fois (dans les salles de réunion Zoom). Chaque séance comportera quatre rondes de réseautage.

Ce sera l’occasion pour les mentors de donner des conseils aux mentorés et de répondre à leurs questions concernant le perfectionnement professionnel, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions et demander des conseils aux mentors sur les sujets qui leur tiennent le plus à cœur en ce qui a trait à leur avancement professionnel. De plus amples informations et instructions suivront après l'enregistrement. #MentorGC

Ressources

Bientôt disponible!

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

Séance 1 (en anglais) : mercredi 23 février de 17 h 00 à 18 h 30 (HNE) *le lien d'inscription sera en ligne le 9 février*

Les noms des mentors seront bientôt ajoutés !

Séance 2 (en français) : jeudi 24 février de 12 h 00 à 13 h 30 (HNE) *le lien d'inscription sera en ligne le 9 février*

Les noms des mentors seront bientôt ajoutés !

Séance 3 (en anglais) : jeudi 24 février de 14 h 30 à 16 h 00 (HNE) *le lien d'inscription sera en ligne le 9 février*

Les noms des mentors seront bientôt ajoutés !

OÚ :

En ligne, via Zoom.

Les mentorats

Nom	Poste	Ministère	Biographie
Virginie Mongeon	A/DG, Enterprise Change & Learning Academy Corporate Services Sector	Immigration, Refugees and Citizenship Canada	Virginie aime construire avec énergie et intégrité. Sa passion pour les communications et l'apprentissage continu ont placé les gens au centre de tous ses projets. Sa carrière dans la fonction publique s'étend sur plus de 20 ans et couvre un large éventail de ministères et de mandats (Patrimoine canadien, Santé Canada, Environnement et Changement climatique Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada), plusieurs secrétariats (Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver et Canada 150) et des projets transformateurs. Plus récemment, elle a modernisé l'apprentissage et le développement à IRCC, en y intégrant la gestion du changement pour une approche plus consciente du leadership du changement. Collaboratrice et curieuse de nature, Virginie recherche les occasions de créer un espace pour que les gens puissent co-concevoir des solutions futures pour aujourd'hui. Fière mère de trois jeunes adultes, Charlotte (20 ans et qui a récemment déménagé pour l'université !), Pénélope (18 ans et qui a obtenu sa première voiture) et Elliot (16 ans qui a hâte de terminer ses études secondaires), elle partage maintenant un bureau à domicile avec un conjoint nouvellement retraité.
Paul Keller	Project Manager Quebec Federal Council’s Innovation Lab	DEC-CED	Paul est un ancien agent des recouvrements de cas complexes et ambassadeur de l’innovation à l’Agence du revenu du Canada. Il est Chargé de projets au Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec depuis février 2020 avec un passage de quelques mois dans l’équipe de Renouvellement de la fonction publique au Secrétariat du Bureau du Conseil privé. Il a un grand intérêt pour la technologie, l’intra/entrepreneuriat, l’innovation, la philosophie, l’esprit humain, les arts graphiques et la production audio-visuel. Paul est un codirigeant du Réseau FlexGC, où il est impliqué depuis avril 2020. Il a su depuis développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail flexible, ce qu’il partage ouvertement à travers divers ateliers, présentations et les produits qu’ils aident à développer.