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Événement RCN

Ordre du jour et aperçu des sessions

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Journées d'apprentissage du RJFF : Événement RCN

2025-2026 Afficher/Masquer

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Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) a le plaisir d'annoncer le retour des journées d'apprentissage en personne pour 2025. Ces événements d'une journée complète sont conçus pour responsabiliser les étudiants et les nouveaux et futurs fonctionnaires par le biais d'ateliers dynamiques, d'activités de réseautage interactives et de sessions de mentorat éclair. Les participants développeront des compétences essentielles en matière de la marque professionnelle, de la communication efficace et de l'équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et mentors.

Objectifs d’apprentissage :

À la fin de la journée d’apprentissage, les participants seront en mesure de :

1. Améliorer leur marque professionnelle en créant une image professionnelle convaincante.
2. Développer des compétences en communication efficace pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail.
3. Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle grâce à des conseils pour gérer les charges de travail et prévenir l'épuisement professionnel.
4. Agrandir leur réseau professionnel grâce aux sessions de réseautage et de mentorat éclair.

Quand : 11 juin 2025 (français)

Où : Musée canadienne de l'histoire - 100 rue Laurier, Gatineau, Quebec K1A 0M8

Heure : 8h30 - 16h30

Inscription : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9URTZSRjJLQ0cxTFFRSDdVTTJNMDdVNldDSS4u

Les descriptions des sessions

Session	Conférenciers
Construction de’une votre marque personnelle Description : Apprenez à rédiger une biographie percutante et à optimiser votre profil LinkedIn. Découvrez des stratégies pour développer votre marque personnelle au-delà des réseaux sociaux.	Mélanie Copeland
Maîtrise des conversations Description : Cet atelier explorera diverses stratégies pour une communication efficace. Les participants apprendront à identifier les compétences utiles dans différentes situations et les façons de gérer les conversations difficiles avec calme et efficacité.	Guillaume Koffi
Atteinte d’une équilibre travail-vie personnelle Description : Apprenez à gérer une charge de travail importante sans sacrifier votre vie personnelle. Reconnaître les signes de l'épuisement professionnel et explorer des astuces pour la gestion du temps.
Mentorat éclair Description : Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés. Objectifs : Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.

2024-2025 Afficher/Masquer

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Description

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.

• Quand : 11 juin 2024
• Où : Musée canadienne de l'histoire - 100 Laurier St, Gatineau, Quebec K1A 0M8
• Heure : 8h30 - 16h30

Inscription :

Objectifs d’apprentissage :

Au cours de la journée, les apprenants pourront :

• évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
• apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
• acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
• reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.

Les descriptions des sessions

Session	Conférenciers
À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration Description : Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs.   Objectifs : Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière; Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière; Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi; Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs; Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.	Alexa Iachelli Guillaume Koffi
Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection Description : Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent. Objectifs : Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation. Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer. Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues. Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.	Michel Bougie
Débloquer des opportunités : Stratégies de médias sociaux pour votre recherche d'emploi Objectifs : Examiner le processus traditionnel de candidature à un emploi et la manière dont il peut déboucher sur une promotion ou une nomination Examiner les façons dont vous pouvez utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, principalement LinkedIn et Facebook Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation	Samira Manfon
Mentorat éclair - en personne Description: Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat. Objectifs : Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.	Rachel Cyr Jean-François Savard Nicolas Claveau Patrice Emery Bakong Elizabeth Benoit Marie-Eve Lair Nancy Bilodeau Eric LeBlanc

2023-2024 Afficher/Masquer

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Description

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.

• Quand : 28 juin 2023
• Où : 3e étage Auditorium - Les Terrasses de la Chaudière. 15 Rue Eddy, Gatineau
• Heure : 8h30 - 16h30

Objectifs d’apprentissage :

Au cours de la journée, les apprenants vont:

• Optimiser leur utilisation de la plateforme Emplois au GC pour le développement futur de leur carrière;
• Contribuer à la conception de l'avenir du GC;
• Redéfinir le rejet comme un outil permettant d'améliorer les performances futures;
• Obtenir des réponses d'experts à des questions difficiles relatives à la carrière; et
• Réseauter avec d'autres nouveaux professionnels de la région.

Les descriptions des sessions

Session	Conférenciers
Regarder vers l’avenir Description: Contribuer à la conception de l'avenir du GC	Audrey-Anne Racine
Explorer Emplois GC Description: Si vous prenez le temps de configurer vos outils avec précision, il vous sera plus facile de postuler à des postuler des emplois. Objectifs : Utiliser le site Emplois GC pour rechercher des offres d'emploi actuelles Comprendre les acronymes relatifs au personnel tels que ECM, NCR, NNPN, NOA et comment les utiliser Conseils et astuces pour répondre aux questions de sélection, élaborer votre CV, votre lettre de motivation et utiliser les médias réseaux sociaux Apprendre pourquoi il est utile de comprendre les normes de qualification et les groupes d'organisation	Michel Bougie Audrey-Anne Racine
Tirer bénéfice des obstacles Description: Si vous saviez qu'il faut 10 NON pour obtenir un OUI, ressentiriez-vous différemment le rejet ? Apprenez à recadrer les échecs et à les utiliser comme des occasions d'apprentissage. Objectifs : Comprendre l’expérience et les émotions du rejet Développer de la résilience comme mécanisme lors des obstacles Apprendre comment recadrer le rejet en une occasion de croissance Se sentir capable de prendre des mesures concrètes et positives face à l'adversité	Guillaume Beaulac
Mentorat éclair - en personne Description: Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat. Objectifs : Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.	Michelle Gagnon Judith Laroche-Grenier Mathieu Labine Emmanuel St-Aubin Chris Thomas Nathalie Thiffault Marie-Christine Cloutier Marie-Claude Harvey Guillaume Beaulac Marc De Vleeschauwer

2022-2023 Afficher/Masquer

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Description

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.

• Quand : 13 février 2023
• Où : 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1
• Heure : 8 h 30 à 16 h (HE)
• Note : Les participants choisiront les ateliers à leur arrivée afin de personnaliser leur apprentissage.

Objectifs d’apprentissage :

• Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
• Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
• Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
• Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.

Les descriptions des sessions

Session	Conférenciers
Un réseautage guidé aura lieu dans chaque salle en ouverture Description: Les participants commenceront la journée d'apprentissage dans 1 des 4 salles différentes. Chaque salle proposera une activité de réseautage guidée afin de préparer les participants à l'idée de travailler en réseau tout au long de la journée. Objectifs : Pendant cette activité, les participants seront en mesure de : Réfléchir à ce qui importe de transmettre à un autre fonctionnaire lors d'une première rencontre. S'exercer à se présenter à leurs pairs dans un espace sain.
L'image de marque : Se démarquer Description: Le fait de posséder les compétences et l'expérience appropriées fait partie de l'équation, mais il faut parfois s'assurer que la bonne personne sait ce que vous pouvez apporter à un éventuel poste. Rejoignez nos conférenciers qui vous parleront de la façon de vous connaître, d'exprimer ce que vous pouvez apporter et de trouver des occasions de rencontrer les personnes qui peuvent vous aider à progresser dans votre carrière. Objectifs : Pendant cette activité, les participants seront en mesure de : Réfléchir aux compétences, expériences et attitudes singulières qu'ils peuvent apporter à la fonction publique. Établir un lien entre leur contribution exceptionnelle et les priorités actuelles du gouvernement du Canada Identifier les endroits où ils peuvent se faire connaître auprès des gestionnaires d'embauche	Conférenciers Chris Scipio Mélanie Copeland Modérateur Olivier Langlois
FlexGC : la culture organisationnelle dans un modèle hybride Description: Explorer les activités et les meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. Objectifs : Pendant cette activité, les participants seront en mesure de : Découvrir ce qu'est FlexGC et les ressources que ce réseau de fonctionnaires fédéraux offre Discuter de l'importance d'une bonne culture organisationnelle Partager des astuces pour développer leur réseau de partout Expérimenter un outil permettant de renforcer les liens entre les équipes	Conférenciers Krystina Sorenson Carine Pare
Demandez-nous ce que vous voudriez : Panel de discussion sur les carrières et les RH Description: En tant que nouveau professionnel, il y a beaucoup à apprendre et il y a des questions relatives aux RH que vous ne vous sentez peut-être pas à l'aise de poser à votre responsable concernant votre développement et votre avancement de carrière. Objectifs : Au cours de cette séance, les participants auront l'occasion de poser des questions à un panel de pairs, de gestionnaires et de professionnels des RH chevronnés.	Conférenciers Lowa Lumbala Emilie Martin Modérateur Élisa Paquet
C.V : Exploration des CV et astuces pour se démarquer Description: Le paysage de l'embauche au GdC est en constante évolution et la pandémie a accéléré ce changement. Découvrez pourquoi le fait de disposer de deux types de CV différents peut vous aider à obtenir un avantage concurrentiel lors de la recherche de postes et quels sont les aspects clés qui vous aideront à faire passer votre CV devant les bonnes personnes. Objectifs : Pendant cette activité, les participants seront en mesure de : Identifier les facteurs clés pour rendre un CV attrayant Faire le lien entre les priorités actuelles du gouvernement et leurs expériences et réalisations Personnaliser leur CV pour qu'il soit le reflet de leur personnalité Cibler les gestionnaires et les destinataires en partageant leur CV sur diverses plateformes de réseaux sociaux.	Conférenciers Audrey-Anne Racine Priyanka Sharma Modérateur Natale Dankotuwage
Utilisez votre voix pour le changement Description: En tant que fonctionnaires, nous avons la responsabilité de créer et de maintenir la fonction publique dans laquelle nous voulons travailler. Découvrez comment les artisans du changement du GC ont réussi à trouver leur voix et à influencer le changement au sein du GC. Objectifs : Pendant cette activité, les participants seront en mesure de : Entendre des histoires de fonctionnaires qui sont passionnés de faire des changements positifs au sein du GC. Apprendre où ils peuvent s'intégrer pour avoir une influence sur l'avenir du GC Repartir avec le sentiment d'avoir les moyens d'apporter les changements qui les animent.	Conférenciers Jessica Zéroual Maud Laporte-Roy Raphaëlle Robidoux Modérateur Réda Bourgeois
Mentorat éclair - en personne Description: Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat. Objectifs : Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.	Mentors: Alexandre Bilodeau Alexandre Contreras Alexandre Daoust Catherine Le Blanc Esthefanie Vasquez Hugues Soumis Ismail Albaidhani Jackey Richard Jean Cardinal Joshua Frame Lowa Lumbala Luc Rivard Paul Gaskin Robyn Atkinson Stephanie Robert