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Mot de bienvenue – Plénière

Kony Trudel

Lynn Roseberry

Bernard Pochic

Discours principal #1 – Plénière

Kevin Yates

Séances simultanées 1

Alejandro Gomez Umana

Jennifer Page

Christine Gardhouse

Kristen Nazareth

Danita Midena

Séances simultanées 2

Josh Cavalier

Jean-Philippe Bradette

Discours principal #2 – Plénière Table ronde

Aaron Feniak

Aaron Feniak est le directeur exécutif du Conseil des ressources humaines (CRH), où il travaille en collaboration avec l’ensemble des membres de la vaste et diversifiée collectivité des RH dans le but de bâtir, de soutenir, d’habiliter, de nourrir et de mobiliser la collectivité.

Avant d'accepter ce rôle, Aaron a eu une carrière riche et variée en RH au sein de la fonction publique fédérale, tant au niveau régional que dans la région de la capitale nationale. Il a notamment travaillé dans un environnement hautement opérationnel au ministère de la Défense nationale (MDN), un environnement parlementaire du côté de l'administration de la Chambre des communes, ainsi qu’un environnement de croissance et de transformation importantes à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Tout au long de sa carrière, Aaron a essayé de pratiquer le mantra « soyez curieux, soyez actif et soyez fier ». Il a trouvé au CRH un environnement idéal pour vivre ce mantra en soutenant la collectivité des RH. Son rôle au sein du CRH lui permet de partager sa passion pour les RH, de travailler avec des personnes exceptionnelles et de s'assurer que la collectivité continue d'être mobilisée et valorisée, ce qui favorise un changement efficace et durable dans la gestion des personnes au profit de l’ensemble des fonctionnaires.

L'aspect « actif » de sa vie est parfois mis à l'épreuve lorsqu'il s'agit de suivre ses deux adolescents — en particulier sur les pistes de ski —, mais Aaron ne pourrait pas être plus fier d'eux ainsi que de sa partenaire extraordinaire.

William Eric Sinden

William Eric Sinden est actuellement Directeur Général au Collège@EDSC et au Bureau de l'Accessibilité d'ESDC. Sa carrière diversifiée a débuté comme Réceptionniste au Gouvernement du Canada, puis s'est poursuivie chez SuperClub Videotron et Lionsgate.

En 1999, il réintègre le secteur public au ministère de la Défense Nationale. Depuis 2011, il travaille au Collège@EDSC, occupant initialement le poste de Gestionnaire du Centre d'Apprentissage du Québec. Il élargit progressivement ses responsabilités, incluant les Langues Officielles et la Formation Corporative.

En mai 2016, il rejoint le Groupe exécutif. En 2022, il devient Directeur exécutif du Programme de modernisation du versement des prestations. En janvier 2024, il prend son poste actuel de Directeur Général.

Formé académiquement, William Eric possède un B.A.A. en Relations Industrielles de l'Université du Québec à Hull et un M.A.P. de l'École nationale d'administration publique.

Sa trajectoire professionnelle illustre une progression constante dans les secteurs public et privé, marquée par une diversité d'expériences et une évolution continue.

Ruth Lam

Patti Forsyth-Stevenson

Patti Forsyth-Stevenson est gestionnaire de l'apprentissage et du développement du leadership au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) depuis 2022. À ce titre, elle a dirigé avec succès son équipe dévouée dans le cadre de plusieurs initiatives clés, notamment l'intégration à D2L Brightspace, le relancement d'un programme d'orientation et d'intégration, et la révision de l'approche du BSIF en matière de développement du leadership.

De 2012 à 2021, Patti a occupé divers postes au sein de la Direction de l'apprentissage de l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA), d'abord comme chef d'équipe, puis comme directrice exécutive par intérim. Patti est connue pour faire avancer les choses en utilisant un style de leadership authentique et empathique qui incarne les traits souhaités d'un leader accompli. Elle encourage et valorise l’autonomie de son personnel et reconnaît le rôle essentiel de l'apprentissage dans la réussite de l'organisation.

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 ==Mot de bienvenue – Plénière==
 ===Kony Trudel===
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 ==Discours principal #2 – Plénière Table ronde==
 ===Aaron Feniak===
-Aaron Feniak is the Executive Director of the Human Resources Council (HRC), where he works collaboratively with all members of the broad and diverse HR community to build, support, empower, nurture, and mobilize the community.
+Aaron Feniak est le directeur exécutif du Conseil des ressources humaines (CRH), où il travaille en collaboration avec l’ensemble des membres de la vaste et diversifiée collectivité des RH dans le but de bâtir, de soutenir, d’habiliter, de nourrir et de mobiliser la collectivité.
-Prior to accepting this role, Aaron has had an extensive and diverse career in HR across the Federal Public Service, both regionally and within the National Capital Region. This included working within a highly operational environment with Department of National Defence (DND), a parliamentary environment with the House of Commons administration, and a significant growth and transformational environment with Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
+Avant d'accepter ce rôle, Aaron a eu une carrière riche et variée en RH au sein de la fonction publique fédérale, tant au niveau régional que dans la région de la capitale nationale. Il a notamment travaillé dans un environnement hautement opérationnel au ministère de la Défense nationale (MDN), un environnement parlementaire du côté de l'administration de la Chambre des communes, ainsi qu’un environnement de croissance et de transformation importantes à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
-Throughout his career, Aaron has tried to adhere to the mantra of '''“be curious, be active, and be proud”''' and he has found a great home at the HRC living this mantra, supporting the HR community. Aaron’s role with the HRC allows him to share his passion for HR, to work with amazing individuals, and to ensure that the community continues to be leveraged and further amplified, fostering effective and sustainable change in people management for the benefit of all public servants.
+Tout au long de sa carrière, Aaron a essayé de pratiquer le mantra '''« soyez curieux, soyez actif et soyez fier ».''' Il a trouvé au CRH un environnement idéal pour vivre ce mantra en soutenant la collectivité des RH. Son rôle au sein du CRH lui permet de partager sa passion pour les RH, de travailler avec des personnes exceptionnelles et de s'assurer que la collectivité continue d'être mobilisée et valorisée, ce qui favorise un changement efficace et durable dans la gestion des personnes au profit de l’ensemble des fonctionnaires.
+L'aspect « actif » de sa vie est parfois mis à l'épreuve lorsqu'il s'agit de suivre ses deux adolescents — en particulier sur les pistes de ski —, mais Aaron ne pourrait pas être plus fier d'eux ainsi que de sa partenaire extraordinaire.
-The ”be active” aspect of his life gets challenged at times in keeping up with his two teenage boys, especially on the ski slopes, but Aaron could not be more proud of them and his amazing partner.
 ===William Eric Sinden===
+William Eric Sinden est actuellement Directeur Général au Collège@EDSC et au Bureau de l'Accessibilité d'ESDC. Sa carrière diversifiée a débuté comme Réceptionniste au Gouvernement du Canada, puis s'est poursuivie chez SuperClub Videotron et Lionsgate.
+En 1999, il réintègre le secteur public au ministère de la Défense Nationale. Depuis 2011, il travaille au Collège@EDSC, occupant initialement le poste de Gestionnaire du Centre d'Apprentissage du Québec. Il élargit progressivement ses responsabilités, incluant les Langues Officielles et la Formation Corporative.
+En mai 2016, il rejoint le Groupe exécutif. En 2022, il devient Directeur exécutif du Programme de modernisation du versement des prestations. En janvier 2024, il prend son poste actuel de Directeur Général.
+Formé académiquement, William Eric possède un B.A.A. en Relations Industrielles de l'Université du Québec à Hull et un M.A.P. de l'École nationale d'administration publique.
+Sa trajectoire professionnelle illustre une progression constante dans les secteurs public et privé, marquée par une diversité d'expériences et une évolution continue.
 ===Ruth Lam===
 ===Patti Forsyth-Stevenson===
-Patti Forsyth-Stevenson has served as the Manager of Learning and Leadership Development for the Office of the Superintendent of Financial Institutions (OSFI) since 2022. In this role, she has successfully led her dedicated team through several key initiatives, including the onboarding to D2L Brightspace, the relaunch of an orientation and onboarding program, and the revision of OSFI’s approach to leadership development.
+Patti Forsyth-Stevenson est gestionnaire de l'apprentissage et du développement du leadership au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) depuis 2022. À ce titre, elle a dirigé avec succès son équipe dévouée dans le cadre de plusieurs initiatives clés, notamment l'intégration à D2L Brightspace, le relancement d'un programme d'orientation et d'intégration, et la révision de l'approche du BSIF en matière de développement du leadership.
+De 2012 à 2021, Patti a occupé divers postes au sein de la Direction de l'apprentissage de l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA), d'abord comme chef d'équipe, puis comme directrice exécutive par intérim. Patti est connue pour faire avancer les choses en utilisant un style de leadership authentique et empathique qui incarne les traits souhaités d'un leader accompli. Elle encourage et valorise l’autonomie de son personnel et reconnaît le rôle essentiel de l'apprentissage dans la réussite de l'organisation.
-From 2012 to 2021, Patti worked in various roles within the Learning Directorate at the Canadian Food Inspection Agency (CFIA), starting as a team lead and ultimately serving as Acting Executive Director. Patti is known for getting things done using an authentic and empathetic leadership style which embodies the desired traits of a successful leader. She is deeply committed to empowering her staff and recognizes the critical role of learning in organizational success.
 ===Neil Hunter===
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