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=====[https://wiki.gccollab.ca/images/e/eb/QR_-_Amendment_%C3%A0_la_Directive_sur_les_langues_officielles_pour_la_gestion_des_personnes.pdf Modification de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes]=====
 
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: Foire aux questions pour aider à comprendre l’amendement de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personne
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: Foire aux questions pour aider à comprendre l’amendement de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes.
  
  

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Langue de travail

OUTILS SUR LA LANGUE DE TRAVAIL

Dans cette section, vous trouverez des outils pour vous aider à vous acquitter de vos responsabilités en vertu de la partie V de la Loi sur les langues officielles.


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Admissibilité à la Prime au bilinguisme

Utilisez-le pour déterminer l'admissibilité d'un employé à la prime au bilinguisme selon le type de poste, le processus des ressources humaines et de compétence dans les langues officielles.


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Arbre de décision des langues officielles pour la dotation des postes de cadres

Facilite la prise de décision lors de la dotation de postes de cadres (EX-02 à EX-05 ou équivalent) en tenant compte des exigences linguistiques des postes à doter.


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Arrière-plans portant thème des langues officielles pour MS Teams

Téléchargez et utilisez ces arrière-plans lors des réunions MS Teams afin de promouvoir l'utilisation des deux langues officielles.


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Communications entre les régions

Ce document explique les obligations linguistiques lors des communications entre régions unilingues et bilingues.


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Déterminer le profil linguistique des postes bilingues

Si vous êtes un gestionnaire ou un superviseur appelé à doter un poste bilingue, cette ressource vous indiquera comment déterminer le niveau linguistique requis.


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Dotation non impérative
Ce que vous souhaitez savoir sur l'application de la dotation non impérative et les obligations qu'elle impose aux institutions fédérales.


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Droits en matière de langue de travail pendant le télétravail

Le travail à distance et les équipes virtuelles font désormais partie intégrante de la fonction publique. Dans ce nouvel environnement, les institutions fédérales font face à des questions sur les droits linguistiques des employés et les obligations de leurs superviseurs.


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Droits en matière de langues officielles dans les régions désignées bilingues

Voici un précieux guide de référence rapide pour aider les employés et les superviseurs dans les régions désignées bilingues à respecter leurs droits et leurs obligations en milieu de travail.


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Exigences linguistiques pour les postes de supervision bilingues dans les régions bilingues
Foire aux questions et réponses sur les exigences linguistiques pour les postes de supervision bilingues dans les régions bilingues (l'initiative CBC).


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Les leaders incitent à l'action dans les deux langues officielles

Êtes-vous un gestionnaire dans une région désignée bilingue? Voici une liste de contrôle pour vous aider à créer un milieu de travail bilingue.


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Modèle - Invitation bilingue pour MS Teams

Utilisez ce modèle pour créer des invitations bilingues aux réunions MS Teams.


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Modification de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes
Foire aux questions pour aider à comprendre l’amendement de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes.


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Normes de qualification relatives aux langues officielles

Cette ressource décrit les niveaux de compétence utilisés pour indiquer les habiletés requises dans une seconde langue officielle.


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Résumé des obligations des autorités aéroportuaires en vertu de la partie V de la Loi sur les langues officielles

La partie V de la LLO crée des obligations en matière de langue de travail pour les institutions fédérales, dont les administrations aéroportuaires font partie, dans les régions désignées bilingues aux fins de la langue de travail.


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Système d’information sur les postes et la classification – Outil pour les langues officielles

Un outil interactif afin de vous aider à identifier la bonne combinaison de codes qui pourrait s'appliquer selon les exigences linguistiques des postes. Change les valeurs AOLS et SLI afin d'accéder à différents scénarios.