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| − | * Access [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/GC91PRD/signon.html self service] to [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=bc5a9243-9ac1-42a1-bf43-e03da0bd59b1 submit leave requests] (Main Menu > Self Service > Time Reporting > Report Time > Absence Request) | + | * Accédez au [https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR libre service] pour [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=985ac5af-b4c5-4ba6-8486-805aaa77f69b soumettre des demandes de congé] (Menu principal > Libre-service > Déclaration heures travail > Déclaration heures > Demande congé) |
| − | * Consult this video on [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-eng.html absence management] (how to submit a leave request in MyGCHR) | + | |
| − | * Learn more about [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/vie-conge-life-leave/index-eng.html leave types] and [https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/per-doc-rel-eng.html leave entitlements]</div> | + | * Consultez cette [https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/gc-am-fra.html vidéo: Gérer les congés] (montrant comment soumettre une demande de congé dans MesRHGC) |
| | + | * Apprenez-en davantage sur les [[/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/vie-conge-life-leave/index-fra.html|types de congés]] et vos [[/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-information-pay/vie-life/per-doc-rel-fra.html|droits aux congés]] |
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Revision as of 15:17, 8 May 2024
ENGLISH
Bienvenue à MesRHGC !
MesRHGC est le nouveau système de gestion des ressources humaines du SCDATA depuis le 13 mai 2024.
Actuellement utilisé par plus de 45 ministères et agences, MesRHGC offrira aux membres du personnel, les gestionnaires et les membres plusieurs fonctionnalités libre-service, apportant ainsi une plus grande autonomie et efficacité.
Nous sommes ravis de ce changement et nous vous encourageons à consulter les différents outils proposés ici pour mieux vous accompagner dans cette transition.
✔Nous sommes intégrés à MesRHGC, maintenant quoi ?
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- (Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Sommaire données personnelles)
- (Menu principal > Libre-service > Données personnelles > Contacts cas urgence)
- Si vous aviez des demandes de congé pour 2024-2025 qui ont été approuvées par courriel, et si votre solde de congé dans MesRHGC couvre les heures demandées, veuillez soumettre les congés en utilisant le libre-service de MesRHGC. Si vous n’avez pas suffisamment d’heures dans vos allocations 2024-2025, veuillez attendre notre confirmation que vos soldes ont bien été reportés avant de procéder.
✔Les congés et les soldes de congés dans MesRHGC
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- Toutes vos allocations de congé pour l’année 2024-2025 devraient apparaître dans votre tableau des soldes de congés. Cependant, vos soldes de clôture pour 2023-2024 doivent encore être reportés et apparaîtront en début juin 2024. (Pour les congés en raison de maladie, vous ne verrez pour le moment que vos allocations pour le mois d'avril, tant que vous avez travaillé 10 jours en avril). Consultez vos soldes de congés ici.
- N.B. : Les types de congés, soient personnel et pour obligations familiales auront toujours un solde de 0 jusqu'à ce qu'une demande de congé soit faite pour ce type de congé. Le solde de 0 sera remplacé par un montant négatif basé sur les heures accumulées demandées ou prises.
Ressources :
✔Modules libre-service de MesRHGC
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Personnel
- entrer et mettre à jour vos données personnelles
- soumettre vos demandes de congés
- visualiser les informations liées aux résultats langues officielles ainsi que les horaires de travail
Gestionnaires
- visualiser les données de RH des personnes qui relèvent de vous
- obtenez un accès rapide pour réviser et approuver les demandes de congés des membres de votre personnel
- gérer les horaires des membres de votre personnel
- suivre le nombre de jours travaillés pour les personnes employées de façon occasionnelle relevant de vous
