Emplois à la CFP

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Informations sur le processus de sélection et dernières mise à jour

Nos emplois et la CFP

FAQ

Dernières mises à jour

❗ ❗ ❗ *Les dernières mises à jour seront affichées ici.

Nos objectifs

Nous cherchons à pourvoir immédiatement plusieurs postes de durée indéterminée (permanents) et déterminée AS-02 et AS-03 à Gatineau, Toronto, Halifax, Vancouver et Montreal. Grâce à ce processus d'emploi, vous pourrez postuler à différentes carrières qui correspondent à vos intérêts.

Nos filières sont les suivantes : Assistant administratif ou coordinateur (AS-02), Superviseur d'équipe (AS-03), Analyste commercial (AS-03), Coordinateur de projet (AS-03) et Agent administratif (AS-03). Vous pouvez postuler à une ou plusieurs filières dans votre candidature sur GCjobs dans la section "Screening question". Pour plus de détails sur chaque filière, vous pouvez vous référer à Job information and the PSC.

Une fois toutes les évaluations terminées, nous dresserons une liste de candidats qualifiés qui servira à pourvoir les postes de la Commission de la fonction publique.

Étapes du processus de sélection : À quoi s'attendre?

Regardez cette vidéo pour obtenir des conseils sur la façon de remplir la demande en ligne. Il est possible de visionner la vidéo intégrée à partir de la page source.

Pour plus de conseils sur la façon de répondre aux questions dans l’application, regardez la vidéo Trucs et astuces d’Alex.

Échéancier estimé du processus d’embauche

Note: L'échéancier proposé n'est qu'un estimé et peut être sujet à des changements au cours du processus d'évaluation.

Septembre 2023

📢 Des sessions d'information seront offertes le 20 septembre à 18h30 (EST) en français et le 21 septembre à 18h30 (EST) en anglais, 2023. (ADD LINK)

📝 Vous pouvez postuler en ligne entre le 19 et le 25 septembre 2023. (ADD LINK)

🧠 'Examen d'entrée dans la fonction publique : Test de jugement : vous serez invité(e) à passer le test en ligne par courrier électronique. Pour plus d'informations sur le test, y compris des exemples de questions, veuillez consulter le site internet Test of Judgement page.

💻 Évaluation de la deuxième langue : vous serez invité à remplir le questionnaire en ligne. Test of Written Expression et en ligne Test of Reading Comprehension.

Octobre 2023

📃 Phase de présélection : vos réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et des experts en la matière. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences essentielles en matière de formation et d'expérience.

Novembre 2023

✏️ Examen écrit : vous serez invité à passer un examen écrit en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées :

• Capacité à communiquer par écrit
• Attention aux détails

🗣️ Entretien : Vous serez invité à passer un entretien en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées :

• Capacité à communiquer oralement
• Jugement (réflexion approfondie)
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Mobiliser les gens (capacité à superviser) - Pour le volet superviseur d'équipe seulement !

Decembre 2023

🤝 Virtual Staffing Event : Nous inviterons les candidats à rencontrer les responsables du recrutement, où des offres d'emploi conditionnelles pourront être faites.

💼 Références : Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs références après l'événement de recrutement.

☎️Evaluations orales de la langue seconde : Vous serez évalué pour votre capacité orale de la langue seconde.

Apprenez en plus à propos des mesures d'adaption ici .

Contact

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Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ?

Veuillez nous contacter cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca.

Cette page est gérée par la Commission de la fonction publique du Canada.